Руководитель отдела роста в EXMO.com

EXMO.com — международная финтех-компания, основанная в начале криптореволюции. В результате наша команда накопила широкий спектр опыта и знаний, предоставляя удобные и высококачественные крипто-услуги нашей клиентской базе, которая в настоящее время превышает 2 миллиона активных трейдеров. Теперь мы ищем опытного руководителя отдела роста с опытом работы в криптовалюте, чтобы присоединиться к нашей талантливой команде и сформировать будущее EXMO. На этой глобальной удаленной должности вы определите и реализуете успешную маркетинговую стратегию, которая будет способствовать стремительному привлечению клиентов и росту компании по всем каналам бренда и контента. Требования: Подтвержденный опыт успешной маркетинговой деятельности в индустрии финансовых технологий и криптовалют. Наличие опыта достижения результатов имеет важное значение. Опыт работы менеджером по привлечению пользователей/специалистом по маркетингу. Вы понимаете, как привлекать и конвертировать ценных пользователей для криптопродуктов и услуг. Опыт SEO-продвижения. Опыт найма и управления командой из не менее 5 человек. Вы сильный лидер, который может создать и мотивировать высокопроизводительную маркетинговую команду. Проактивность. Вы проявляете инициативу, самостоятельно решаете проблемы и всегда ищете способы совершенствоваться. Интересуетесь Crypto/web3 и желанием стать лидером в этой области. Вы увлечены будущим криптовалюты и рады стать частью компании, формирующей отрасль. Обязанности: Определить и реализовать успешную маркетинговую стратегию, которая способствует взрывному привлечению клиентов и росту компании по всей Европе. Руководить инновационными маркетинговыми инициативами для увеличения числа участников и роста по всем каналам бренда и контента. Составляйте и обосновывайте маркетинговый бюджет. Контролируйте все аспекты цифрового маркетинга, включая разработку и конверсию веб-сайтов, генерацию потенциальных клиентов, SEO, SERM, маркетинг по электронной почте, таргетинг и рекламу в СМИ. Управляйте и возглавляйте маркетинговую команду, создавая совместную и высокопроизводительную среду. Что мы предлагаем:Конкурентоспособная заработная платаКомпенсационные жетоны на основе KPIРабота из любой точки мира, но возможность проводить встречи и звонки в GMT+2Компенсация за посещение тренажерного зала и курсов английского языкаПрофессиональный рост за счет посещения курсов и конференций10 выходных в году без отпуска по болезни20 дней ежегодного отпускаДополнительный выходной, чтобы отпраздновать большой праздник, если у вас день рождения, свадьба, день рождения ребенка. Мы также предлагаем подарок — денежный бонус, чтобы сделать вашу вечеринку еще более значимой! Дружный коллектив, который ждет нового коллегу :) Этапы собеседования: Звонок в отдел кадров: это краткий телефонный разговор с представителем отдела кадров, чтобы обсудить вашу квалификацию и опыт. Кейс: вам будет предоставлен кейс для завершения и представить. Это позволит команде по найму оценить ваши навыки и способности. Интервью с генеральным директором: если вы успешно пройдете первые два этапа, вы будете приглашены на собеседование с генеральным директором. Это ваша возможность узнать больше о компании и должности, а также произвести хорошее впечатление на генерального директора.