Мы не просто ищем сотрудника – мы ищем делового партнера. Человек, который не ждет указаний, а готов взять на себя ответственность за рост мобильных продуктов, предлагать смелые решения и делиться с нами успехами (и проблемами) бизнеса.Ваша главная задача — продвигать продукты вперед, используя маркетинг, данные и здравый смысл.Ваши направления:Рост и масштабирование: Полный цикл взаимодействия с пользователем. Вы сами решаете, куда инвестировать бюджет, чтобы получить максимальный результат.Ана
Мы не просто ищем сотрудника – мы ищем делового партнера. Человек, который не ждет указаний, а готов взять на себя ответственность за рост мобильных продуктов, предлагать смелые решения и делиться с нами успехами (и проблемами) бизнеса.
Ваша главная задача — продвигать продукты вперед, используя маркетинг, данные и здравый смысл.
Ваши направления:
- Рост и масштабирование: Полный цикл взаимодействия с пользователем. Вы сами решаете, куда инвестировать бюджет, чтобы получить максимальный результат.
- Аналитика продукта: Глубокое погружение в цифры. Вы анализируете воронку от первого клика до момента, когда пользователь становится лояльным подписчиком.
- Оптимизация: Тестирование всего: креативов, онбординга, платного доступа и моделей ценообразования.
- Стратегическое понимание: Анализ рынка и конкурентов. Мы ожидаем, что вы найдете новые ниши и возможности там, где другие их не видят.
Чего мы ожидаем:
- Опыт мобильного маркетинга: Вы уже работали с мобильными приложениями (подписками) и знаете, как масштабировать кампании.
- Предпринимательский подход: Вам не важно, на что тратится бюджет. Вы мыслите категориями прибыли (LTV, ROAS, ROI).
- Образование на основе данных: Уверенная работа с MMP (Appsflyer/Adjust), аналитикой и электронными таблицами.
- Английский язык: Достаточно для работы на глобальном рынке.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в сфере ниши Мобильные игры/Социальные казино/Слоты.
- Работа с сервисами AppMagic или Sensor Tower.
Что мы предлагаем:
- Реальное влияние: Вы работаете напрямую с основателями. Ваши идеи реализуются быстро, без лишней бюрократии.
- Полная гибкость: Работа на дому или в офисе в Киеве/Варшаве – главное результат, а не процесс.
- Остальный: 27 дней оплачиваемого отпуска.
- Культура: Коллектив, ценящий честность, скорость и инициативу.