Руководитель отдела контента в Lazarev.agency

Руководитель отдела контента

Киев, удалено

Лазарев. звонит...

Мы — украинское агентство по дизайну цифровых продуктов, удостоенное наград, которое разрабатывает максимально удобный пользовательский интерфейс, объединяя дизайн с бизнес-стратегией по всему миру. Мы сотрудничаем с смелыми организациями, которые не боятся идти по менее проторенным дорогам — от стартапов серий A, B и C до глобальных гигантов, известных во всем мире, и следуют этим принципам:

— Мы проектируем, чтобы улучшать опыт и удобство использования. Мы следуем основам дизайна и учитываем поведение человека.

— Мы принимаем решения на основе того, что может привести к прибыли (ROI)  — конверсии, продажи, вовлечение пользователей и т. д.

  Мы проектируем не для того, чтобы впечатлить, мы думаем для улучшения. . Мы эффективны, гибки и учитываем первоначальные требования.

— Мы любознательны, приобретаем новые знания, следим за новейшими технологиями и тенденциями и постоянно совершенствуем свои дизайнерские навыки.

— Мы уважаем правила агентства и партнеров по команде. Сохраняйте нашу работу доступной, организованной и понятной. Мы — добросердечные ботаники, которые заботятся о мелочах, которые имеют значение.

...для талантливого руководителя отдела контента , который будет разрабатывать и возглавлять контент-стратегию агентства, создавать краткосрочные и долгосрочные результаты для повышения узнаваемости нашего бренда, распространять нашу программу далеко и широко. помимо и синхронизировать усилия по привлечению потенциальных клиентов, продажам и поисковой оптимизации в соответствии со стратегическими планами агентства.

📌О ВАС:

— У вас есть опыт управления командой из 3 + FTE;

— у вас есть опыт работы от 3+ лет в качестве руководителя отдела контента в американской компании;

— Вы обладаете способностью строить процессы с нуля;

— Вы эффективный коммуникатор;

— У вас продвинутый уровень владения английским языком.

📌ОБЯЗАННОСТИ:

— Настраивать процессы производства контента и управлять командной работой;

 — Стимулировать рост показателей вовлеченности аудитории, включая количество пользователей, время, проведенное на страницах с контентом, и общее взаимодействие с контентом;

— Контролируйте работу создателей контента и специалистов по SEO по увеличению органического трафика;

— Увеличьте коэффициент конверсии трафика в потенциальных клиентов, генерируемых контентом;

— Разработать комплексную стратегию развития социальных сетей и контролировать работу SMM-специалистов;

 — Внедрите комплексную аналитику контента, чтобы измерить эффективность различных типов контента в увеличении конечных продаж, включая клики, конверсии, регистрации и подписки на информационные информационные бюллетени.

📌МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— Работа в стремящейся и революционной команде, ориентированной на дизайн, где идеи и отзывы каждого формируют нашу ежедневную повестку дня;

— Культура нулевой бюрократии, при которой мы воспитываем чувство собственности и процессы принятия решений на основе данных;

— культура позитивных ожиданий, при которой мы уважаем вклад каждого, диверсифицируем каналы обратной связи и предлагаем равные возможности для всех;

— Лучшие льготы в отрасли: медицинская страховка, оплачиваемые отпуска по болезни, 21 день отпуска, оплачиваемые праздничные дни и другое;

— Планы профессионального развития и частые пересмотры заработной платы.

Мы знаете, насколько важно для вас принять правильное решение при выборе следующего карьерного приключения, поэтому мы предлагаем вам встретиться с нашей командой в рамках процесса подбора персонала — получить ценную информацию и пообщаться с вашими вероятными будущими коллегами, задавать вопросы и делиться некоторые факты о себе, мы все любим немного поболтать, не так ли? 😉

С нетерпением ждем возможности приветствовать вас на борту!