Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Руководитель HR-отдела в DZGTV (Дубенський завод гумово-технічних виробів, ПрАТ)

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

DZGTV (Дубенський завод гумово-технічних виробів, ПрАТ)

DZGTV (Дубенський завод гумово-технічних виробів, ПрАТ)

0
0 отзывов
2 года
Полный рабочий день
Дубенский завод резино-технических изделий в поисках коллеги HR-менеджера. Наше предприятие с момента основания и по сегодняшний день занимает лидирующие позиции по производству резиновых ковриков, грязеочистительных систем, резиновых рукавов и других изделий из резины и пластика. Продукция нашего завода активно поставляется в розничные и оптовые торговые сети в Украине, а также экспортируется за границу. Мы предлагаем: высокую конкурентную заработную плату (зависит от уровня кандидата); график
Дубенский завод резино-технических изделий в поисках коллеги HR-менеджера. Наше предприятие с момента основания и по сегодняшний день занимает лидирующие позиции по производству резиновых ковриков, грязеочистительных систем, резиновых рукавов и других изделий из резины и пластика. Продукция нашего завода активно поставляется в розничные и оптовые торговые сети в Украине, а также экспортируется за границу. Мы предлагаем: высокую конкурентную заработную плату (зависит от уровня кандидата); график работы 8:30 - 17:00 час.; оплачиваемый отпуск и больничные; медицинское страхование; корпоративные мероприятия. Для нас важно, что Вы: имеете опыт на аналогичной должности от 2-х лет;являетесь уверенным пользователем ПК (MS office, Google документы);владеете рекрутерскими техниками;хорошо знаете трудовое законодательство;преимуществом будет опыт работы с 1С 8.Каковы будут Ваши задачи:Полный цикл рекрутинга (рабочие специальности, среднее звено, ТОП -менеджмент) от разработки портрета кандидата и размещения вакансии до подготовки джоб оферу (60-70% рабочего времени). Разработка программ адаптации и контроль их соблюдения. HR аналитика (текучесть кадров, причины увольнения, мониторинг рынка труда и т.п.) : в подчинении есть кадровик, который обеспечивает кадровый учет предприятия, задачи HR-менеджера следить за изменениями трудового законодательства, помогать кадровику в случае большого наплыва работы, подменять кадровика в период его отсутствия.Решать операционные вопросы, связанные с HR функцией. , честность, порядочность, надежность! Все выше упомянутое о вас? Тогда присылайте свое резюме! Следите за нами в ФБ: https://www.facebook.com/ypgroup.drti.net.uaО нас: https://www.youtube.com/watch?v=gvSnc4c4GJY
2 года
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять