Руководитель продукта (опыт работы в системе управления обучением) в Classera

Обзор вакансииМы ищем руководителя продукта/руководителя нашей системы управления обучением/обучением (TMS). Эта ключевая роль требует лидера с солидным опытом в области технологий обучения и развития. Успешный кандидат будет уметь предоставлять масштабируемые, удобные для пользователя решения, отвечающие разнообразным потребностям корпоративных тренеров и учащихся. ОбязанностиРазрабатывать и реализовывать комплексную стратегию продукта для нашей TMS в соответствии с потребностями корпоративного обучения и бизнес-целями. Руководить группами по разработке продуктов в создание инновационных функций и функций, которые упрощают управление обучением, повышают вовлеченность в обучение, а также облегчают отчетность и аналитику. Проводите исследования рынка, чтобы опережать тенденции отрасли и выявлять новые возможности для дифференциации и роста продуктов. Тесно сотрудничайте с корпоративными тренерами и специалистами по персоналу, чтобы понимать их проблемы и интегрировать решения в TMS. Сотрудничать с отделами продаж, маркетинга и поддержки клиентов, чтобы максимизировать проникновение продукта и удовлетворенность пользователей. Анализировать данные об использовании продукта для определения приоритетов функций, улучшения дизайна и стратегий поддержки клиентов. Управлять интеграцией новых технологии (например, AI, VR) в экосистему управления обучением для повышения качества обучения. Квалификация: степень бакалавра или магистра в области бизнеса, HR, технологий или смежных областях. Минимум 10 лет опыта работы в управлении продуктами, желательно в секторе обучения и развития. Опыт работы. работа над системой управления обучением или видеообучением. Демонстрируемая способность руководить и вдохновлять команды разработчиков продуктов. Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем в сочетании с ориентированным на пользователя мышлением. Отличные коммуникативные навыки, способность строить отношения с ключевыми заинтересованными сторонами и понимать потребности клиентов. .Опыт работы с системами управления обучением, стратегиями L&D и корпоративной средой обучения.Знакомство с технологическими тенденциями в обучении, такими как адаптивное обучение, микрообучение и геймификация.В США роль может быть удаленной. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Директор Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Управление продуктом Отрасли Поставщики услуги завершения обучения