Руководитель отдела прямых продаж в grupablix.pl

👉 Киев, удаленно

👉 50 — 70 тыс. грн / оклад в месяц

👉 трудовой договор< /p>

👤Мы ищем менеджера по продажам, который будет способствовать развитию Blix в Украине путем привлечения новых клиентов и развития отношений с ними.

⚒️ Ваши обязанности:

Привлечение новых клиентов и управление переговорами по контрактам.

Развитие партнерских отношений с клиентами FMCG.< /p>

Разрабатывать индивидуальные предложения по цифровой рекламе.

Отслеживать достижение целей клиентов и тенденции рынка.

Сотрудничать с командами по продукту и маркетингу для оптимизации контрактов с клиентами.

p>Представлять Blix на отраслевых мероприятиях.

Повышать узнаваемость бренда Blix.

🧭 Вы:

иметь не менее 3 лет опыта в привлечении новых клиентов и продажах цифровых продуктов,

иметь прочную сеть в секторе FMCG, включая ведущие мировые бренды FMCG;

можете продемонстрировать документально подтвержденные продажи достижения в цифровой рекламе для FMCG и розничной торговли,

имеете навыки стратегии продаж и построения взаимоотношений с клиентами,

интересуетесь рекламным рынком и новыми технологиями,

ваш уровень английского языка не ниже среднего,

работаете в команде,

готовы к поездкам при необходимости.

👍 Приятно иметь:

Розничная клиентская сеть.

Находится в Киеве или Днепре (в зависимости от местонахождения клиентов).

Опыт проведения мероприятий B2B.

Знание или интерес к инструментам обмена данными.

💡Важные примечания о нас:

Мы работаем полностью удаленно и не собираемся это менять.

Мы сосредоточены на разработке наших продуктов/приложений, поэтому мы заботимся о людях, у которых есть стремление и которые хотят побеждать, создавая успех собственного бренда.

В основном мы общаемся в Slack, Gmail и Telegram, а для встреч используем Google Meet.

💰 Заработная плата и преимущества:

Мы предлагаем весьма привлекательную систему бонусов, привязанную к результатам продаж, которая, исходя из предполагаемых результатов, может значительно увеличить вашу зарплату.

Основное рабочее время с 9:00 до 18:00, но мы предлагаем гибкость по мере необходимости.

Медицинское страхование.

Интеграции в масштабах компании (два раза в год) и командные интеграции (в зависимости от по воле команды).

🤝 Процесс набора персонала:

Отправьте свое резюме.

Резюме проверка — свяжутся только с выбранными кандидатами.

Первоначальный 40-минутный просмотр с нашим рекрутером.

Техническое собеседование с руководителем группы.

Задание, чтобы продемонстрировать ваши навыки, после чего следует презентация.

Двухчасовое собеседование в Google Meet для более глубокого погружения.

Время принятия решения для нас обоих.