руководитель отдела развития в NewGMedia

В качестве руководителя отдела развития у вас будет возможность формировать наше будущее, воплощая смелые идеи в реальность, развивая культуру инноваций, сотрудничества и совершенства в вашей команде. Преимущества этой роли для вас: Быстрый рост: погрузитесь в себя в динамичной среде компании, способствуя быстрой разработке продуктов, масштабированию и изучению новых, перспективных направлений. Стабильность и репутация компании: будьте частью компании, известной своей стабильностью, имеющей все необходимые лицензии и известной тем, что поддерживает свою репутацию более 7 лет. .Автономия: Принимайте собственные решения, влияйте на продукт и процессы. Мы открыты для ваших идей и доверяем вашему опыту. Престиж: присоединитесь к отмеченной множеством наград игровой компании, внося свой вклад в путь, который позволил создать 9 лучших брендов iGaming на рынках стран первого уровня. Ключевые обязанности: - Руководство командой и Развитие: возглавляйте, наставляйте и вдохновляйте высокопроизводительную команду разработчиков и инженеров, способствуя развитию культуры инноваций, сотрудничества и постоянного совершенствования. - Стратегическое технологическое лидерство: обеспечивает стратегическое руководство и надзор при разработке и реализации технологических инициатив, соответствующих бизнесу. Цели.- Оптимизация процесса разработки: внедрение лучших практик для оптимизации рабочих процессов разработки, повышения эффективности и обеспечения предоставления качественных продуктов.- Надежность и производительность платформы: проектирование масштабируемых, отказоустойчивых и безопасных технических архитектур, которые поддерживают текущие и будущие потребности бизнеса, обеспечивая надежность и масштабируемость приложений. - Управление поставщиками: управляйте отношениями с поставщиками технологий, постоянно оценивая новые инструменты и технологии для расширения возможностей. - Безопасность и соответствие требованиям: обеспечивайте соблюдение стандартов и правил безопасности, внедряя надежные меры безопасности для защиты систем и данных. - Составление бюджета и распределение ресурсов: эффективно управляйте технологическим бюджетом, оптимизируя распределение ресурсов для максимизации рентабельности инвестиций. - Инновации и исследования: будьте впереди новых технологий и отраслевых тенденций, выявляя возможности для инноваций и дифференциации. - Межфункциональное сотрудничество: тесно сотрудничайте с другими отделы для внедрения интегрированных технологических решений, отвечающих комплексным бизнес-требованиям. Требуемые навыки и квалификация: Лидерство в разработке программного обеспечения: не менее 5 лет подтвержденного опыта работы на руководящей должности, надзор за разработкой программного обеспечения и технологическими операциями. Техническая экспертиза: - Обширный практический опыт. Опыт работы с облачными и виртуальными инфраструктурами. - Глубокое понимание методологий разработки программного обеспечения, практик DevOps и гибких инфраструктур. - Глубокое знание принципов, протоколов и лучших практик кибербезопасности. Стратегическое и инновационное мышление: - Способность превращать бизнес-цели в эффективные технологические стратегии. и инициативы. - Подтвержденный опыт внедрения инноваций и ведущих инициатив по трансформации технологий. Знание технологического стека: - Знание языков программирования/фреймворков, таких как Node.js, PHP (Symfony), JavaScript (Angular), Python и Java. - Знание таких хранилищ, как PostgreSQL, Redis, KSQL,и Kafka.- Опыт работы с инструментами мониторинга и инфраструктуры, такими как - Prometheus, Grafana, New Relic, ELK + OpenSearch, AWS, Terraform, Jenkins, Kubernetes и GitLab.- Понимание инструментов качества кода, таких как SonarQube и SonarLint. Навыки управления: - Отличные лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и мотивировать команды. - Сильные навыки решения проблем и проактивное, ориентированное на результат мышление. - Опыт эффективного управления технологическими бюджетами и ресурсами. Ваш путь найма: звонок рекрутеру ➡️ собеседование с CPO и CTO ➡️ Заключительное собеседование с руководителем отдела подбора персонала ➡️ Предложение о работе🥳Льготы работы с нами:- Выходной: 20 дней отпуска, 36 больничных дней в год.- Обучение: уроки английского языка, компенсация за обучение, поддержка конференций и семинаров.- Профессиональный Рост: Акцент на внутреннем продвижении по карьерной лестнице. - Медицинские льготы: годовой бюджет на расходы на здравоохранение. - Особые случаи: дополнительный выходной в дни рождения, бонус за брак, расширенная поддержка по беременности и родам. - Рабочая среда: минимальная бюрократия, отсутствие сверхурочной работы, необходимые инструменты и предоставляются технологии. - Корпоративные мероприятия: мероприятия по формированию команды в мультикультурной среде. - Баланс между работой и личной жизнью: гибкие варианты удаленной, офисной или гибридной работы без учета времени.