Руководитель отдела кадров @ Pwrteams в Pwrteams

В качестве руководителя отдела кадров вы будете руководить нашим отделом кадров, контролируя жизненно важные обязанности, имеющие решающее значение для бесперебойной работы нашей организации. Ваша роль включает в себя управление командой, соблюдение требований, улучшение процессов, поддержку сотрудников и соответствие глобальным инициативам. Ваше внимание будет сосредоточено на эффективности, законности и удовлетворенности сотрудников, гарантируя, что наши кадровые операции будут способствовать созданию процветающей рабочей среды.

Почему стоит работать с нами

• Кафе Benefit с различными категориями, такими как спорт, отдых, книги, топливо и т. д.
• Семейный отдых атмосфера и персональное внимание к каждому специалисту
• Интересные проекты с инновационными продуктами
• Конкурентоспособная зарплата и регулярные отзывы
• Баланс между работой и личной жизнью, которого вы заслуживаете. Гибкий график работы
• Образовательная поддержка, оплачиваемые языковые курсы
• Частные медицинские пакеты Luxmed
• Уютное рабочее место. Свежие фрукты по понедельникам. Возможности WFH
• Захватывающие мероприятия и приятные подарки для вашей семьи

Подробнее о Pwrteams

Pwrteams — это новаторская сила объединяя людей в технологических проектах, используя их общие сильные стороны для продвижения инноваций. С 2007 года мы находимся в авангарде создания трансграничных ИТ- и инженерных команд, занимающих стратегическое положение в динамичных технологических экосистемах Восточной Европы для удовлетворения потребностей глобального бизнеса. 

Мы находимся в авангарде инноваций в сфере туризма, средств массовой информации и финансовых технологий, повышения эффективности здравоохранения и т. д. Наша цель? Чтобы добиться значительных изменений во всем мире. Станьте частью нашей выдающейся команды и раскройте свой потенциал, чтобы стать пионером преобразующих решений завтрашнего дня! 

• Опыт управления небольшим коллективом
• Практические и современные знания трудового законодательства, в том числе особенностей различных видов договоров (трудовой договор, договор B2B, мандатный контракт), а также основные принципы расчета заработной платы.
• Знание последних HR-тенденций и практик, умение продвигать и реализовывать новые инициативы.
• Умение выстраивать взаимоотношения внутри организации на уровне все уровни, межличностные и организаторские способности
• Сильная клиентоориентированность и деловая осведомленность
• Очень хорошее владение английским языком (знание украинского языка рассматривается как огромный плюс)
• Гибкость и позитивное отношение к задачам, готовность развиваться в динамично развивающейся организации, способность самостоятельно организовывать работу и расставлять приоритеты

В качестве руководителя отдела кадров вы будете руководить нашим безупречным отделом кадров, курируя жизненно важные обязанности, имеющие решающее значение для бесперебойная работа нашей организации. Ваша роль включает в себя управление командой, соблюдение требований, улучшение процессов, поддержку сотрудников и соответствие глобальным инициативам. Ваше внимание будет сосредоточено на эффективности, законности и удовлетворенности сотрудников, а наши кадровые операции будут способствовать созданию процветающей рабочей среды.

Почему стоит работать с нами

• Кафе Benefit с различными категориями, такими как спорт, отдых, книги, топливо и т. д.
• Семейная атмосфера и персональное внимание к каждому специалисту
• Интересные проекты с инновационной продукцией
• Конкурентная зарплата и регулярные обзоры
• Баланс между работой и личной жизнью, которого вы заслуживаете. Гибкий график работы
• Образовательная поддержка, оплачиваемые языковые курсы
• Частные медицинские пакеты Luxmed
• Уютное рабочее место. Свежие фрукты по понедельникам. Возможности WFH
• Захватывающие мероприятия и прекрасные подарки для вашей семьи

Подробнее о Pwrteams

Pwrteams — это новаторская сила объединяя людей в технологических проектах, используя их общие сильные стороны для продвижения инноваций. С 2007 года мы находимся в авангарде создания трансграничных ИТ- и инженерных команд, занимающих стратегическое положение в динамичных технологических экосистемах Восточной Европы для удовлетворения потребностей глобального бизнеса. 

Мы находимся в авангарде инноваций в сфере туризма, средств массовой информации и финансовых технологий, повышения эффективности здравоохранения и т. д. Наша цель? Чтобы добиться значительных изменений во всем мире. Станьте частью нашей выдающейся команды и раскройте свой потенциал, чтобы стать пионером преобразующих решений завтрашнего дня! 

,[Управление командой (2 человека - 1 HR-менеджер, 1 мягкий HR), Обеспечение точности данных, предоставляемых для ввода заработной платы, проверка заработной платы, подготовленной внешней компанией, Выявление и поиск возможностей для улучшения работы P&C отдела (создание чек-листов, инструкций, пособий, совершенствование системы учета рабочего времени и т.д.), Мониторинг изменений норм трудового законодательства и их адекватное внедрение в организации, актуализация регламентов труда, компенсаций, политики, процедур, форм удаленной работы и принятие забота о коммуникации с сотрудниками, ответы на запросы сотрудников (поддержка второго уровня), а также другие локальные вспомогательные функции (клиент-партнер, привлечение талантов и т. д.), администрирование процесса адаптации и адаптации, проведение презентаций по HR-процессам, Обеспечение правильности документации, связанной с трудоустройством (контракты, дополнительные соглашения, справки о приеме на работу, увольнения и т. д.), Обеспечение своевременности медицинских осмотров сотрудников, обучения BHP, подачи ППК, трудовых договоров и т. д., Администрирование B2B-контрактов и обновление их содержание на основе потребностей организации, Создание новых документов и соглашений в соответствии с потребностями бизнеса (например, соглашений о лояльности) в сотрудничестве с юрисконсультом, Ответственность за соблюдение правил GDPR (Общих правил защиты данных), участие в ежегодных аудитах, Управление льготами для сотрудников, обновление расходы, основанные на изменениях цен на льготы, проверка счетов от поставщиков льгот и других поставщиков услуг, связанных с P&C, Подготовка периодических и специальных отчетов, Ответственность за легализацию работы существующих иностранцев, работающих в компании, и тех, кто начинает работу в компании , Быть контактным лицом для сотрудников других филиалов компании, переезжающих в Польшу, а также для групп по привлечению талантов / P&C из других филиалов по вопросам местного трудового законодательства и принципов трудоустройства, в первую очередь сотрудничество]
Требования:
Дополнительно: Спортивная подписка, Частное здравоохранение, Небольшие команды, Международные проекты, Бесплатный кофе, Бесплатная парковка, Парковка для велосипедов, Игровая комната, Душ, Бесплатные закуски, Современный офис, Бесплатные напитки, Без дресс-кода.