Руководитель отдела ПГИ в Red Cross Ukraine

Национальный комитет Украинского общества Красного Креста (ОККК) объявляет конкурс на должность Начальника отдела ПГИ

Украинское общество Красного Креста — крупнейшая гуманитарная организация Украины, которая одна из первых реагирует на все чрезвычайные ситуации в стране и оказывает помощь тем, кто в ней больше всего нуждается. 

Чувствуете ли вы, что можете сделать мир лучше? Присоединяйтесь к Украинскому обществу Красного Креста: 

• Возможность творить добро: Помогите тем, кто в этом нуждается, и вдохновитесь, внося свой вклад в улучшение мира. 
• Новые знания и навыки: Пройдите интересные тренинги, станьте волонтером или сотрудником и получите ценный опыт на всю жизнь. 
• Друзья и единомышленники: Присоединяйтесь к команде неравнодушных людей, которые всегда готовы прийти на помощь. 
• Гордость за свои действия: Присоединяйтесь и гордитесь тем, что вы герой! 

Украинский Красный Крест – это тысячи людей по всей Украине, которые каждый день делают мир лучше. 

Портфель «Защита, гендер и инклюзивность» (PGI) направлен на обеспечение качества и соответствует гуманитарному принципу «Не навреди».   PGI занимается работой по вопросам, связанным с насилием, дискриминацией и изоляцией, в Украинском Красном Кресте на трех уровнях: политика, программы и операции, а также в партнерстве.

Руководитель PGI URCS подчиняется непосредственно руководителю Контроль качества и подотчетность (QCA), а также при необходимости и необходимости координирует работу со всеми другими подразделениями URCS. Эта должность находится в киевском офисе и отвечает за общую координацию, техническое развитие и поддержку PGI в URCS во всех командах, отделах и филиалах. Глава PGI также получит техническое руководство и поддержку от делегата PGI Шведского Красного Креста по PGI и от делегата Британского Красного Креста по вопросам охраны, которые при необходимости будут предоставлять экспертные консультации и помощь.

Координатор /Руководитель PGI будет отвечать за общую координацию, техническое развитие и поддержку PGI; институционально, оперативно и стратегически, уделяя особое внимание расширению потенциала и практики PGI для операций и программ URCS. 

Роль руководителя PGI заключается в координации, консультировании, мобилизации и обеспечении качества программных ресурсов для работы PGI. Это включает в себя актуализацию PGI, лидерство и организационное развитие, пропаганду, разработку программ, поддержку и обучение персонала, а также укрепление партнерства внутри и за пределами Движения, а также отношений с сообществом. 

Основные задачи: 

 Институциональная

• Руководство и поддержка организации и процессы укрепления и развития институционального потенциала для URCS в отношении PGI: например, посредством разработки политики, оценки организационного потенциала для PGI, поддержки в создании систем и механизмов для обеспечения включения PGI в планы, процессы и процедуры.
• Тесно сотрудничать с PGI иКоординаторы по вопросам защиты и контролировать работу офицера PGI, сотрудника по вопросам безопасности и сотрудника по вопросам СГН в выполнении плана действий по обеспечению безопасности и СГН,  уделяя особое внимание предотвращению сексуальной эксплуатации и насилия (PSEA) и реагированию на них, а также защите детей.
< li>Обеспечить наличие и наличие механизмов, инструментов и технической поддержки для борьбы с гендерным неравенством, эксплуатацией и жестоким обращением, гендерным насилием и другими видами межличностного насилия в рамках чрезвычайных операций и программ развития. li>
• Систематически применять и контролировать Минимальные стандарты МФКК для PGI, а также устанавливать, контролировать и корректировать Стандартные операционные процедуры (SoP), ориентированные на пострадавших, во всех действиях URCS.
• Убедиться, что пути направления актуальны, проверены на качество, отслеживаются, поддерживаются и доступны для всех сотрудников и волонтеров URCS.
• Поддерживать лидерство URCS в укреплении PGI действия с внутренними и внешними партнерами, включая построение отношений с государственными учреждениями и местными организациями для обеспечения согласованности действий на национальном и местном уровнях.

Операционная деятельность/ Внедрение

1. Предоставлять стратегические советы и указания, а также повышать осведомленность и приверженность вопросам защиты, гендера и инклюзивности (PGI) среди отделов и подразделений URCS.
< li>Тесно сотрудничать с техническими подразделениями URCS и их тематическими областями (здравоохранение, WASH, средства к существованию, снижение риска стихийных бедствий, восстановление семейных связей, PSS, WatHab, CVA, первая помощь, логистика, финансы и т. д.) чтобы помочь им выявить пробелы в их подходе к PGI и поддержать их в расширении и интеграции внедрения PGI в их работу с пострадавшими людьми, обеспечивая при этом их достоинство, доступ, участие и безопасность в программах и операциях.
2. Обеспечить включение PGI в программы и операции и обеспечить более эффективный учет PGI во всех операциях по реагированию на чрезвычайные ситуации URCS посредством внедрения инструментов и повышения потенциала персонала PGI (в сотрудничестве с программами и операциями) команде и различным секторам).
3. Оказывать поддержку и давать рекомендации сотрудникам URCS  для включения и планирования специализированных действий PGI в операции URCS в соответствии с Минимальными стандартными обязательствами по защите, гендерным вопросам и Включение в программы действий в чрезвычайных ситуациях.
4. Обеспечить разработку и обеспечение непрерывных и систематических усилий по наращиванию потенциала PGI и обучению, а также контролировать их эффективность на всех уровнях URCS, как в сфере волонтерства, так и в сфере волонтерства. и линии управления, включая подрядчиков, заинтересованные стороны и другие заинтересованные стороны.
5. Координировать и поддерживать регулярные встречи с сетью/рабочей группой PGI для получения обновлений, последующих действий и разработки инструменты и обмен опытом.

Пропаганда

1. Разработка научно обоснованных материалов, демонстрирующих влияние ЗГУ инструменты и подходы по качеству и эффективности программ, управлению рисками защиты и предотвращению уязвимостей.
2. Пропагандаte по вопросам PGI и обмениваться извлеченными уроками с ключевыми заинтересованными сторонами внутри и за пределами движения RCRC, включая представителей местных и национальных органов власти, чтобы повысить осведомленность о рисках, потребностях, возможностях и тенденциях PGI.
3. Представлять URCS во внешних технических рабочих группах, сетях и форумах для построения и укрепления партнерских отношений с внешними агентствами и заинтересованными сторонами.

Подготавливать и распространять отчеты, примеры исследования и рекламные материалы , чтобы продемонстрировать влияние PGI и продвинуть URCS как лидера в области защиты, гендера и инклюзивности.

Требования 

Образование:

• Магистр коммуникаций, социальных/поведенческих наук (политология, социология, антропология) , психология, санитарное просвещение) или соответствующая область, например право, защита детей, гендерные или женские исследования или социальная работа (предпочтительно).

Опыт:

• Не менее пяти лет опыта работы в сфере защиты (борьба с сексуальным и гендерным насилием, защита детей, предотвращение сексуальной эксплуатации и насилия), гендера (содействие гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин) или инклюзивности ( работа с пожилыми людьми, права инвалидов и другие формы социальной интеграции).
• Три-пять лет опыта работы с сообществом, продвижения гендерного равенства, оказания поддержки жертвам насилия, эксплуатации или жестокого обращения, а также решения проблем потребности маргинализированных групп.
• Опыт работы в гуманитарном или правительственном контексте, координации услуг и помощи по защите, гендеру и инклюзии (PGI).
• Подтвержденная способность применять гуманитарную защиту, гендер и стандарты доступности, управлять системами подотчетности и способствовать совместному планированию.
• Опыт обучения и развития местного персонала и волонтеров, наращивания долгосрочного потенциала.
• Широкое понимание национальных и региональных особенностей гуманитарные вопросы и международные гуманитарные стандарты для PGI.

Знания и навыки

• Сильные навыки координации для построения партнерских отношений с внутренними и внешними организациями для инициатив PGI.
• Отличные навыки межличностного общения, общения и налаживания связей, способствующие развитию отношений в разных странах и культурах.
• Развитые аналитические навыки для фиксации результатов обучения и улучшения программ и операций.
• Высоко мотивированный, инициативный лидер, способный управлять персоналом и руководить командами или процессами.
• Знание вопросов защиты, гендера и инклюзивности. в Украине, включая пробелы, сильные стороны и влияние внедрения.
• Свободно владеет устным и письменным украинским и английским языками.

Компетенции:

• Уважение многообразия
• Честность и ответственность
• Эффективное общение
• Сотрудничество и командная работа
• li>
• Способность суждения и принятие решений.
• Творчество и новаторство.
• Навыки лидерства и управления командой.
• Гибкость и адаптируемость в различных средах.
• /ul>

    

  Общество Красного Креста Украины предлагает: 

  • Интересную, разнообразную и многозадачную работу; 
  • Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом; 
  • Своевременная выплата заработной платы; 
  • Дружный и сплоченный коллектив единомышленников; 
  • Участие в тренингах и семинарах в Украине и за рубежом. 
  • Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украины 

    

  Мы стремимся создать безопасную и инклюзивную среду. в URCS, который предоставит всем сотрудникам и волонтерам, независимо от возраста, пола, этнической принадлежности, религии, инвалидности или сексуальной ориентации, равный доступ к возможностям, защиту их достоинства и равные права.  

  Мы — работодатель с равными возможностями для всех сотрудников, в том числе для людей с ограниченными возможностями.  

  Мы не допускаем дискриминации при приеме на работу и приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации или возраста.  

  Сексуальная эксплуатация и насилие запрещены во всех формах. Организация реализует политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и насилия, в том числе на рабочем месте.   

  Местоположение: Киев 

  Если вас заинтересовала эта вакансия, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо по адресу  [email protected]  

  В связи с большим количеством запросов, мы связываемся с кандидатами, полностью соответствующими требованиям вакансии. 

     

  Національний комітет Товариства Червоного Хреста Украины (ТХЧУ) оглошує конкурс на посаду  Керевник\ця отділу захисту, геометрию и инклюзії. 

  Товарище Червоного Хреста Украины - самая гуманная организация Украины, которая является одной из лучших реагий на все подозрительные ситуации в стране и она может помочь нам, что наибольше ее потребности. 

  Вы чувствуете, что можете сделать это лучше? Приєднитесь к Товариству Червоного Хреста в Украине:  

  • Можно ли творить добро: Допоможите тиму, что это такое, и отметьте это сегодня от расширенного внеску   
  • Новые знания и уроки: Проведите несколько тренингов, станьте волонтером или совместителем и отметьте это, который станет у вас в жизни. 
  • Друзья и однодумцы: Приходите к командам небайдужих людей, которые заранее готовы прийти на помощь. 
  • Гордость за свою жизнь: Получайте та гордитесь за себя, что вы – герой! 

  ТЧХУ – это тысячи людей во всей Украине, которые всегда работают с лучшим. 

  Портфолио «Захист, география и интеграция» (PGI) ) написано на безпечении якости и утверждении гуманитарного принципа «Не нашкодь». ЗГУ займается роботою с питанием, связью с насилием, дискриминацией и отстранением, в Украинском Красном Хресте на трех уровнях: политика, программы и операции, а также в партнерстве.

  Керивник отдела PGI URCS подчиняется непосредственно руководителю отдела контроля качества и подотчетности (QCA) и взаимодействует и координирует работу со всеми другими подразделениями URCS, если это необходимо и уместно. Должность находится в киевском офисе и отвечает за общую координацию и техническое усовершенствование и поддержку PGI в URCS между командами, отделами и филиалами. Руководитель PGI также будет получать техническое руководство и поддержку от делегата Шведского Красного Креста PGI в отношении PGI и от делегата Британского Красного Креста по защите, который будет предоставлять экспертные советы и помощь, если это необходимо.

  Координатор/руководитель PGI будет отвечать за общую координацию и техническое усовершенствование и поддержку PGI; институционально, операционно и стратегически с особым акцентом на усилении потенциала и практики PGI для операций и программ URCS. Роль руководителя PGI заключается в координации, консультировании, мобилизации и обеспечении качественных программных ресурсов для работы PGI. Это включает интеграцию PGI, лидерство и организационное развитие, адвокацию, разработку программ, поддержку персонала и обучения, а также укрепление партнерства внутри и за пределами Движения, а также отношения с обществом.

  Обязанности:  

  Институционный уровень

  • Направлять и поддерживать процессы укрепления и развития организационной и институциональной способности ОКХ по PGI: например, через разработку политики, оценку организационной способности для PGI, поддержку в создании систем и механизмов для обеспечения интеграции PGI в планы, процессы и процедуры. плана действий по защите и SGBN, сосредотачиваясь на предотвращении и реагировании на сексуальную эксплуатацию и насилие (PSEA) и защиту детей.
  • Обеспечить наличие и наличие механизмов, инструментов и технической поддержки для борьбы с гендерным неравенством, эксплуатацией и жестоким обращением, гендерным насилием и другим межличностным насилием в рамках чрезвычайных операций и программ развития. всех действий ОКХУ.
  • Поддерживать лидерство ОКЧУ в укреплении действий PGI с внутренними и внешними партнерами, включая построение отношений с правительственными учреждениями и местными организациями для обеспечения согласованности на национальном и местном уровнях.

  Оперативный уровень

  • Предоставлять стратегические советы и управлять, а также повышать осведомленность и преданность вопросам защиты, гендера и инклюзии (PGI) среди отделов и операций ОКХ.
  • Тесно сотрудничать с техническими подразделениями ОЧХУ и их тематическими сферами (здоровье, WASH, средства к существованию, уменьшение риска стихийных бедствий, восстановление семейных связей, PSS, WatHab, CVA, первая помощь, логистика, финансы и т.п.), чтобы помочь им выявить пробелы в их подходе к PGI и поддержать их в расширении и интеграции восуществление PGI в их работе с пострадавшими людьми, обеспечивая при этом их достоинство, доступ, участие и безопасность в программах и операциях. ситуации ОЧХУ путем развертывания инструментов и укрепления потенциала персонала PGI (в сотрудничестве с командой программ и операций и различными секторами). обязательств по защите, гендерным вопросам и вовлечению в программирование чрезвычайных ситуаций.
  • Обеспечить развитие и обеспечение непрерывных и систематических усилий по наращиванию потенциала PGI и обучения, а также контролировать их эффективность на всех уровнях ВЧХУ, как на волонтерской , так и на управленческой линии, включая подрядчиков, заинтересованных сторон и другие заинтересованные стороны.
  • Координировать и проводить регулярные встречи с сетью/рабочей группой PGI для обновления, дальнейших действий, разработки инструментов и обмена опытом.
  >

  Адвокация

  • Разработать материалы на основе фактических данных, демонстрирующих влияние инструментов и подходов PGI на качество и эффективность программирования, управления рисками защиты и предотвращения уязвимости.
  • Защищать вопросы PGI и делиться полученными уроками с ключевыми заинтересованными сторонами внутри и вне движения RCRC, включая местных и национальных правительственных деятелей, чтобы повысить осведомленность о рисках PGI, потребностях, потенциале и тенденциях.
  • Представлять ОККУ в внешних технических рабочих группах, сетях и форумах для построения и укрепления партнерства с внешними агентствами и заинтересованными сторонами. гендерных вопросов и инклюзии.

  Требования:  

  Образование:

  • Степень магистра по коммуникациям, социальным /поведенческих наук (политология, социология, антропология, психология, медицинское образование) или в соответствующей области, таких как право, защита детей, гендерные или женские исследования или социальная работа (желательно).

  Опыт:

  • По крайней мере, пять лет опыта в сфере защиты (решение проблем сексуального и гендерного насилия, защиты детей, предотвращение сексуальной эксплуатации и насилия), гендерной проблематики (содействие гендерному равенству и расширению прав и возможностей) женщин) или инклюзии (работа с пожилыми людьми, права людей с инвалидностью и другие формы социального привлечения).
  • От трех до пяти лет опыта работы с общественностью, продвижения гендерного равенства, оказания поддержки лицам, которые пережили насилие, эксплуатацию или злоупотребление, а также удовлетворение потребностей маргинализованных групп.
  • Опыт работы в гуманитарных или государственных учреждениях, координации услуг и помощи по защите, гендерным вопросам и инклюзии (PGI).
  < li>Доказана способность применять гуманитарную защиту, гендерные стандарты и стандарты доступности, управлять системамиотчетности и содействовать совместному планированию.
  • Опыт обучения и развития местного персонала и волонтеров, наращивание долгосрочного потенциала.
  • Глубокое понимание национальных и региональных гуманитарных проблем и международных гуманитарных стандартов для PGI.
  >

  Знания и навыки

  • Сильные навыки координации для построения партнерства с внутренними и внешними организациями для инициатив PGI.
  • Великолепные навыки межличностного общения, общения и общение, содействие налаживанию отношений в разных странах и культурах.
  • Расширенные аналитические навыки для фиксации обучения и совершенствования программирования и операций.
  • Высокомотивированный, проактивный лидер, способный управлять персоналом и управлять командами или процессами .
  • Знание вопросов защиты, гендера и инклюзии в Украине, включая пробелы, сильные стороны и влияние внедрения.
  • Свободное владение устным и письменным украинским и английским языками.

  Компетенции:

  • Уважение к разнообразию
  • Честность и подотчетность
  • Эффективное общение
  • Сотрудничество и командная работа
  • Согласие и принятие решений
  • Креативность и инновационность
  • Навыки лидерства и управления командой
  • Гибкость и адаптивность в различных средах

  Общество Красного Креста Украины предлагает: 

  • Интересную, разнообразную и многозадачную работу; 
  • Трудоустройство согласно КЗоТ; 
  • Своевременную выплату заработной платы; 
  • Дружеский и сплоченный коллектив единомышленников; 
  • Участие в тренингах и семинарах в Украине и за ее пределами. 
  • Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украины

  Мы намерены создать в ОКХУ безопасную и инклюзивную среду, которая обеспечит всем сотрудникам, волонтерам независимо от возраста, пола и гендерной принадлежности, этнического происхождения, религии, наличия инвалидности, сексуальной ориентации – равный доступ к возможностям, защита их достоинства и равенство прав. 

  Мы являемся работодателем с равными возможностями для всех работников, в том числе для лиц с инвалидностью. 

  Мы  не дискриминируем в своем выборе и трудоустройстве на основе расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации, возраста. 

  Сексуальная эксплуатация и поругание запрещены во всех формах. Организация внедряет политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и поругания, в том числе на рабочем месте.  

  Рабочее место:  г. Киев, ул. Деловая, 3

  Испытательный срок – 3 месяца. 

  Просим присылать резюме с указанием желаемого уровня зарплаты с указанием должности по следующему адресу: [email protected]. 

  Учитывая большое количество запросов, мы связываемся с кандидатами, полностью отвечающими требованиям вакансии.