Менеджер счастья / SMM в 4Friends

4Friends - студия разработки игр родом из Киева. Мы создаем удивительные игры более 10 лет и не собираемся останавливаться на достигнутом. Наша команда имеет обширный опыт в создании игр для глобальной аудитории на разных платформах. Мы сотрудничаем с Playrix над флагманским проектом компании, а наши продукты захватывают миллионы игроков по всему миру. Приоритетом компании является качество и устойчивое развитие отношений. Мы считаем наших сотрудников не просто работниками, а личностями и поддерживаем их в реализации их талантов и потенциала. Этот подход формирует дружеский коллектив и команду, создающую настоящие шедевры. Если вы мечтаете создавать игры, в которые играют миллионы, и делать это в комфортных для себя условиях, присоединяйтесь к нам! поставщиками и подрядчиками; Опыт работы по проектированию и закупке сувенирной продукции; Опыт активного использования социальных сетей (личное или корпоративное); Понимание трендов и специфики работы SMM; Уверенные навыки использования PC/Excel/Google docs; любого другого графического редактора; Умение работать в режиме мультизадачности, проактивность, креативность, пунктуальность; Открытость, коммуникабельность. Решение административных вопросов сотрудников; Ведение закупочной деятельности и работа с поставщиками; Работа с почтовыми отправлениями и курьерами; Бюджетирование расходов и отчетность; Работа в управленческой учетной программе; Участие в организации корпоративов и других мероприятий; продукции (сувенирная продукция, подарки сотрудникам); Социальная активность в корпоративном мессенджере; Ведение соц. сетей компании (Instagram, Facebook, LinkedIn) 3-4 публикации в месяц; Написание, коллажирование и публикация сообщений. Почему с нами приятно работать: официальное трудоустройство (гиг-контракт); оплачиваемый отпуск (22 рабочих дня); медицинская страховка для нашего будущего сотрудника и близких; индивидуальные онлайн занятия на английском языке; оплата занятия спортом; индивидуальные консультации с психологом; компания с пониманием относиться к жизненным ситуациям всех членов команды и готова оказывать необходимую помощь в нужный момент (финансовую, юридическую, психологическую). Основные этапы отбора: интервью с рекрутером; тестовое задание; техническое интервью;