Руководитель HR-отдела (Киев) в Trust

Руководитель HR-отдела (Киев) Киев Trust Sourcing — быстрорастущая IT-аутстаффинговая компания с большими амбициями. Мы работаем на очень конкурентном рынке, поэтому каждый день ищем возможности стать лучше. Tobefaster. Имея много идей, мы очень открыты для свежих идей. Мы ищем амбициозного и профессионального руководителя отдела кадров, который сможет продвигать HR-инициативы клиента и способствовать общему успеху организации. Обязанности: (1) Управлять командой HR-менеджеров: помогать HR-менеджерам, контролируя общие процессы управления персоналом, такие как удержание сотрудников, и управлять деятельностью по улучшению одноранговых отношений наряду с вовлечением сотрудников, помогая формировать позитивную организационную культуру. (2) Разработать кадровую политику для информирования остальной части организации. (3) Тренируйте и контролируйте менеджеров по персоналу. Будьте в курсе и внедряйте организационные тенденции, чтобы информировать о лучших практиках. (4) Регулярно контролировать и анализировать процессы управления персоналом. (5) Проводить планирование бюджета для отдела кадров. (6) Замещающие/ведущие менеджеры по персоналу, если это необходимо для личных переговоров с сотрудниками, разрешения кризисных ситуаций, процесса оценки сотрудников и повышения заработной платы, контроля оборудования, планирования мероприятий, контроля медицинского страхования, благотворительной деятельности, поездок сотрудников за границу и т. д. Требования: Опыт работы в компании по крайней мере 2 года связанная область (менеджер по работе с клиентами, менеджер по персоналу и т. д.); Опыт работы руководителем команды не менее 1 года; Хорошие навыки разговорной и письменной речи на английском языке (выше среднего и выше) обязательны; Хорошее знание MSOffice (Word, Excel, Outlook); Управленческие и лидерские качества; Сильные аналитические и коммуникативные навыки; Внимание к деталям и навыки решения проблем; Организованность, многозадачность, ответственность, желание учиться; Быть активным, позитивно настроенным командным игроком; Высокие навыки делового общения и деловой переписки. Возможности технических преимуществ: Опыт одновременного управления более чем 50 сотрудниками (ИТ-сфера). Чего ожидать от нас: Преданные лидеры с открытыми дверями; Атмосфера сотрудничества, где каждый рад помочь; Бесплатные уроки английского языка; Медицинская страховка; Комфортабельный офис в Центре «Цех» с вело- и автостоянкой (tceh.com.ua/yarlavskyi); Корпоративы и мероприятия. Обязательно отправляйте резюме только на английском языке.