Руководитель производства в Стаут Текстиль, ТОВ

Мы современное украинское производственное предприятие, которое активно растет и развивается. Ищем инициативного руководителя производства, понимающего реальную работу цеха и умеющего организовать людей и процессы так, чтобы производство работало стабильно и предсказуемо. Нам нужен человек, готовый брать на себя ответственность, наводить порядок в повседневной работе и постепенно выстраивать эффективную систему работы.

• Город: Харьков
• График работы: преимущественно дневной, без излишней формальности
• Заработная плата: от 45 000 грн (уровень обсуждается в зависимости от опыта и результатов)

Основные задачи по должности:

• Организация и контроль ежедневной производственной работы; 
• Планирование задач, распределение ответственности, контроль исполнения; 
• Управление персоналом: постановка задач, контроль, участие в подборе и адаптации новых сотрудников; 
• Выявление проблем в производственных процессах и подготовка практических решений; 
• Поддержка команды в пиковые периоды (при личном участии в процессах) и дальнейшая оптимизация производственной работы.

Опыт и навыки 

• Опыт управления производственными процессами или производственным участком с несколькими различными операциями (опыт работы руководителем производства является преимуществом); 
• Практическое понимание производства и умение организовать работу людей, оборудования и производственных графиков;
• Техническое образование или значительный практический опыт работы на производстве; 
• Опыт подбора, обучения и адаптации персонала; 
• Системное мышление, автономность и проактивность.

Мы предлагаем

• Реальную лидерскую роль с влиянием на процессы и развитие производства; 
• Возможность организовать работу и коллектив без лишней бюрократии;
• Стабильная заработная плата от 45 000 грн с перспективой роста;
• Поддержка собственника и открытое общение;
• Работа в команде, где ценятся ответственность и инициатива; 
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Нам важно, чтобы руководитель производства не боялся заходить в цех, понимал работу изнутри, подключался к процессам при необходимости и наводил порядок в реальной работе, а не в отчетах.