Руководитель отдела эффективности бизнеса в Risk Inc.

Как ключевой игрок в индустрии iGaming с более чем 500 сотрудниками по всему миру, мы быстро растем, и вы можете стать следующим рискованным игроком в нашей большой команде!< /p>

Мы ищем опытного руководителя отдела эффективности бизнеса, который будет работать с нашими существующими брендами и проектами, строить новые стратегические направления и предоставлять возможности долгосрочного развития для наших талантливых членов команды. 

Описание должности:

Зоны основных обязанностей:

1. Управление эффективностью бизнеса: постановка стратегических целей, OKR и отслеживание эффективности для достижения результатов, принятие инвестиционных решений. 
2. Data&BI: создание инструментов BI и обеспечение доступности данных для принятия решений на основе данных.
3. Аналитика продукта: мониторинг. и оценка показателей продукта для постоянного улучшения и оптимизации продуктов.
4. Управление отношениями b2b: обеспечение эффективного партнерства и развития бизнеса (поставщики iGaming контента и технологий)

Личные задачи:

1. Управление командой из 7 выдающихся профессионалов
2. Балансирование внутренних приоритетов компании для достижения стратегического роста
3. Постановка приоритеты и эффективное распределение ресурсов между оперативными командами.
4. Тесное сотрудничество с руководителями высшего звена, чтобы предоставить руководству информацию о повседневной деятельности, потребностях, фокусе и нехватке ресурсов.
5. Множество решений каждый день: от маркетинговых инвестиций до стратегического партнерства.
6. Руководство несколькими внутренними проектами, направленными на повышение эффективности бизнеса. 

Идеальный кандидат:

• 3+ года опыта в iGaming 
• 5+ лет опыта в области управления и бизнес-операций 
• Высшее образование в области STEM, финансов, экономики< /li>
• Глубокое понимание и использование различных аналитических подходов: когортный анализ, факторный анализ, сценарное планирование, маркетинговая аналитика (ROI, воронка и т. д.) и другие.
• Опыт управления кросс-функциональными функциями. проекты с участием множества заинтересованных сторон.
• Отличное аналитическое мышление и способность находить инновационные решения сложных проблем на основе данных.
• Выдающиеся коммуникативные навыки.
• CFA, ACCA, CIMA и т. д. . - будет существенным плюсом.

Этапы собеседования:

1. Знакомство с рекрутером и компанией.
2. Интервью с менеджером об опыте, навыках и профессиональных целях.
3. Кейс.
4. Встреча с командой для оценки соответствия ценностей и корпоративной культуры.
li>

Мы предлагаем: 

• Глобальную гибкость: воспользуйтесь свободой работы из любой точки мира с вариантами удаленной работы, которые позволят вам создать идеальный баланс между работой и личной жизнью.
• Отпуск: 20 рабочих дней.
• Оплачиваемый отпуск по болезни.
• Обучение.
• Программы построения команды.
• Программы психического здоровья.
• Спорт.
• Медицинская страховка, стоматологическое страхование.