Руководитель отдела обучения и разработки в REDI

Привет!

народная продуктовая компания с экспертизой в интернет-маркетинге, специализирующаяся на привлечении трафика и клиентов к своему продукту.

Ваши задачи:

• разрабатывать и внедрять L&D стратегии;

• внедрять инновационные программы и технологии для развития команд;

• координировать проекты по обучению и развитию персонала;

• организовывать тренинги и обучающие сессии;

• анализировать эффективность программ обучения.

От вас мы ожидаем:

• опыт разработки стратегий обучения и развития;

• опыт управления учебными программами и командами;

• знание современных методологий обучения и LMS;

• навыки анализа данных и создания отчетности;

• владение английским языком на уровне B2 и выше.

Вместо этого предлагаем от себя:

• не просто коллег, а людей, которым никогда не безразлично, — мы постоянно генерируем новые идеи, делимся опытом и поддерживаем друг друга;

• гибкий график: можете начинать в 9:00 или в 11:00, а завершить в 18:00 – 20:00 — как вам удобно;

< li style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">

формат — теперь удаленно;

• оплачиваемые отпуска, больничные;;

• корпоративное обучение, тренинги, разработка индивидуального плана развития HRD;

• мастер-классы, тимбилдинг и вечеринки — отдыхаем мы так же упорно, как и работаем.

Наш рекрутмент-процесс происходит так:

пишем вам встречное письмо с уточнениями ? приглашаем на интервью срекрутером - проводим встречу с HRD - проводим встречу с CEO Call Center - собираем рекомендации - присылаем Job Offer. - Мы обязательно рассмотрим ваше CV и, если оно будет релевантным, свяжемся с вами в течение 5 рабочих дней. 

Мы не ищем идеальных, мы ищем <своих>. И, возможно, это именно вы. Будем с радостью расти вместе!

БОЛЬШЕ О НАС И КОМАНДЕ — ИЩИТЕ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЬЯХ :