Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Руководитель отдела лидогенерации (#1067) в N-iX

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

N-iX

N-iX

0
0 отзывов
Без опыта
Киев

Переведено Google

N-iX — компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения, которая помогает компаниям по всему миру разрабатывать успешные программные продукты. Основанная в 2002 году во Львове, компания N-iX прошла долгий путь и расширила свое присутствие в 9 странах: Польше, Украине, Швеции, Румынии, Болгарии, Мальте, Великобритании, США и Колумбии. Сегодня мы — сильное сообщество, состоящее из более чем 2000 профессионалов, и надежный партнер для мировых лидеров отрасли и компаний из спи

N-iX — компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения, которая помогает компаниям по всему миру разрабатывать успешные программные продукты. Основанная в 2002 году во Львове, компания N-iX прошла долгий путь и расширила свое присутствие в 9 странах: Польше, Украине, Швеции, Румынии, Болгарии, Мальте, Великобритании, США и Колумбии. Сегодня мы — сильное сообщество, состоящее из более чем 2000 профессионалов, и надежный партнер для мировых лидеров отрасли и компаний из списка Fortune 500.

Мы ищем опытного руководителя подразделения лидогенерации, который присоединится к нашей команде.

Ключевые цели будут включать в себя:
Проектирование и разработка методологии и стратегия для направления исходящей генерации лидов, которая охватывает два основных направления:
— Направление 1: Работа с существующей базой данных потенциальных клиентов и контактов (включая заинтересованных заинтересованных сторон, упущенные возможности, контакты, созданные на конференциях, и потенциальных клиентов, а также маркетинг на основе учетных записей). виды деятельности)
— Направление 2: Холодный охват и привлечение потенциальных клиентов.

Функции:

  • Разработка и реализация стратегий исходящего привлечения клиентов и подходы
  • Инициировать и поддерживать контакты с потенциальными клиентами; стимулирование кампаний и оценка интересов (включая обмен сообщениями).
  • Преследуйте потенциальных клиентов, уделяя особое внимание лицам, принимающим решения, и влиятельным лицам. Поощряйте их поддерживать тесные отношения с N-iX. Мы ожидаем значительного взаимодействия с клиентами.
  • Поддержка внутренних отделов развития бизнеса (партнерство с клиентами, взаимодействие с клиентами) при разблокировании продаж родительским/дочерним организациям (включая использование существующих потоков в качестве варианта разблокировки)
  • li>
  • Понять, как работают исходящие программы с использованием менеджеров доставки/аккаунта, и уметь их реализовать.
  • Поддержка в организации живых встреч между заинтересованными сторонами N-iX и ​​потенциальными клиентами.
  • Управление информационными бюллетенями.
  • Сотрудничать с маркетинговой командой для поддержки по контенту и подходам к обмену сообщениями, по деятельности ABM.
  • Составлять отчеты по метрикам, определять области улучшений.
  • Постоянно поддерживать быть в курсе ИТ-тенденций и изменений в отрасли.

Требования:

  • Минимум 5–6+ многолетний опыт продаж, включая активное развитие бизнеса и лидогенерацию.
  • Умное мышление и высокий уровень креативности.
  • Знание процесса продаж на ИТ-аутсорсинге от А до Я.
  • >
  • Подтвержденный опыт в сфере исходящих продаж, развития бизнеса и привлечения потенциальных клиентов (включая реализованные стратегии, методологии, инструменты и методы). Нам интересно услышать ваши факторы успеха и реальные результаты.
  • Глубокое понимание управления данными в CRM (Salesforce).
  • Продемонстрация сильной трудовой этики и внимания к деталям.
  • Настрой «доводить дело до конца» и сильное стратегическое мышление. Способность видеть несколько шагов вперед.
  • Должен быть очень организованным, целеустремленным, обладать отличными организаторскими способностями и навыками тайм-менеджмента.

Мы предлагаем:

  • Гибкий формат работы — удаленно, в офисе или гибкий.
  • Конкурентоспособную зарплату и хороший компенсационный пакет.
  • Персонализированный карьерный рост.
  • Инструменты профессионального развития (программа наставничества, технические переговоры и тренинги, центры передового опыта и т. д.)
  • Активные технологические сообщества с регулярным обменом знаниями.
  • Компенсация обучения.
  • Памятные подарки к юбилею.
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
  • Другие преимущества, зависящие от региона.

Переведено Google

Без опыта
Киев
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять