Руководитель отдела кадрового администрирования в The HALO Trust

The HALO Trust является в мире старейшая и крупнейшая организация по гуманитарному разминированию из 8,500 сотрудников в 25 странах и территориях. Мы приложим усилия для защиты жизни и восстановления средств к существованию для пострадавших от конфликта. С начала операций в Украине в начале 2016 года, HALO превратился в крупнейшего в стране международного оператора противоминной деятельности. Команды HALO проводят обследование и маркировку опасных зон, обучение риску и операции по разминированию. Все сотрудники проходят обучение в соответствии с международными стандартами, и HALO разработал набор уникальных стандартных операционных методик, специально разработанных для борьбы с возникающей в Украине минной угрозой. Сейчас мы открываем набор на вакансию "Руководитель группы кадрового администрирования": персоналом, менеджмент, экономика, право). Опыт работы в службе кадров на предприятии с численностью персонала не менее 500 сотрудников. Опыт работы с удаленными подразделениями и сотрудниками. Отличные знания трудового законодательства, порядка ведения кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь 1С (обязательно знание 1С 8.3 ЗУП), Office 365, One Drive, Outlook – высокий уровень владения. Аналитический склад ума. Способность работать с большими объемами информации. Будет плюсом: Опыт работы в международной гуманитарной компании будет преимуществом, Опыт автоматизации кадровых процессов, Достаточный уровень английского языка. Харьков и в г. Николаев, соблюдение качества и своевременности выполнения всех законодательно необходимых и внутренних правил и процедур. д.). Тесное взаимодействие со всеми руководителями департаментов с целью наиболее эффективного сотрудничества для достижения общей цели в реализации миссии Представительства Хало Траст в Украине. Организация учета личного состава, ведение и хранение кадровой документации согласно требованиям законодательства и внутренних правил Представительства. Организация и контроль ведения военного учета. Организация табельного учета. Разработка и внедрение форм внутренней отчетности, инструкций, процедур, положений и других документов. Проведение постоянного аудита кадровой работы. Контроль соблюдения трудового законодательства во всех процессах кадрового администрирования. и предоставление консультаций по вопросам трудового законодательства. Сопровождение проверок контролирующих органов по соблюдению требований законодательства в части соблюдения трудового законодательства. Минимизация рисков наложения штрафных санкций при проведении проверок. Условия работы: график работы 5/2, заработная плата 54 838,00 грн., плата суточных в размере 670 грн., Корпоративные курсы английского языка, возможность развития и профессионального роста.