Менеджер по продукту роста (удаленно) @ Omni Calculator в Omni Calculator

Кто мы:

Omni Calculator   – польская технологическая компания, которая помогает решать реальные проблемы, используя науку, числа и уравнения, принимая таким образом рациональные решения. . Наш основной продукт, веб-приложение omnicalculator.com, содержит более 3600 калькуляторов, созданных по индивидуальному заказу специалистами в различных областях науки. Его посещают более 20 миллионов раз в месяц. Такие средства массовой информации, как The New York Times, National Geographic, The Guardian и The Washington Post, представили наши калькуляторы.

Обзор роли:

Мы ищем  менеджера по продукту, который присоединится к нашей команде по продукту и возьмет на себя ответственность за продукт. стратегия и дорожная карта региона. Вы поймете потребности заинтересованных сторон (внутренние и внешние) и предложите инициативы по их решению в более широком контексте нашей стратегии и рыночной реальности. 

Ваш гибкий подход будет вовлекать межфункциональные команды и способствовать уточнению невыполненных работ по продуктам, приоритезации функций и итеративным улучшениям на основе экспериментов и процессов проверки гипотез. Эта роль имеет решающее значение в формировании нашего инновационного продукта для удовлетворения разнообразных потребностей пользователей. 

Условия трудоустройства:

• Тип контракта по вашему выбору — B2B или трудовой договор
• Первый контракт будет подписан на полгода
• Зарплата (ежемесячно): 
  • ЕВРО: 2 350–4 150 нетто B2B или 2000 г. – 3 460 брутто CoE
  • PLN (сотрудники, находящиеся в Польше): 10 000–18 000 нетто B2B или 8 500–15 000 брутто CoE
• Рабочее оборудование, такое как ноутбук или наушники
• Гибкий график работы, полностью удаленный или гибридный, с возможностью работы из нашего офиса в Польша: ул. Миколайская в Кракове

Преимущества:

• Карта Multisport (Если вы находитесь в Польше)
• Бюджет обучения 5000 злотых в год
• Частное медицинское обслуживание (если вы находитесь в Польше)

Процесс набора персонала:

• Знакомство с рекрутером, во время которого вы узнаете больше о вакансии (30–40 минут).
• Задание оценить процесс разработки вашего продукта.
• Последующее/ролевое собеседование (90 минут).
• Общее интервью о вашем опыте (60 минут).
• Интервью по общим когнитивным способностям и лидерству (90 минут).
• Наконец, мы можем запросить рекомендации у ваших предыдущих работодателей

Наши

Требования: < ul>

Опыт работы в продуктовой компании

Сильные навыки расстановки приоритетов и подход, ориентированный на результат

Подтвержденный опыт в построении и проведении экспериментов для проверки предположений по формулировкам задач , дизайн решений или отслеживание успеха релиза.

Подход с высокой степенью грамотности в отношении данных с упором на модели поведения и пользовательские данные.

Способность формулировать и формулировать спецификации продукта, контролировать запуск, оценивать его влияние и рекомендовать улучшения.

Способность работать с разнообразным кругом заинтересованных сторон, включая основателей, оценивая и используя их опыт по мере необходимости.

Хорошее понимание.знание методологий Agile Development и Scrum

Опыт работы в мультикультурной среде

В соответствии с GDPR вы должны находиться в ЕС.

Приятно иметь:

• Опыт работы стартап
• Опыт работы в прибыльном от рекламы издательском бизнесе с высоким трафиком

Кто мы:

Omni Calculator  — польская технологическая компания, которая помогает решать реальные проблемы, используя науку, числа и уравнения, принимая таким образом рациональные решения. Наш основной продукт, веб-приложение omnicalculator.com, содержит более 3600 калькуляторов, созданных по индивидуальному заказу специалистами в различных областях науки. Его посещают более 20 миллионов раз в месяц. Такие средства массовой информации, как The New York Times, National Geographic, The Guardian и The Washington Post, представили наши калькуляторы.

Обзор роли:

Мы ищем  менеджера по продукту, который присоединится к нашей команде по продукту и возьмет на себя ответственность за продукт. стратегия и дорожная карта региона. Вы поймете потребности заинтересованных сторон (внутренние и внешние) и предложите инициативы по их решению в более широком контексте нашей стратегии и рыночной реальности. 

Ваш гибкий подход будет вовлекать межфункциональные команды и способствовать уточнению невыполненных работ по продуктам, приоритезации функций и итеративным улучшениям на основе экспериментов и процессов проверки гипотез. Эта роль имеет решающее значение в формировании нашего инновационного продукта для удовлетворения разнообразных потребностей пользователей. 

Условия трудоустройства:

• Тип контракта по вашему выбору — B2B или трудовой договор
• Первый контракт будет подписан на полгода
• Зарплата (ежемесячно): 
  • ЕВРО: 2 350–4 150 нетто B2B или 2000 г. – 3 460 брутто CoE
  • PLN (сотрудники, находящиеся в Польше): 10 000–18 000 нетто B2B или 8 500–15 000 брутто CoE
• Рабочее оборудование, такое как ноутбук или наушники
• Гибкий график работы, полностью удаленный или гибридный, с возможностью работы из нашего офиса в Польша: ул. Миколайская в Кракове

Преимущества:

• Карта Multisport (Если вы находитесь в Польше)
• Бюджет обучения 5000 злотых в год
• Частное медицинское обслуживание (если вы находитесь в Польше)

Процесс набора персонала:

• Знакомство с рекрутером, во время которого вы узнаете больше о вакансии (30–40 минут).
• Задание оценить процесс разработки вашего продукта.
• Последующее/ролевое собеседование (90 минут).
• Общее интервью о вашем опыте (60 минут).
• Интервью по общим когнитивным способностям и лидерству (90 минут).
• Наконец, мы можем запросить рекомендации у ваших предыдущих работодателей.

, [Применять научные методы для разработки и проверки гипотез, используя количественные и качественные данные для измерения результатов продукта., Использовать данные, чтобы получить представление о требования конечных пользователей и разрабатывать оптимальные решения для удовлетворения их потребностей. Уточнять и расставлять приоритеты в списке невыполненных продуктов в тесном сотрудничестве с предприятиями и заинтересованными сторонами в управлении бизнес-изменениями. Постоянно оптимизировать и корректировать список невыполненных работ на основе результатов.es, меняющиеся приоритеты, обратная связь и потребности бизнеса. Последовательно измеряйте прогресс и успех каждого выпуска. Преобразование требований в подробные пользовательские истории с четкими и измеримыми критериями приемки. Тесное сотрудничество с командой разработчиков для планирования и определения приоритетов функций для каждой итерации или спринта.]

Требования: Scrum , Agile
Инструменты: Confluence, Jira, Trello, Agile, Scrum.
Дополнительно: Спортивная подписка, Бюджет обучения, Частное здравоохранение, Плоская структура, Небольшие команды, Международные проекты, Внутренние тренинги, Внутренние хакерские дни, Атмосфера стартапа, Никакого дресс-кода.< /p>