Руководитель отдела продукта в Up-Hunt

Мы - DSN Group - международная дистрибуционная платформа в сфере БАДов, витаминов и wellness-продуктов

Но это только фундамент. Сейчас мы запускаем новый этап – создание собственных брендов, которые будут формировать рынок. Product, который возглавит создание и развитие продуктовых портфелей наших брендов.

Твоя задача — построить систему, которая генерирует продукты:

• продаются
• масштабируются
• дают маржу
• формируют бренд
   

Построить и масштабировать эффективный продуктовый портфель, который станет:

• драйвером роста компании
• источником доходности
• рынка
   

Что ты будешь делать

700">1. Продуктовая стратегия

• Формировать продуктовые портфели под разные бренды
• Определять категории, которые “стреляют”
• Строить долгосрочную roadmap продуктов

2. Конструирование продуктов (от идеи до полки)

• Разработка продуктов "с нуля"
• Формирование УТП
• Построение логики SKU и линеек

3. R&D и формулы

• Формирование ТС на рецептуры
• Подбор активных компонентов
• Работа с технологами и производителями

4. Contract Manufacturing

• Поиск и выбор заводов
• Переговоры и контроль калькуляций
• Контроль качества и соответствия

5. Packaging & Compliance

• Формирование концепции упаковки
• Контроль этикеток и маркировка
• Соответствие регуляторным требованиям

6. NPD (запуск продуктов)

• Управление полным циклом запуска
• Контроль time-to-market
• Синхронизация с маркетингом, продажами, закупками font-weight: 400">7. P&L и экономика продукта
  • Контроль маржинальности
  • Формирование ценовой стратегии
  • Продукты как бизнес-единицы

  8. Аналитика и развитие

  • Анализ продаж
  • Работа с фидбеком клиентов
  • Тестирование гипотез и масштабирование
     

  Кого мы ищем

  Тебе, если ты:

  400">
• Имеешь опыт Head of Product / Product Lead от 2 лет
• Запускал продукты (Private Label / FMCG / nutraceuticals / pharma)
• Понимаешь формулы, ингредиенты и продуктовую логику
• Работал с производителями маркировка и compliance
• Мыслиш через цифры и принимаешь решения на основе данных

Важно (неформально)

Мы ищем не “менеджера процесса”.

Мы ищем человека, который:

• думает ответственность
• хочет создавать сильные продукты
   

Если ты хочешь просто выполнять задачи - это не сюда.- 700">Если ты хочешь строить бренд, который станет №1 — это оно.

Что ты получишь?> 400">