Менеджер по развитию в Skalski Growth

Менеджер по развитию — это человек, который в Skalski Growth отвечает за управление проектами для клиентов — от стратегии до реализации. В своей повседневной работе он напрямую контактирует с лицами, принимающими решения в компаниях-клиентах, отвечает за реализацию стратегий, создает планы действий на тактическом и оперативном уровне, генерирует новые идеи и руководит работой специалистов и младших специалистов.

Мы ищем в команду менеджера по развитию, который обладает общими знаниями о каналах маркетинга роста и специализацией в одном или нескольких из них (например, PPC/SEO/продукт/контент). / Автоматизация маркетинга / CRO и т. д.). Но прежде всего он умеет вникать в данные и делать из них выводы, способен выступать надежным партнером для основателей стартапов и мотивирован на постоянное совершенствование и достижение лучших результатов

• Разрабатывать цели, стратегию и бюджет проектов маркетинга роста, а затем управлять ими
• < b> Планируйте и реализуйте стратегию в рамках регулярных спринтов
• Сотрудничайте с соответствующими специалистами : копирайтерами, графическими дизайнерами и экспертами по SEO/PPC
• Устанавливайте и отслеживайте показатели и бизнес-цели в проектах
• Создавайте отчеты и информационные панели для анализа данных
• < b> Постоянно анализируйте результаты и рекомендуйте улучшения
• Обеспечьте отличную связь с клиентами
• Работайте оперативно в рамках вашей специализации (например, PPC/SEO/CRO/продукт и т. д.)

✅ В этой роли для нас имеют решающее значение следующее: < /b>

< li> Опыт работы в сфере маркетинга роста не менее 2-3 лет в различных отраслях и бизнес-моделях, успешный результат
• Практические навыки на продвинутом уровне хотя бы в одной из областей маркетинга роста (например, Контекстная реклама и аналитика / SEO / Контент и PR / Исходящий и электронный маркетинг / Автоматизация маркетинга / Целевые страницы / Оптимизация коэффициента конверсии и A/B-тестирование / Продукт)
• Навыки анализа данных (знание электронных таблиц, умение анализировать, описывать и визуализировать данные)
• Свободное знание польского (C2) и английского (C1)
< li> Эффективная коммуникация , организация работы и нацеленность на достижение целей
• Проактивность , ответственность за выполнение задач и постоянное расширение знаний
• Очень хорошие навыки самопрезентации
• Проведение исследований и анализа рынка и конкуренции < /li>
• Эффективное управление бюджетом
• Способность эффективно делегировать , автоматизировать и управлять своим временем

< /p>

Что Вас ждет в Skalski Growth?

• Зарплата 10 000 - 16 000 PLN нетто // 160 часов в месяц [B2B] или 8 300 - 13 300 PLN брутто // 160 часов в месяц [UZ], с возможностью свободного обсуждения верхних пределов (мы всегда открыты для разговора!);
• 100% удаленная работа от 80 до 160 часов в месяц, с учетом вашей занятости;
• Гибкий график работы ;
• Неограниченный полностью оплачиваемый отпуск;
• Большая автономность в выборе и реализации проектов – вы сами решаете, над чем хотите работать;
• Реализация важных проектов — мы работаем напрямую с основателями стартапов и владельцами бизнеса;
• Постоянно увеличивающаяся заработная плата;
• Частнаямедицинская помощь;
• Широкий спектр маркетинговых инструментов;
• Внутреннее и внешнее обучение ; база данных материалов и шаблонов для облегчения работы;
• Значительное, реальное влияние на развитие компании — мы небольшая команда, где важен каждый голос
• Живая интеграция команды два раз в год
• Отличная команда состоит из людей, без ума от маркетинга роста :)
• Командная поддержка в ваших частных проектах и ​​инициативах - мы ценим стартаперов и предпринимателей; работая с нами, вам не придется отказываться от других своих проектов – наоборот, мы будем рады проконсультировать вас, если вы захотите воспользоваться нашей поддержкой!

Мы — агентство растущего маркетинга. Каждый день мы помогаем стартапам, малым и средним компаниям выделиться в отрасли и добиться быстрого и стабильного роста. У нас есть миссия: увеличить долю ценных продуктов, созданных увлеченными людьми, на рынке, где доминируют корпорации.  Нам нравится работать на достоверных данных, полной прозрачности деятельности и автоматизации работы.

Наша цель — обучить членов команды Skalski Growth стать будущими лидерами роста. Мы хотим создать фантастические условия для работы и всестороннего развития – обучение через практику, доступ к источникам знаний, поддержку опытных менеджеров, понятный путь развития и регулярную обратную связь.

Мы работаем на 100% удаленно и с гибким графиком работы. Мы считаем, что в конечном итоге важнее всего эффект от нашей работы, а не результат. количество часов, проведенных за столом.  Именно поэтому у нас действует политика неограниченного, полностью оплачиваемого отпуска :)

Как выглядит заявление?

1. Заполнение подайте краткую заявку
2. Интервью с Доротой (руководителем производственного отдела)
3. Интервью с Войтеком (генеральным директором) ) в сочетании с практическим примером
4. F другое решение

Мы связываемся с каждым человеком, который обращается к нам в рамках подбора персонала, и после каждого этапа вы можете рассчитывать на обратную связь от нас – вне зависимости от принятого нами решения.

Практический пример используется для проверки ваших навыков. Каждый кандидат получает один и тот же кейс, и мы не используем представленные решения в коммерческих целях.

_______

Подробности предложения в руководстве по подбору персонала: нажмите!

Есть вопросы? Пожалуйста, свяжитесь с Доротой, которая отвечает за этот набор :)