РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА маркетинга в Netpeak Talent

2 сентября 2024 года

HEAD OF Marketing

за границей

Привет! Мы — Netpeak Talent, в поиске Head of Marketing для blockchain стартапа.

Твоя главная задача — создать и реализовать мощную маркетинговую стратегию, чтобы войти в TOP-5 компаний в вашей нише по популярности. Достаточно амбициозно и интересно для тебя? Тогда читай дальше :)

Важно: компания ищет специалиста, который(а) локально находится в Швейцарии или Испании (или рассматривает релокейт максимум через год сотрудничества).

С релокейтом компания поможет. Могут сделать трудовой контракт в Швейцарии и помочь с визой, компенсировать 2 месяца временного жилья и помочь с сопровождением по документам. А также компенсируют языковые курсы.

Твоя будущая команда сейчас: Marketing Lead, Copywriter, Community Manager, PR. Конечно, ты сможешь расширить команду или приобщить подрядчиков.

Что мы ищем в твоем опыте:

1. Опыт работы на должности CMO/Head of Marketing от 3 лет.
2. Портфолио успешно реализуемых маркетинговых стратегий (мы пригласим примеры).
3. Понимание fintech и blocchain рынка.
4. English — минимум B2. Не просто потому что мы так хотим, а потому что будет очень много коммуникации на английском.

Что мы ищем в тебе:

1. Лидерские качества и умение управлять командой. Тебе нужно будет прийти в сформированную команду и влюбить их в себя :)
2. Высокие аналитические способности, стратегическое мышление и навыки траблшутинга. Эффективные коммуникативные и презентационные навыки. Мы это называем «умение поткнуть как от Бога».
3. Результатоориентированность и проактивность, чтобы твоя команда достигала стабильных результатов в этом меняющемся мире.

Твои будущие задачи тебе знакомы:

1. Разработка маркетинговой стратегии для продукта(ов) компании.
2. Менеджмент и развитие команды.
3. Планирование и контроль маркетинговых активностей согласно стратегии компании.
4. Анализ результатов и внесение необходимых изменений.
5. Сотрудничество с другими командами для достижения успеха.

Hiring процесс:

1. Разговор с нашим рекрутером (примерно 60 минут).
2. Собеседование с CEO и HRD с кейсовыми вопросами (видеозвонок примерно 1 час)
3. При необходимости — финальная встреча с CEO (видеозвонок примерно 1 час).
4. Офер.

Что компания тебе предложит:

1. Исходящие в соответствии с официальными государственными праздниками в твоем регионе.
2. Отпуск в соответствии с локальным законодательством, но не менее 20 рабочих дней для личных нужд.
3. Пять дней sick days.
4. Дополнительные четыре дня отпуска по личным неотложным причинам.
5. Медицинское страхование при релокейте.
6. Курсы иностранных языков.
7. Поддержка при релокации и пакет для мягкой адаптации.

Мы описали тебе основную информацию. Но верим, что совсем скоро ты будешь обсуждать детали из СЭО и HRD и подписывать оффер.