руководитель инженерного отдела

Corefy — украинская ИТ-компания PayTech, основанная в 2016 году. Наш SaaS Платформа, созданная в Украине, представляет собой технологический центр для организации онлайн-платежей.

Сотрудничая с такими известными поставщиками платежей, как Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS и другими, мы реализовали более 400 различных способов оплаты и обслуживание клиентов по всему миру.

Мы ищем дальновидного руководителя технического отдела, который возглавит нашу техническую команду, будет принимать стратегические решения по инфраструктуре, осуществлять постоянные улучшения в инжиниринге. процессов и обеспечивать высококачественное проектирование и разработку продукции, соответствующее целям компании и потребностям рынка.

Это важно для нас:

• Более 10 лет профессионального опыта разработки программного обеспечения, в том числе более 5 лет в сфере финтех/гемблинг;
• 3+ года опыта руководства в командах численностью более 20 специалистов;
• Обширный опыт в проектировании и архитектуре систем, включая луковицу/шестиугольную структуру, микросервисы, монолит и макросервисы, CQRS, событийно-ориентированную архитектуру, оркестровку и хореографию, обработку важных архитектурных требований, ведение журнала решений по архитектуре и внедрение методологий инкрементальной архитектуры;
• Обширный опыт полного жизненного цикла разработки программного обеспечения, особенно в PHP и Symfony, а также глубокие знания JavaScript и Vue.js;
• Практический опыт работы с такими платформами приложений PHP, как Swoole, Roadrunner, и Reactphp;
• обширный опыт тестирования с такими инструментами, как PHPUnit, Codeception и Behat;
• продвинутое знание SQL и глубокое понимание Bash, Python и Golang для написания сценариев автоматизации, а также со знанием Terraform и Terragrunt;
• Опыт работы с PostgreSQL или альтернативными базами данных;
• Опыт внедрения управления инцидентами;
• Опыт планирования, миграции и эксплуатации Облачный сервис AWS/K8s/и т. д.
• Опыт работы с процессами гибкой разработки, в частности с методологией SCRUM;
• Понимание и опыт управления процессами RACI, OKR, KPI, CapEx/OpEx и TCO. ;
• Степень бакалавра в области компьютерных наук или эквивалент.

Будет плюс:

• Опыт в развитии компетенций матрица для технического персонала;
• Оценка персонала по техническим компетенциям.

Что будете делать:

• Создать единый технический подход и внедрение всех инженерных функций;
• обеспечивать постоянные улучшения инжиниринговых процессов, обеспечивая эффективное развертывание, обслуживание и поддержку технологических решений;
• обеспечивать жизнеспособность всех стратегических инфраструктурные и технические архитектурные решения во всей компании;
• набирать и удерживать опытную команду, соответствующую целям компании и отдела;
• наставлять и консультировать при принятии технических решений и направлений;
>
• Управление компетентностью всего технического персонала;
• Мониторинг ирегулировать производительность разработки;
• Планирование бюджета и распределение ресурсов внутри команды инженеров по проектам/продуктам;
• Обладать способностью вникать в код, разбираться в тонкостях и предлагать указания команде разработчиков. в решении сложных проблем;
• Выявлять и устранять потенциальные риски и уязвимости в технологической инфраструктуре;
• Внедрять эффективные системы мониторинга и отчетности;
• Внедрять лучшие практики в информационной сфере. безопасность, обеспечение надлежащего управления во всем бизнесе;
• взять на себя ответственность за оперативное решение технических инцидентов внутри организации;
• обеспечить высококачественное проектирование и разработку продукта;
• Отвечать за технологические инновации и внедрение новых технологий;
• Сотрудничать с межфункциональными командами (продуктовыми, операционными, маркетинговыми) для определения и определения приоритетности функций на основе потребностей рынка и вывода на рынок новых продуктов.
>

Что мы предлагаем:
Карьерный рост и карьерный рост:

• Получайте справедливую и своевременную компенсацию за свой тяжелый труд. работа, включая возврат налогов;
• Отточите свои навыки, работая с украинским высоконагруженным продуктом PayTech;
• Достигайте своих профессиональных целей и амбиций с широкими возможностями роста внутри нашей компании;
• Наша политика открытых дверей поощряет прямое общение с руководством высшего звена;
• Расширяйте свои знания в сфере финансовых технологий благодаря практическому опыту в нашей Академии Corefy;
• li>Мы поощряем Ваше желание совершенствовать свои профессиональные навыки и компенсировать расходы на обучение.

Условия работы:

• 8-часовой рабочий день внутри компании или удаленно с возможностью корректировать рабочее время в соответствии с вашими потребностями. 20 дней отпуска и 10 дней больничного;
• Корпоративные мероприятия и важные даты — отмечаем вместе, и в офис можно даже пригласить друзей;
• Консультации с корпоративным психолог доступен каждому товарищу по команде;
• Мы организуем завтраки в офисе и предоставляем все необходимое для продуктивной работы. У нас есть генератор, бесперебойное подключение к Интернету и техническое оборудование для ПК или Mac.

Успешный продукт с высокой нагрузкой — наша настоящая страсть.
Приветствую всех новаторов! Присоединяйтесь к Corefy и оставьте свой след в сфере финансовых технологий.