Руководитель ОУП в Job Advice Agency

📚 Компания является лидером в разработке и интеграции высоконагруженных финтех-платформ и известна своей приверженностью инновациям, соблюдению требований и удовлетворению потребностей клиентов. Это международная компания, предоставляющая собственное разработанное техническое решение — продвинутый виртуальный банкинг, электронный кошелек, маркетплейсы в качестве white label и технический платежный шлюз.

✅Продукт — Платежный агрегатор с 300 способами оплаты (FinTech). Компания открывает новые возможности для международных финансовых онлайн-операций коммерческим организациям, частным предпринимателям, торговцам, фрилансерам и другим специалистам, которым требуется простой, но в то же время удобный способ приема и отправки платежей с минимумом бюрократии, формальностей и пакет документов для запуска. Компания хорошо финансируется и имеет финансовую лицензию.

👥 Команда: команда разработчиков и 1 лендинговая команда. 7 менеджеров проектов и сто человек под их началом. Необходимость управлять этими ПМ. Подотчетен генеральному директору.

🔎 Важные требования:

• Техническое образование (PHP и стек Angular будут плюсом)
• Владение английским языком на уровне B2.
• Опыт работы только в международных компаниях и продуктовых компаниях.
• Опыт управления более 50 людьми (более 5 ПМ).

Основные обязанности:

Руководство по управлению проектами:
- Контролировать и совершенствовать управление проектами, контроль качества и функции безопасности.

– Внедрение лучших практик в области управления проектами, безопасности и контроля качества.
– Содействие постоянному совершенствованию методологий.
SDLC, CI/CD, безопасность и улучшение качества:
– Оптимизация процессов SDLC, CI/CD, безопасности (с помощью CISO) и контроля качества.
– Стимулирование внедрения методологии программного обеспечения и автоматизации.
Документация и адаптация:
– Улучшите проектную документацию и процессы адаптации.
Расширение команды:
– Определите возможности роста и улучшите процесс найма.
- Улучшить технические интервью.
Внедрение показателей проекта:
- Установить показатели проекта и ключевые показатели эффективности.
- Мониторинг и анализ показателей разработки.
- Улучшение скорость выпуска, качество и прозрачность процессов.
Повышение качества:
- Улучшите бизнес-анализ и качество технических требований.
- Внедрите строгий сбор и проверку требований.
Планирование и контроль проекта:
– Создание планов проекта и мониторинг прогресса.
Распределение ресурсов и управление рисками:
– Распределение ресурсов. и оценивать риски проекта.
Безопасность:
– Сотрудничество с директором по информационной безопасности по вопросам безопасности.
– Надзор за DevOps и аудитом безопасности.
– Внедрение передовых методов обеспечения безопасности приложений. .
Координация команды:
– Улучшите собрания команды для лучшего согласования.
Управление бюджетом и графиком:
– Управляйте бюджетами и обеспечить своевременную реализацию проекта.
Обучение:
– Нанимайте, адаптируйте и обучайте членов команды.
– Проводите регулярные тренинги.

О кандидате:
Степень бакалавра или магистра в области информационных технологий, компьютерных наук или смежной области.
• Дополнительная квалификация в области менеджмента, делового администрирования или смежных дисциплин.

Опыт:
• Опыт работы в сфере не менее 3 лет. такие должности, как главный технический директор (CTO), архитектор решений или старший разработчик (технический руководитель) со специализацией
на PHP и стеке Angular. Кроме того, продемонстрирована история успешного перехода на руководящие должности уровня C в
крупных или быстро растущих командах или организациях по разработке программного обеспечения.
● Обширный опыт более 7 лет на руководящих должностях, включая такие должности, как руководитель отдела управления проектами. Офис (PMO), директор по информационным технологиям
Офицер (CIO) или менеджер по доставке в таких областях, как финансовые услуги, электронная коммерция, финансовые технологии, высокие технологии или другие высоконагруженные корпоративные проекты.
Этот опыт руководства должен быть быть в дополнение к 3+ годам работы на технических должностях старшего уровня / уровня C.
● Минимум 5+ лет практического участия в международных компаниях / проектах или подрядчиках.
● Подтвержденная квалификация в области эффективных технологий. управление несколькими командами разработчиков программного обеспечения на крупных предприятиях по разработке программного обеспечения.
● Опыт в управлении изменениями, внедрении процессов и инициативах по постоянному совершенствованию, особенно в контексте быстро растущих
компаний, начиная от небольших организаций и заканчивая командами. более 100 специалистов.
● Наличие таких сертификатов, как PMP, Agile или другие соответствующие квалификации, является существенным плюсом.
● Исключительные лидерские способности и способности к управлению командой, подкрепленные продемонстрированной способностью вдохновлять и вести команды к успеху. .
● Сильная аналитическая хватка и способность решать проблемы в сочетании со способностью решать сложные задачи.
● Эффективные коммуникативные и межличностные навыки, способствующие развитию отношений сотрудничества с межфункциональными командами.
● Продвинутые навыки. в использовании инструментов и программного обеспечения для управления проектами для достижения успешных результатов проекта

📝Этапы собеседования:
1. Техническое интервью с СРО
2. Тестовое задание
3. Заключительное собеседование с генеральным директором

🎁 Что мы предлагаем:
- Присоединяйтесь к динамичной и инновационной компании, находящейся в авангарде платежной индустрии.
- Работайте в удаленной и гибкой среде, которая позволяет приоритетом является баланс между работой и личной жизнью.
- Оплачиваемый отпуск (17 дней), больничный (10 дней) и налоговые льготы.
- Конкурентный пакет компенсаций и льгот.
- Возможности профессионального роста и развитие.