Руководитель инженерного отдела Голанга в SoftConstruct Ukraine

SoftConstruct Ukraine — крупная продуктовая компания с армянскими корнями. Мы разрабатываем решения в области больших данных, науки о данных и криптобиржи. Мы объединяем наш опыт в разработке программного обеспечения для игр с передовыми технологиями для разработки оригинального программного обеспечения, такого как спортивная статистика, анализ рисков и безопасность. В большинстве случаев мы имеем дело с нетипичными для рынка проектами, пытаемся найти и генерировать новые технологичные решения в своей области. Мы поддерживаем наших коллег, которые активно участвуют во всех сферах обороны нашей страны, а также помогаем в разработке решений, обеспечении технической безопасности — информационном секторе государства. . Мы готовы предложить работу для ИТ-специалистов, которым это необходимо. Если вы ищете ведущую роль по специализации Golang и имеете соответствующий опыт, мы будем более чем рады предложить вам нашу должность руководителя Golang Engineering. НАВЫКИ И ОПЫТ Технические навыки: Обязательно: Опыт и понимание Golang: общие знания языка программирования, шаблоны параллелизма и примитивы; Опыт работы с базами данных NoSQL: Elasticsearch (запросы, индексы, сегментирование, настройка производительности), Redis; Опыт работы с реляционными базами данных: PostgreSQL или Microsoft SQL Server (запросы, индексы, сегментирование, секционирование, настройка производительности); Опыт работы с Linux, Kubernetes, Docker: возможность совместной работы с DevOps (просмотр журналов, создание развертываний K8S и т. д.); Уверенные основы информатики. : ООП/ФП, алгоритмы, структуры данных, графики, деревья; Обширные знания лучших практик в проектировании программного обеспечения и шаблонах проектирования: проектирование компонентов, жизненный цикл разработки программного обеспечения, тестирование (модульное, интеграционное, e2e), gitflow, CI/CD и т. д.; Опыт Процесс проверки кода: Работа с PR, способность обнаруживать основные проблемы в коде; Принципы архитектуры и проектирование программных продуктов: шаблоны проектирования (монолитный, микросервисы, SOA, CQRS, Event Driven и т. д.), проектирование системы; Техническое управление проектом: риски проекта, как оценить проекты высокого уровня. Как выполнять параллельные задачи в проекте. Что делать с плохими требованиями и противоречить правильным техническим решениям? Техническое отставание. Время выхода на рынок; Оптимизация производительности, профилирование, нагрузочное тестирование; Опыт проектирования, внедрения RESTful API, протоколов через Websocket; Понимание асинхронных шаблонов и протоколов (AMQP, NATS Streaming, Kafka). Приятно иметь: Опыт работы с облачными сервисами: Google Cloud, AWS и т. д. ;Некоторый опыт работы с любыми базами данных Graph: Neo4j, AgensGraph.Soft Skills: Обязательно: Решение проблем: способность анализировать причину проблемы и принимать решения; Коммуникация и работа в команде: комплекс навыков ведения переговоров, презентационных навыков, умение находить компромиссы и работать в команде; Тайм-менеджмент: способность продуктивно и эффективно использовать свое время; Креативность и проактивность: способность думать о задаче или проблеме по-новому или по-другому, способность предвидеть события, чтобы он / она мог взять ситуацию под контроль и подготовиться к ситуации заранее. Деловые навыки: Обязательно: Автономия. : способность принимать, реализовывать и анализировать решения на основе соответствующих методов; Влияние: способность поощрять и убеждать других принять ваши идеи; Сложность: Выполняет ряд работ, иногда сложныхи нестандартность, разнообразие окружающей среды. Применяет методический подход для определения и решения рутинных и умеренно сложных проблем. Применяет и способствует творческому мышлению или находит новые способы выполнения задач; Внимание к деталям: способность выполнять/завершать задачу, демонстрируя при этом тщательную заботу обо всех вовлеченных областях, независимо от того, насколько они малы. Приятно иметь: Эффективность: затраты на команду, экономия денег компании. Управление персоналом: необходимо иметь :Наставничество технических руководителей;Улучшение командных навыков: обучение и разработка, ВПЛ, продвижение по службе, пересмотр заработной платы.ЦЕЛИ И СТРЕМЛЕНИЯУбедиться в том, что отдел предоставляет высококачественные, стабильные и масштабируемые приложения, отвечающие потребностям организации;Создание и управление командой квалифицированных разработчиков, которые мотивированы и вовлечены в свою работу; Быть в курсе новейших разработок в области технологий и при необходимости внедрять их в работу отдела; Построение и поддержание прочных отношений с другими отделами и заинтересованными сторонами внутри организации, чтобы гарантировать, что работа отдела соответствует общим целям организации. ;Эффективное управление бюджетом и ресурсами отдела, а также обеспечение своевременной реализации всех проектов и в рамках бюджета; Постоянное совершенствование процессов и методологий разработки отдела, чтобы гарантировать их эффективность и результативность; Создание отдела, который будет признан центром передового опыта для развития внутри организации; Руководство отделом для последовательной реализации проектов, которые превосходят ожидания клиентов и способствуют успеху организации; Формирование команды высококвалифицированных и мотивированных разработчиков, признанных экспертами в своей области. ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ Возможность возглавить крупное технологическое направление, построить и расширить сильное сообщество Golang в компании; Используйте свой опыт и знания, чтобы предлагать инновационные подходы, благодаря которым можно решать сложные задачи; Ежегодный отпуск: 20 рабочих дней в году; Все оплачиваемые больничные с справкой от врача (без ограничений по количеству раз). Но за 1 раз оплачивается до 2 недель);Регистрация в любом формате в рамках ДИИ.Город по выбору работника (Трудовой договор, Гиг-контракт);Индивидуальные занятия английским в онлайн-школе EnglishDom (компенсация в пределах 50% от суммы расходов);Бюджет 450€/год на обучение и/ или спорт (компенсация в пределах 50% от суммы расходов) после испытательного срока; Бесплатная медицинская страховка после испытательного срока.