руководитель инженерного отдела в Corefy

Corefy — украинская IT-компания PayTech, основанная в 2016 году. Наша SaaS-платформа, гордо созданная в Украине, представляет собой технологический центр для организации онлайн-платежей. Сотрудничая с известными платежными системами, такими как Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS и другими, мы внедрили более 400 различных способов оплаты и обслуживаем клиентов по всему миру. .Мы ищем дальновидного руководителя инженерного отдела, который возглавит нашу техническую команду, будет принимать стратегические инфраструктурные решения, осуществлять постоянные улучшения в инженерных процессах и обеспечивать высококачественное проектирование и разработку продуктов, соответствующее целям компании и потребностям рынка. Для нас это важно: более 10 лет профессионального опыта разработки программного обеспечения. , в том числе более 5 лет в сфере финансовых технологий/гемблинга;3+ года опыта руководства командами численностью более 20 специалистов;Обширный опыт в системном проектировании и архитектуре, включая луковичные/гексагональные, микросервисы, монолит и макросервисы, CQRS, событийно-ориентированную архитектуру, оркестровку и хореографию, управление важными архитектурными Требования, ведение журнала решений по архитектуре и внедрение методологий инкрементальной архитектуры; Всеобъемлющий опыт полного жизненного цикла разработки программного обеспечения, особенно в PHP и Symfony, с глубокими знаниями JavaScript и Vue.js; Практический опыт работы с такими средами приложений PHP, как Swoole, Roadrunner и Reactphp; Обширное тестирование. Опыт работы с такими инструментами, как PHPUnit, Codeception и Behat;Продвинутое знание SQL и хорошее понимание Bash, Python и Golang для создания сценариев автоматизации, а также знание Terraform и Terragrunt;Опыт работы с PostgreSQL или альтернативными базами данных;Опыт реализации управления инцидентами;Опыт планирования , миграция и эксплуатация облачного сервиса AWS/K8s/и т. д.;Опыт работы с процессами гибкой разработки, в частности с методологией SCRUM;Понимание и опыт управления процессами RACI, OKR, KPI, CapEx/OpEx и TCO;Степень бакалавра в области компьютерных наук или ее эквивалент. Будет плюсом:Опыт Разработка матрицы компетенций для технического персонала;Оценка персонала по техническим компетенциям. Что вы будете делать:Создать единый технический подход и внедрение во всех инженерных функциях;Осуществлять постоянные улучшения в инженерных процессах, обеспечивая эффективное развертывание, обслуживание и поддержку технологических решений;Обеспечить жизнеспособность всей стратегической инфраструктуры и технические архитектурные решения во всей компании; Набирать и удерживать опытную команду, соответствующую целям компании и отдела; Наставлять и консультировать при принятии технических решений и направлений; Управление компетенцией для всего технического персонала; Контролировать и регулировать производительность разработки; Планировать бюджет и распределять ресурсы внутри команды инженеров по проектам/продуктам; Обладать способностью вникать в код, разбираться в тонкостях и предлагать указания команде разработчиков в решении сложных проблем; Выявлять и устранять потенциальные риски и уязвимости в технологической инфраструктуре. ;Внедрить эффективные системы мониторинга и отчетности;Внедрить лучшие практики в области информационной безопасности, обеспечив надлежащее управление на протяжении всегоОтвечать за быстрое разрешение технических инцидентов внутри организации; Обеспечивать высококачественное проектирование и разработку продуктов; Отвечать за технологические инновации и внедрение новых технологий; Сотрудничать с межфункциональными командами (продукт, эксплуатация, маркетинг) для определения и определения приоритетов функций на основе потребностей рынка и выводить на рынок новые продукты. Что мы предлагаем: Карьера и рост: Получайте справедливое и своевременное вознаграждение за свой тяжелый труд, включая возврат налогов; Оттачивайте свои навыки, работая с высоконагруженным украинским продуктом PayTech; Достигайте своих профессиональных целей и амбиций с широкими возможностями для рост внутри нашей компании; Наша политика открытых дверей поощряет прямое общение с руководством высшего звена; Повышайте свои знания в индустрии финансовых технологий благодаря практическому опыту в нашей Академии Corefy; Мы поощряем ваше желание улучшить свои профессиональные навыки и компенсировать расходы на образование. Работайте среда: 8-часовой рабочий день на дому или удаленно с возможностью корректировки рабочего времени под свои нужды. 20 дней отпуска и 10 дней больничного; Корпоративные мероприятия и важные даты — отмечаем вместе, и вы даже можете пригласить друзей в офис; Консультации корпоративного психолога доступны каждому коллеге; Организуем завтраки в офисе и предоставляем все необходимое для продуктивной работы. У нас есть генератор, бесперебойное подключение к Интернету и технологическое оборудование для ПК или Mac. Успешный продукт с высокой нагрузкой — наша настоящая страсть. Призываем всех новаторов! Присоединяйтесь к Corefy и оставьте свой след в сфере Fintech.