Менеджер по развитию в Zutobi

Менеджер по развитию

виддалено

Zutobi — глобальная компания, занимающаяся образовательными технологиями, которая предоставляет интересные и инновационные цифровые решения для обучения водителей. .

Наш основной продукт Zutobi Drivers Ed  – это приложение и веб-платформа обучения, которая помогает учащимся подготовиться к сдаче экзамена на получение разрешений, необходимого для получения водительских прав.

Наша миссия — расширять возможности людей с помощью цифровых технологий, и сейчас мы ищем опытного и мотивированного менеджера по развитию, который поможет нам выполнить эту миссию и стимулировать рост нашего продукта < /p>

Требования:

• Опыт работы в сфере развития продуктов на аналогичной должности не менее 3 лет.
• Опыт работы с B2C-продуктами, как мобильными приложениями, так и веб-приложениями.
• Опыт проведения A/B-тестирования с возможностью преобразовывать данные и информацию о поведении пользователей в действенные гипотезы для экспериментов.
• Опыт работы с аналитикой данных, понимание показателей продукта, умение работать с аналитическими сервисами, такими как Amplitude и Google Analytics.
• Отличные навыки сотрудничества и общения, а также способность эффективно работать в межфункциональных командах.
• Ориентированность на данные, аналитический склад ума.
• Способность брать на себя ответственность, проявлять активный и ответственный подход к своей работе и подход «доводить дело до конца».
• Желание учиться, мыслить нестандартно и быстро адаптироваться к новым подходам.
• Уровень английского языка выше среднего.

Будет плюсом:

• Опыт работы с продуктами B2B.
• Опыт работы в сфере продуктового маркетинга.

Ваши основные обязанности:

• Анализ конкурентов, сравнительный анализ и данные о поведении пользователей для определения тенденций, возможностей и областей для развития. улучшение.
• Генерация гипотез для экспериментов, проведение и анализ A/B-тестов для оптимизации взаимодействия с пользователем и стимулирования роста.
• Тесно сотрудничайте с UX-дизайнерами и разработчиками для реализации и проведения экспериментов.
• Работайте в тесном контакте с менеджером по продукту и заинтересованными сторонами, чтобы спланировать дорожную карту роста продукта.
• Постоянно узнавайте и будьте в курсе отраслевых тенденций и передового опыта, применяя эти знания для роста и совершенствования.

Что мы предлагаем:

• Работа в компании лидера отрасли и рост вместе с продуктом (мы наконец-то достигли более 250 000 пользователей в месяц). пользователи).
• Свобода расширять границы и использовать весь свой опыт.
• Пересмотр заработной платы в зависимости от результатов работы.
• Удаленная работа.
• Оплачиваемый отпуск и больничные (20 рабочих дней в году).
• Полное налоговое покрытие со стороны компании.
• Компенсация курсов повышения квалификации/обучения.

О нас
Zutobi — глобальная компания по производству продуктов в сфере образовательных технологий, основанная в Швеции в июне 2018 года. Основная команда разработчиков продуктов находится в Украине. Нашу команду международных профессионалов объединила идея создать что-то новое и значимое в сфере образования водителей. Мы создали мобильные и веб-приложения, чтобы научить наших клиентов каждомуРечь идет о вождении и безопасности дорожного движения. На данный момент у нас уже есть курсы в 6 странах: США, Великобритании, Швеции, Австралии, Франции и Германии. К 2019 году мы стали одной из крупнейших программ обучения водителей в App Store и наконец достигли более 250 000 пользователей в месяц. Кроме того, Apple представляет нас с 2019 года. И это только начало нашего пути. Мы постоянно ищем выдающихся командных игроков, ориентированных на результат, которые смогут вывести наши продукты на новые горизонты.

Наша миссия  — расширять возможности людей с помощью цифровых технологий. Мы предоставляем привлекательные и инновационные цифровые решения, которые позволяют людям достигать своих мечтаний и целей.

Наши основные ценности , которые определяют все, что мы делаем:

Безопасность  — мы ставим безопасность на первое место и никогда не идем на компромисс. Нашим главным приоритетом является обеспечение благополучия нашей команды и наших клиентов.

Простота  — мы верим, что все должно быть простым, ясным и легким для понимания.

Современность  — мы всегда в курсе последних тенденций и изменений и активно работаем над их внедрением.

Поощрение  — мы стремимся поддерживать прогресс наших коллег, пользователей и общества. Поощряя других расти, мы растем сами.

Полезность  — мы стремимся предоставлять людям то, что им нужно, и стремимся создавать непреходящую ценность во всем, что мы делаем.

Ответственность  — мы руководствуемся компанией, определяя приоритетность важных задач, выполняя их вовремя и активно решая проблемы вместе с коллегами.