руководитель инженерного отдела в Corefy

Глава инженерного отдела Киев, за кордоном, удалено Corefy — украинская IT-компания PayTech, основанная в 2016 году. Наша SaaS-платформа, гордо сделанная в Украине, представляет собой технологический центр для организации онлайн-платежей. Сотрудничая с известными поставщиками платежей, такими как Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS и другими, мы внедрили более 400 различных способов оплаты и обслуживаем клиентов по всему миру. Мы ищем дальновидного руководителя инженерного отдела, который возглавит нашу техническую команду, будет принимать стратегические решения по инфраструктуре, внедрять постоянные улучшения в инженерных процессах и обеспечивать высококачественное проектирование и разработку продукции, соответствующее целям компании и потребностям рынка. Для нас важно: 10+ лет профессионального опыта разработки программного обеспечения, в том числе 5+ лет в финтех/гемблинг-индустрии; Опыт руководства от 3-х лет с командами от 20 специалистов; Обширный опыт проектирования и архитектуры систем, включая луковичные/шестиугольные, микросервисы, монолитные и макросервисы, CQRS, событийно-ориентированную архитектуру, оркестровку и хореографию, обработку важных архитектурных требований, ведение журнала решений по анархитектуре и внедрение методологий инкрементной архитектуры; Всесторонний опыт полного жизненного цикла разработки программного обеспечения, особенно в PHP и Symfony, а также глубокие знания JavaScript и Vue.js; Практический опыт работы с фреймворками приложений PHP, такими как Swoole, Roadrunner и Reactphp; Обширный опыт тестирования с такими инструментами, как PHPUnit, Codeception и Behat; Продвинутое знание SQL и хорошее понимание Bash, Python и Golang для написания сценариев автоматизации, а также знание Terraform и Terragrunt; Опыт работы с PostgreSQL или альтернативными базами данных; Опыт внедрения управления инцидентами; Опыт планирования, миграции и эксплуатации облачного сервиса AWS/K8s/и т. д.; Опыт работы с Agile-процессами разработки, в частности с методологией SCRUM; Понимание и опыт управления процессами RACI, OKR, KPI, CapEx/OpEx и TCO; Степень бакалавра в области компьютерных наук или ее эквивалент. Плюсом будет: Опыт разработки матрицы компетенций технического персонала; Оценка персонала по техническим компетенциям. Что вы будете делать: Установить единый технический подход и реализацию всех инженерных функций; Обеспечивать постоянные улучшения в процессах разработки, обеспечивая эффективное развертывание, обслуживание и поддержку технологических решений; Обеспечить жизнеспособность всей стратегической инфраструктуры и технических архитектурных решений в компании; Набирать и удерживать опытную команду, соответствующую целям компании и отдела; Наставничество и консультирование при принятии технических решений и указаний; Управление компетенциями всего технического персонала; Мониторинг и регулирование эффективности разработки; Планирование бюджета и распределение ресурсов внутри инженерной команды по проектам/продуктам; Обладать способностью вникать в код, разбираться в тонкостях и предлагать указания команде разработчиков при решении сложных проблем; Выявлять и устранять потенциальные риски и уязвимости в технологической инфраструктуре; Внедрить эффективный мониторингсистемы нг и отчетности; Внедрять лучшие практики в области информационной безопасности, обеспечивая надлежащее управление во всем бизнесе; Возьмем на себя ответственность за оперативное решение технических инцидентов внутри организации; Обеспечить высокое качество проектирования и разработки продукции; Отвечать за технологические инновации и внедрение новых технологий; Сотрудничайте с межфункциональными командами (продукт, операции, маркетинг), чтобы определить и расставить приоритеты функций на основе потребностей рынка, а также вывести на рынок новые продукты. Что мы предлагаем: Сочетание карьеры и роста: получайте справедливую и своевременную компенсацию за свой тяжелый труд, включая возврат налогов; Отточите свои навыки, работая с высоконагруженным украинским продуктом PayTech; Достигайте своих профессиональных целей и амбиций, имея широкие возможности роста внутри нашей компании; Наша политика открытых дверей поощряет прямое общение с руководством высшего звена; Повысьте свои знания в сфере финансовых технологий благодаря практическому опыту в нашей Академии Corefy; Мы поощряем Ваше желание совершенствовать свои профессиональные навыки и компенсировать расходы на обучение. Условия труда: 8-часовой рабочий день на дому или удаленно с возможностью корректировки рабочего времени под свои нужды. 20 дней отпуска и 10 дней больничного; Корпоративы и важные даты — мы отмечаем вместе, и вы даже можете пригласить в офис друзей; Консультации корпоративного психолога доступны каждому партнеру по команде; Мы организуем завтраки в офисе и предоставляем все необходимое для продуктивной работы. У нас есть генератор, бесперебойное подключение к Интернету и техническое оборудование PC или Mac. Успешная продукция с высокой нагрузкой — наша настоящая страсть. Приветствую всех новаторов! Присоединяйтесь к Corefy и оставьте свой след в сфере Fintech.