Руководитель отдела контента в Lazarev.agency

Лазарев. звонит… Мы — украинское агентство по дизайну цифровых продуктов, удостоенное наград, которое разрабатывает максимально удобный пользовательский опыт, объединяя дизайн с бизнес-стратегией по всему миру. Мы работаем с смелыми организациями, которые не боятся идти по менее проторенным дорогам — от стартапов серий A, B и C до мировых гигантов, известных во всем мире, и следуем этим принципам: — Мы разрабатываем, чтобы улучшить качество обслуживания и удобство использования. Мы следуем основам дизайна и учитываем человеческое поведение. - Мы основываем свои решения на том, что может привести к прибыли (ROI) — конверсии, продажи, вовлечение пользователей и т. д. — Мы разрабатываем не для того, чтобы произвести впечатление, мы создаем для того, чтобы совершенствоваться. Мы эффективны, гибки и учитываем первоначальные требования. - Мы любопытны, приобретаем новые знания, остаемся в курсе передовых технологий и тенденций и постоянно совершенствуем свои дизайнерские навыки. - Мы уважаем рекомендации агентства и товарищей по команде. Сохраняйте нашу работу доступной, организованной и понятной. Мы - те добросердечные ботаники, которые работают над мелкими важными деталями... для талантливого руководителя отдела контента, который будет разрабатывать и возглавлять контент-стратегию агентства, создавать краткосрочные и долгосрочные результаты для повышения узнаваемости нашего бренда, доносить нашу программу до конца и выходить за рамки и синхронизировать усилия по привлечению потенциальных клиентов, продажам и SEO в соответствии со стратегическими планами агентства.📌О ВАС: - У вас есть предыдущий опыт управления командой из 3+ штатных сотрудников;- У вас есть опыт работы в качестве руководителя отдела контента более 3 лет. Работа в американской компании;- Вы обладаете способностью выстраивать процессы с нуля;- Вы эффективный коммуникатор;- Вы владеете английским языком на продвинутом уровне.📌ОБЯЗАННОСТИ:- Настраивать процессы производства контента и управлять командной работой;- Стимулировать рост показателей вовлеченности аудитории, включая количество пользователей, время, проведенное на страницах с контентом, и общее взаимодействие с контентом; - Контролировать усилия создателей контента и специалистов по SEO для увеличения органического трафика; - Повысить коэффициент конверсии из трафика в генерируемые лиды. по контенту;- Разработать комплексную стратегию развития социальных сетей и контролировать работу SMM-специалистов;- Создать сквозную контент-аналитику для измерения эффективности различных типов контента в стимулировании конечных продаж, включая клики, конверсии, регистрации, и подписку на информационные бюллетени.📌МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Работа в целеустремленной и революционной команде, ориентированной на дизайн, где идеи и отзывы каждого создают нашу повседневную повестку дня; - Культура нулевой бюрократии, где мы развиваем чувство собственности и процессы принятия решений, основанные на данных; - Культура позитивных ожиданий, при которой мы ценим вклад каждого, диверсифицируем каналы обратной связи и предлагаем равные возможности для всех; - Лучшие льготы в отрасли: медицинская страховка, оплачиваемые отпуска по болезни, 21 день отпуска, оплачиваемые праздничные дни и т. д.; - Планы профессионального развития и частые пересмотры заработной платы. Мы знаем, насколько важно для вас принять правильное решение при выборе следующего карьерного приключения, поэтому мы предлагаем вам встретиться с нашей командой в рамках процесса подбора персонала - получить информацию и пообщаться с вашими вероятными будущими коллегами. , задавайте вопросы и делитесь фактами о себе, мы все любим немного поболтать, не так ли? 😉Смотрибудем рады приветствовать вас на борту!