Менеджер счастья в TeqBlaze

TeqBlaze — инновационная компания в области рекламных технологий, предоставляющая передовые решения для глобального бизнеса. Мы используем передовые технологические достижения для предоставления индивидуальных программных продуктов, услуг цифровой трансформации и экспертных консультаций.

Наши высококвалифицированные специалисты всесторонне понимают тенденции AdTech и новейшие технологии. Этот опыт позволяет нам предлагать программные решения, которые оптимизируют эффективность, производительность и рост наших клиентов. Мы удовлетворяем различные программные потребности: от разработки индивидуальных платформ и внедрения решений AdTech до оптимизации существующей программной инфраструктуры.

Мы концентрируемся на наших людях — мы приветствуем большие идеи, предоставляем вам свободу роста и предлагаем поддержку. на каждом этапе вашего профессионального развития вместе с нами. Присоединяйтесь к среде, где все чувствуют себя связанными, поддерживаемыми и услышанными, чтобы вы могли выполнять свою работу максимально эффективно и быстро прогрессировать в профессиональном плане, как это уже сделали десятки наших менеджеров по работе с клиентами, специалистов по продажам, рекламных специалистов и разработчиков.

Мы ищем ищу активного и креативного Happiness Manager, который поможет нам построить прочные и доверительные отношения с нашими сотрудниками и заботиться о нашем офисе в Киеве.

Наш идеальный кандидат:

< б>Обязанности:

• Организовать внутренние онлайн/офлайн мероприятия и другие мероприятия для вовлечения всех сотрудников в культуру компании;
• Организовать поездки за границу (бронировать отели, купить билеты и т.д.);
• Офисно-управленческая деятельность.

Преимущества:

• Профессиональный рост : присоединяйтесь к сильной команде, получайте доступ к курсам и конференциям, а также используйте нашу электронную библиотеку для непрерывного обучения.
• Годовые обзоры заработной платы на основе результатов: справедливое и конкурентоспособное вознаграждение, привязанное к результатам вашей работы.
• >Баланс между работой и личной жизнью: 22 дня оплачиваемого отпуска в году.
• Поддержка благополучия: комплексная медицинская страховка, оплачиваемые отпуска по болезни и доступ к корпоративному психологу.
• Яркий корпоративный бизнес. культура: выездные вечеринки, праздники, тимбилдинги, спортивные мероприятия, корпоративные подарки/бонусы.