Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Руководитель отдела цифрового маркетинга в Gremi Personal Sp. z o.o.

Размещено больше 30 дней назад

5 просмотров

Gremi Personal Sp. z o.o.

Gremi Personal Sp. z o.o.

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

Gremi Personal — мы международная компания, специализирующаяся на подборе персонала на всей территории Польши с 2008 года. Мы соединяем сотрудников и работодателей из разных стран, предоставляя качественные HR-решения. У нас 16 офисов по всей Польше и многонациональная команда, что позволяет нам предоставлять комплексные и гибкие услуги. Наша миссия – предоставлять услуги на самом высоком уровне, помогая компаниям найти лучших сотрудников. В прошлом году у нас работало около 120 000 человек. В

Gremi Personal — мы международная компания, специализирующаяся на подборе персонала на всей территории Польши с 2008 года. Мы соединяем сотрудников и работодателей из разных стран, предоставляя качественные HR-решения. У нас 16 офисов по всей Польше и многонациональная команда, что позволяет нам предоставлять комплексные и гибкие услуги. Наша миссия – предоставлять услуги на самом высоком уровне, помогая компаниям найти лучших сотрудников. В прошлом году у нас работало около 120 000 человек.

В настоящее время мы ищем Менеджера по цифровому маркетингу !

Ваши обязанности:

h3>

  • Управление слаженной командой цифрового маркетинга;
  • Разработка стратегий для различных онлайн-каналов, отслеживание тенденций рынка и внедрение инноваций;
  • Отслеживание эффективности рекламных кампаний, включая SEO, SEM, маркетинг в социальных сетях и e-mail;
  • Управление бюджетом и сотрудничество с внешними партнерами;
  • Анализ поведения пользователей и адаптация кампаний к меняющимся условиям;
  • Вы будете мозгом компании, обеспечивая успех компании в онлайн-мире

Наши ожидания:

  • У вас есть опыт планирования и реализации маркетинговых кампаний и управления бюджетом;
  • Вы можете использовать инструменты на базе искусственного интеллекта, которые повысят эффективность вашей работы;
  • Вы знакомы с инструментами цифрового маркетинга, такими как Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, SEO, SEM и другими инструментами анализа и управления кампаниями;
  • У вас есть опыт создания чат-ботов и маркетинговых воронок;
  • Вы свободно владеете инструментами визуализации данных (Looker Studio или Microsoft Power BI);
  • Вы имеете опыт управления проектами и хорошо организованы;
  • Вы можете анализировать данные маркетинговых кампаний и делать на их основе выводы;
  • Умеете управлять командой, мотивировать сотрудников и оценивать их результаты;
  • Вы обладаете отличными коммуникативными навыками, как письменными, так и устными, на польском и украинском (русском) языках на уровне B2/C1.
  • Вы креативны и активны в решении новых задач;
  • Вы следите за последними тенденциями цифрового маркетинга и умеете их применять на практике.
  • Знание английского языка - приветствуется.

Что мы предлагаем:

  • Трудоустройство на основании стабильного трудового договора после испытательного срока;
  • Обширное частное медицинское обслуживание и система льгот, чтобы вы могли позаботиться о своем здоровье и благополучии;
  • Удобное расположение в самом центре города, обеспечивающее удобный доступ и легкий доступ к городским достопримечательностям;
  • Интересная работа в интернациональной команде, собранной вокруг амбициозных и увлеченных людей;
  • Дружеская рабочая атмосфера, где каждый чувствует себя желанным гостем;
  • Незабываемые тематические корпоративные мероприятия, создающие уникальные моменты объединения;
  • Первоначальное профессиональное обучение и поддержка со стороны наших опытных сотрудников;
  • Открытое пространство для роста и совершенствованияквалификации, которые поддерживают ваш карьерный путь.

Ниже несколько слов о процессе найма:

  1. Ваше резюме попадает в нашу базу данных. почтовый ящик
  2. После анализа и выбора кандидата вам поступит короткий телефонный звонок;
  3. 1 этап подбора персонала – онлайн-встреча со специалистом по персоналу;
  4. 2-й этап приема на работу – встреча с будущим руководителем;
  5. Обратная связь – будь то положительная или отрицательная, мы обещаем, что вы будете знать, что делать дальше!

Звучит интересно? Хотите узнать больше о нашей компании?

Следуйте за нами в социальных сетях, чтобы узнать о том, как мы работаем и о ценностях, которые нами движут!

Переведено Google

Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять