Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

руководитель отдела развития в NewGMedia

Размещено больше 30 дней назад

5 просмотров

NewGMedia

NewGMedia

0
0 отзывов
Без опыта
Киев

Переведено Google

Как руководитель отдела развития у вас будет возможность формировать наше будущее, воплощая смелые идеи в реальность, воспитывая культуру инноваций, сотрудничества и совершенства в своей команде. Преимущества этой роли для вас:Быстрый рост: Погрузитесь в динамическую среду компании. , способствуя быстрой разработке продуктов, масштабированию и изучению новых, перспективных направлений.Стабильность и репутация компании: Станьте частью компании, известной своей стабильностью, имеющей все необход

Как руководитель отдела развития у вас будет возможность формировать наше будущее, воплощая смелые идеи в реальность, воспитывая культуру инноваций, сотрудничества и совершенства в своей команде.


Преимущества этой роли для вас:

  • Быстрый рост: Погрузитесь в динамическую среду компании. , способствуя быстрой разработке продуктов, масштабированию и изучению новых, перспективных направлений.
  • Стабильность и репутация компании: Станьте частью компании, известной своей стабильностью, имеющей все необходимые лицензии, и известна тем, что поддерживает свою репутацию более 7 лет.
  • Автономность: Принимайте собственные решения, влияйте на продукт и процессы. Мы открыты для ваших идей и доверяем вашему опыту.
  • Престиж: Присоединяйтесь к удостоенной множества наград игровой компании и внесите свой вклад в путешествие, которое позволило создать 9 лучших брендов iGaming в мире. рынки стран уровня 1.


Основные обязанности:

  • Руководство и развитие команды: Руководить, наставлять и вдохновлять высокопроизводительную команду разработчиков и инженеров, способствуя развитию культуры инноваций, сотрудничества и постоянного совершенствования.
  • Стратегическое технологическое лидерство: Обеспечивает стратегическое руководство и контроль над разработкой и внедрением технологических инициатив, соответствующих бизнес-целям.
  • Оптимизация процесса разработки: внедрение лучших практик для оптимизации рабочих процессов разработки, повышения эффективности и обеспечения доставки. качественных продуктов.
  • Надежность и производительность платформы. Разрабатывайте масштабируемые, отказоустойчивые и безопасные технические архитектуры, которые поддерживают текущие и будущие потребности бизнеса, обеспечивая надежность и масштабируемость приложений.
  • Надежность и производительность платформы. Разрабатывайте масштабируемые, отказоустойчивые и безопасные технические архитектуры, которые поддерживают текущие и будущие потребности бизнеса, обеспечивая надежность и масштабируемость приложений.
  • Надежность и производительность платформы. Разрабатывайте масштабируемые, отказоустойчивые и безопасные технические архитектуры, которые поддерживают текущие и будущие потребности бизнеса.
  • Надежность и производительность платформы. Разрабатывайте масштабируемые, отказоустойчивые и безопасные технические архитектуры, которые поддерживают текущие и будущие потребности бизнеса, обеспечивая надежность и масштабируемость приложений.
  • Надежность и производительность платформы. Разрабатывайте масштабируемые, отказоустойчивые и безопасные технические архитектуры, которые поддерживают текущие и будущие потребности бизнеса. li>
  • Управление поставщиками. Управляйте отношениями с поставщиками технологий, постоянно оценивая новые инструменты и технологии для расширения возможностей.
  • Безопасность и соответствие требованиям: обеспечьте соблюдение стандартов и правил безопасности, внедрение надежных мер безопасности для защиты систем и данных.
  • Бюджет и распределение ресурсов. Эффективно управляйте технологическим бюджетом, оптимизируя распределение ресурсов для максимальной рентабельности инвестиций.< /li>
  • Инновации и исследования. Будьте впереди новых технологий и отраслевых тенденций, выявляя возможности для инноваций и дифференциации.
  • Межфункциональное сотрудничество:
  • Межфункциональное сотрудничество:
  • b> Тесно сотрудничать с другими отделами для разработки интегрированных технологических решений, отвечающих комплексным бизнес-требованиям.


Необходимые навыки и квалификация:

< p>Лидерство в разработке программного обеспечения: Не менее 5 лет подтвержденного опыта работы на высшей руководящей должности, надзора за разработкой программного обеспечения и технологическими операциями.


Техническая экспертиза :

  • Обширный практический опыт работы с облачными и виртуальными инфраструктурами.
  • Глубокое понимание методологий разработки программного обеспечения, практик DevOps и гибких инфраструктур.
  • >
  • Глубокое знание принципов, протоколов и лучших практик кибербезопасности.

Стратегические и инновационные решениячернила:

  • Способность преобразовывать бизнес-цели в эффективные технологические стратегии и инициативы.
  • Подтвержденный опыт в продвижении инноваций и ведущих инициативах по трансформации технологий.

Знание технологического стека:

  • Знание языков программирования/фреймворков, таких как Node.js, PHP (Symfony), JavaScript (Angular), Питон, Ява.
  • Знакомство с такими хранилищами, как PostgreSQL, Redis, KSQL, Kafka.
  • Опыт работы с инструментами мониторинга и инфраструктуры, такими как Prometheus, Grafana, New Relic, ELC + OpenSearch, AWS, Terraform, Jenkins. , Kubernetes, GitLab.
  • Понимание инструментов обеспечения качества кода, таких как SonarQube, SonarLint.

Навыки управления:

  • Отличные лидерские и коммуникативные навыки, способность воодушевлять и мотивировать команды.
  • Сильные навыки решения проблем и проактивное, ориентированное на результат мышление.
  • Опыт управления технологическими бюджетами. и эффективно использовать ресурсы.

Ваш путь найма:

Позвоните рекрутеру ➡️ Собеседование с директором по маркетингу и техническим директором ➡️ Заключительное собеседование с руководителем отдела подбора персонала ➡️ Предложение о работе 🥳

Преимущества работы с нами:

  • Свободное время: 20 дней отпуска, 36 дней больничного в год.
  • Обучение: занятия английским языком, компенсация за обучение, поддержка конференций и семинаров.
  • Профессиональный рост: Особое внимание внутреннему продвижению по карьерной лестнице.
  • Медицинские льготы: Годовой бюджет на расходы на здравоохранение.
  • < b>Особые случаи: дополнительный выходной на день рождения, бонус за брак, расширенная поддержка по беременности и родам.
  • Рабочая среда: минимальная бюрократия, отсутствие сверхурочных, необходимые инструменты и технологии предоставляются. .
  • Корпоративные мероприятия: Мероприятия по формированию команды в мультикультурной среде.
  • Баланс между работой и личной жизнью: Гибкий удаленный доступ, офис или гибридные варианты работы без учета времени.

Готовы создавать будущее iGaming вместе с нами? Присоединяйтесь к компании, где идеи превращаются в великолепные результаты!

Переведено Google

Без опыта
Киев
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять