руководитель отдела кадров в Allseeds

Группа Allseeds – один из крупнейших производителей и экспортеров растительных масел и шротов в Украине, надежный и высокопрофессиональный партнер на мировых аграрных рынках, открывает вакансию Руководителя отдела кадров. 

Основные обязанности: 

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегия, соответствующая бизнес-целям компании. 

• Создавайте, развивайте и контролируйте команду отдела кадров. 

• Управляйте управлением персоналом, кадровым учетом и процессами расчета заработной платы в Группе компаний. 

• Планируйте, консолидируйте и контролируйте исполнение бюджета расходов на персонал. 

• Наблюдайте и оптимизируйте процессы найма и адаптации: привлекайте ключевых специалистов, управляйте кадровым резервом и сокращайте время найма. 

• Применять подходы к антикризисному управлению персоналом: управление изменениями, реструктуризацию и поддержание взаимодействия во время преобразований. 

• Руководство проектами по цифровизации HR, включая автоматизацию HR-процессов и внедрение HR-технологических решений. 

• Создавайте и развивайте бренд работодателя как внутренне и внешне. 

• Стимулировать и укреплять корпоративную культуру, которая отражает высокие деловые стандарты компании. 

• Организуйте и управляйте корпоративными и встречными мероприятиями. 

• Подготовьте и предоставьте отчетность и аналитику по персоналу для высшего руководства и акционеров (HR-показатели, текучесть кадров, вовлеченность). 

• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства Украины, а также корпоративных политик и процедур Группы. 

Профиль кандидата: 

• Не менее 5 лет опыта работы на старших руководящих должностях в сфере управления персоналом (руководитель отдела кадров/директор по персоналу) /HRBP), желательно на крупных производственных предприятиях или холдинговых структурах. 

• Глубокий экспертиза по полному циклу управления персоналом: подбор персонала, компенсация и льготы, обучение и развитие, HR-аналитика и управление персоналом. 

• Font-style: Normal">Глубокое понимание особенностей производственного бизнеса и роли отдела кадров в повышении операционной эффективности. 

• Подтвержденный послужной список построения HR-процессов с нуля или масштабирования HR в растущих компаниях является преимуществом. 

• Сильные навыки стратегического и системного мышления, способные совмещать оперативное управление с долгосрочной стратегией управления персоналом. 

• Опыт работы с HRIS, ERP системами (1C) и инструментами аналитики (знание BI является плюсом). 

• Владение MS Office (уверенный Excel пользователь обязательно. 

• Уровень английского : Верхний средний или выше (разговорный и письменный). 

• Твердые лидерские навыки: способность создавать, мотивировать и возглавлять высокоэффективные команды. 

• Отличные навыки межличностного общения и общения, способность к партнерству с менеджментом на всех уровнях. 

• Высокая стрессоустойчивость, адаптируемость и способность эффективно работать в динамических средах. 

Мы предлагаем: 

• Возможность карьерного роста в современной международной производственной компании, признанном лидере отрасли. 

• Возможности профессионального роста, с возможностью реализовать перспективные HR-инициативы на высоком корпоративном уровне. 

• Комфортный офис в центре города (Подол, станция метро «Контрактовая площадь», Киев). 

• Официальное трудоустройство и полный пакет социальных льгот в соответствии с украинским трудовым законодательством. 

• Гибкийграфик работы

• Отправьте свое резюме с указанием желаемого уровня заработной платы.