Руководитель отдела соответствия (EMI, FinTech) в PayDo

Мы ищем динамичного и опытного руководителя отдела соответствия, который возглавит наши усилия по обеспечению соблюдения требований в рамках нашего EMI (Учреждения электронных денег), регулируемого FCA. Идеальный кандидат должен иметь подтвержденный опыт руководства в сфере соблюдения требований EMI, а также глубокое понимание законодательства Великобритании и ЕС и передового опыта. Руководитель отдела соответствия будет отвечать за управление группами адаптации и мониторинга транзакций, выявление и снижение рисков, включая ПОД/ФТ, санкции и мошенничество, а также за повышение операционной эффективности и масштабируемости внутри отдела.

Ваши регулярные задачи

– Управление командой: возглавлять и управлять группами адаптации и мониторинга транзакций отдела соответствия, обеспечивая эффективное сотрудничество и производительность.

– Управление рисками. Выявляйте, оценивайте и снижайте риски ПОД, санкций, мошенничества и других рисков, связанных с соблюдением требований, внедряя надежные политики и процедуры для защиты организации.

>– Подбор персонала и управление талантами: проводите собеседования, нанимайте и настраивайте на работу лучших специалистов по соблюдению требований, способствуя развитию высокопроизводительной командной культуры. Проводить оценку эффективности работы персонала, создавать планы профессионального развития и обеспечивать обучение и наставничество по мере необходимости.

– Разработка политики: разрабатывать и совершенствовать ключевые политики и процедуры обеспечения соответствия требованиям, чтобы обеспечить соблюдение всего применимого законодательства.

– Операционная эффективность: внедрять инициативы по повышению операционной эффективности для сокращения времени обработки и повышения общей производительности отдела.

– Обеспечение качества: Поведение регулярные проверки процессов соответствия для обеспечения качества и соблюдения нормативных требований при достижении целевых показателей времени обработки.

– Постановка целей и управление эффективностью: Разработка и реализация целей отдела и ключевых показателей эффективности (OKR). и ключевые показатели эффективности), отслеживайте прогресс и стимулируйте постоянное улучшение.

– Коммуникация и отчетность: регулярно общайтесь с высшим руководством по вопросам соответствия, предоставляя обновленную информацию о ключевых инициативах, рисках и показателях эффективности. . Обеспечьте своевременную и точную внутреннюю и внешнюю отчетность по нормативным требованиям.

– Интеграция технологий: стимулируйте технологические улучшения в отделе соответствия, используя внутренние и внешние технологии для повышения эффективности.

– Стратегическое видение. Разработайте и реализуйте стратегическое видение для экспоненциального расширения клиентской базы при сохранении соответствия нормативным требованиям.

Навыки и квалификация< /strong>

– Минимум 6 лет опыта работы в сфере соблюдения требований EMI, более 4 лет опыта работы на руководящей должности.

– Глубокое знание законодательства Великобритании и ЕС и передового опыта.

– Глубокое знание законодательства Великобритании и ЕС и передового опыта

– p>

– Подтвержденный опыт построения и управления командой.

– Сильные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.

– Способность преуспевать в быстро меняющейся и динамичной среде.

Как плюс

– профессиональная сертификация соответствия (например, ACAMS, ICA) 

– Знакомство с решениями в сфере регуляторных технологий (RegTech).

Преимущества работы с нами

– Присоединяйтесь к команде талантливых людей, которые глубоко преданы своей роли и миссии компании.

– Применяют инновационный подход к процессам и решению проблем, руководствуясь амбициозными целями и планами.

– Работают в среде сотрудничества, ориентированной на предоставление превосходной продукции, которая соответствует ожиданиям клиентов и превосходит их.

– Наслаждайтесь рабочим местом, которое способствует автономии и доверию, позволяя вам брать на себя ответственность за свои обязанности.

– Возможность формировать будущее направление компании и стимулировать эффективные изменения