Руководитель отдела кадров (HR100) Барселона (Іспания), Рига (Латвия) Работа в офисе: Рига или Барселона . Английский C1 КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ Мы ищем высококвалифицированного и мотивированного руководителя отдела кадров Ресурсы для контроля всех функций отдела кадров и реализации нашей кадровой стратегии. Идеальный кандидат должен обладать богатым опытом управления персоналом в ИТ-секторе, глубоким пониманием трудового законодательства (ЕС/международного) и стремлением к созданию позитивной атмо
Руководитель отдела кадров (HR100)
Барселона (Іспания), Рига (Латвия)
Работа в офисе: Рига или Барселона . Английский C1
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ
Мы ищем высококвалифицированного и мотивированного руководителя отдела кадров Ресурсы для контроля всех функций отдела кадров и реализации нашей кадровой стратегии.
Идеальный кандидат должен обладать богатым опытом управления персоналом в ИТ-секторе, глубоким пониманием трудового законодательства (ЕС/международного) и стремлением к созданию позитивной атмосферы на рабочем месте. Мы глубоко ценим нашу невероятную культуру и стремимся сохранять и развивать ее по мере продолжения расширения. Мы ищем динамичного и опытного руководителя отдела кадров, который присоединится к нашей команде и возглавит наши HR-инициативы, обеспечивая процветание нашей уникальной культуры.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- Стратегическое лидерство: разрабатывать и внедрять стратегии управления персоналом, соответствующие общей стратегии бизнеса.
- Привлечение талантов. Возглавьте усилия по привлечению, отбору и удержанию замечательных талантов, особенно в сфере ИТ и букмекерских контор.
- Управление командой: управляйте и наставляйте команду из 5–7 сотрудников, включая рекрутеров, офис-менеджеров, менеджеров по персоналу и специалистов по уходу.
- Отношения с сотрудниками. Создайте позитивную рабочую атмосферу и эффективно рассматривайте жалобы сотрудников.
- Управление производительностью. Контролируйте системы оценки эффективности, предоставляйте обратную связь и рекомендуйте планы развития.
- Обучение и развитие. Определяйте потребности в обучении и контролируйте разработку программ карьерного роста.
- Соблюдение требований: обеспечение соблюдения трудового законодательства, политики компании.
- Компенсации и льготы. Контролируйте программы конкурентных льгот для привлечения и удержания сотрудников.
- HR-показатели: используйте HR-показатели для анализа тенденций и разработки решений,
- программ и политик.
- Понимание ИТ-среды: понимать, что это ИТ-компания, и
- эффективно управлять ИТ-специалистами и командами и взаимодействовать с ними.
Несколько срочных проектов, которые нужно решить :
- Переезд сотрудников в один из наших офисов в ЕС.
- Внутренняя образовательная программа.
- Инициатива «Возвращение в офис» — введение двух обязательных дней в офисе.
- локации + проработка распределения льгот для удаленных и офисных сотрудников.
- Летние корпоративные мероприятия (4 места
КВАЛИФИКАЦИЯ И НАВЫКИ
- Степень бакалавра в области человеческих ресурсов, делового администрирования или смежных областях (магистр).
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, подтвержденный опыт работы на руководящей должности.
- Глубокое знание трудового законодательства и передовой практики управления персоналом.
- Сильные лидерские и организаторские способности.
- Отличные навыки межличностного общения и общения.
- Способность ориентироваться в сложных ситуациях и управлять ими с высокой степенью
<. li> профессионализм - Опыт работы с программным обеспечением и системами управления персоналом.
- Проактивный склад ума с ориентацией на решение проблем.
- Способность эффективно и быстро расставлять приоритеты. -пакокружающая среда.
- Исключительное владение английским и русским языками, как письменными, так и устными.
ПРЕИМУЩЕСТВА И ПРЕИМУЩЕСТВА
Присоединяйтесь к нашей динамично развивающейся продуктовой компании и испытайте уникальный процесс подбора персонала, который экономит время и отличается высокой эффективностью.
Вот что мы предлагаем:
- Комплексное медицинское страхование для обеспечения вашего благополучия.
- Наслаждайтесь душевным спокойствием благодаря 100% оплачиваемым отпускам по болезни.
- Стимулируйте свой профессиональный рост благодаря доступу к возможностям дополнительного образования.
- Восстановите силы и расслабьтесь, воспользовавшись 20 рабочими днями оплачиваемого отпуска и дополнительными выходными.
- Мы поддержим вас, если вы готовы переехать, и получим полную поддержку на протяжении всего процесса.
- Станьте частью энергичной международной команды, объединенной общей страстью к совершенству в разработке продуктов.
- Совершенствуйте свои языковые навыки с помощью языковых курсов, адаптированных к вашим потребностям.
- Дайте волю своему внутреннему искателю приключений на фантастических корпоративных мероприятиях и тимбилдингах.
- Ощутите оптимальную производительность и комфорт благодаря новому лучшему оборудованию для вашей работы.
- Будьте уверены в нашей программе социального обеспечения, предоставляющей финансовую поддержку в критических ситуациях.
- Отпразднуйте жизненные вехи, подарив подарки к значимым событиям, таким как свадьба, рождение ребенка и т. д.
- Присоединяйтесь к нам сегодня и откройте мир возможностей в компании, которая действительно ценит своих сотрудников.
О BETBY
Добро пожаловать в мир Betby, где совершенство сочетается с инновациями в индустрии ставок и информационных технологий. Мы с гордостью выступаем как отмеченная наградами и быстро развивающаяся компания, покоряющая отрасль своей исключительной программной платформой для ставок на спорт. Наше индивидуальное решение, признанное букмекерами по всему миру, может похвастаться непревзойденным управлением рисками и комплексной всесторонней поддержкой. С миллионами игроков, сотнями видов спорта и тысячами рынков и результатов каждая ставка раскрывает захватывающую историю.
Наша команда: разжигаем страсть, добиваемся успеха.
В Betby мы воплощаем дух спортивной страсти, снабжая нашу команду передовыми технологиями и непоколебимой деловой хваткой. Вместе мы расширяем границы, устанавливая новые стандарты в отрасли.
Где процветают инновации: наше глобальное присутствие.
Поскольку наши главные офисы расположены в оживленных регионах Латвии, Мальты, Испании и Черногории, Betby предлагает не только стимулирующую рабочую среду, но и захватывающие возможности для долгосрочных деловых поездок и беспрепятственного переезда.
Однако географические границы не должны мешать вашему пути к величию. Мы расширяем охват сотрудников за рубежом, гарантируя, что единственными необходимыми условиями являются горячее желание
повысить свои навыки и компьютер. Будьте уверены, мы предоставим все необходимое оборудование для вашего успеха.
Присоединяйтесь к Betby сегодня и откройте для себя мир безграничных возможностей, где ваши стремления взлетают, а ваш потенциал не знает границ.
ЗАЧЕМ ПРИСОЕДИНЯТЬСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ МЕЧТЫ?
Присоединяйтесь к нашей необыкновенной семье Betby, где мы не просто коллеги, а сплоченная группа энтузиастов-профессионалов. благодаря нашей непоколебимой преданности делуg самые исключительные продукты для ставок B2B. Вместе мы формируем связь, основанную на поддержке, доверии и искреннем веселье!
Наша миссия? Совершить революцию в онлайн-играх, сделав их приятными для всех. Никакая гора не является слишком высокой, чтобы мы могли ее покорить; Бетби бесстрашно принимает все вызовы, которые встречаются на нашем пути. Мы преуспеваем благодаря быстрому принятию решений, гибким технологиям, стабильной деловой практике и, прежде всего, чистой радости от работы в команде.
Обладая мощным сочетанием безграничного творчества, передовых технологий и непреклонной трудовой этики, мы бесстрашно идем в будущее с высоко поднятой головой. Это не просто светская беседа, наши достижения говорят о многом. Не верьте нам на слово, приходите и испытайте это сами!
Команда Betby с нетерпением ждет вашего приезда. Присоединяйтесь к нам сегодня и станьте частью чего-то экстраординарного. Добро пожаловать в Бетби, где мечты становятся реальностью!
Семья Бетби ждёт вас :)
ТЕГИ < /b>
уровень Руководитель
перемещение да