Руководитель отдела кадров в Сканія Україна, ТОВ

Основные обязанности: Стратегическое организационное развитие HR. Планирование преемственности и управления. Разработка и внедрение политик и процедур в сфере ответственности. Внесение вклада в бизнес-план и стратегию бизнес-подразделения. Донесение HR-перспектив до управленческой команды. Стратегическое развитие HR: Внедрение и поддержание глобальных HR-процессов Scania. Внедрение глобальных HR-инструментов. организации систематически работают над привлечением, наймом и удержанием преданных своему делу и компетентных людей. Внесение вклада в деятельность по брендингу работодателя. Администрирование и поддержка кадров: Обеспечить, чтобы операции имели адекватную структуру компенсаций и льгот. Подготовка и контроль бюджета отдела. Управление расчетом заработной платы. Безопасный контроль кадров. и отчетностьУправление соблюдением кадрового законодательства:обеспечение соблюдения кадрового законодательства, политик Scania, правил техники безопасности, политик подразделения, коллективных договоров и руководств, а также трудовых отношений.Управление командой кадров:руководство, мотивация и управление командой для предоставления высококачественных и своевременных услуг. в организацииРазвитие здравоохранения и безопасности:Координация работы по направлению «Охрана труда и техники безопасности»Обеспечение и поддержка внедрения политик, процедур и правил безопасности и гигиены труда в повседневную работуТребования к кандидатам:Высшее образование в области управления персоналомСоответствующие бизнес-знания и опыт работы на аналогичной должности от 5 летОбширный управленческий и лидерский опыт желательно в сфере тяжелых транспортных средств или смежной B2B отраслиАнглийский — продвинутый уровень Мы предлагаем: дружный и профессиональный коллектив, достойный уровень заработной платы, социальный пакет, возможность карьерного роста, доступ к обучающим ресурсам Scania, ежегодный отпуск 28 дней, офис возле метро «Золотые ворота».