Графический дизайнер в AlphaGraphics

Преимущества:401(k)Бесплатная униформаОплачиваемый отпускОбучение и развитие AlphaGraphics Central San Diego Должность: Графический дизайнерБизнес-центр: US727Подчиняется: Скотту Уэзерсу, президенту Краткое содержание: Разрабатывает и производит художественные и копировальные макеты для материалов, которые будут производиться с использованием визуальных коммуникаций, выполняя следующие обязанности. Основные обязанности и ответственность. Креативность, способность интерпретировать запросы клиентов, консультантов по продажам и маркетингу, владельца центра и маркетинговые запросы, превращает идеи в осязаемые продукты. Способность передавать идеи визуально, устно и письменно. Сильное внимание к деталям. Открыт к новым идеям и влияниям, критике и быстро реагирует на меняющиеся тенденции. Консультируется с заказчиком или руководителем для оценки индивидуальных потребностей проекта. Демонстрирует способность интерпретировать идеи клиента в осязаемые продукты. Готовит доказательства в соответствии с инструкциями. от клиента или руководителя. Поддерживает продажи и маркировку, предоставляя портфолио с примерами, которыми можно поделиться с клиентами. Служит поддержкой команде; имеет полное представление обо всех предлагаемых продуктах. Поможет команде и клиенту с их запросами, одновременно понимая информацию о ценах. Выполняет работы в порядке, определенном менеджерами проектов. Вакансии будут предоставляться различными способами, такими как электронная почта, устно и через чат. Отвечает за рассмотрение заказов. Заказы, которые не сопровождаются счетом или нарядом на работу, проходят через бизнес-центр, как описано. Цены на обзоры. Гарантирует, что проектные работы оплачиваются либо в соответствии с заранее установленными проектами, либо в соответствии с нашей установленной почасовой ставкой. Производит художественные работы на основе потребностей и спецификаций клиентов в сочетании с материалами, которые они предоставляют, или иным образом. Создает собственные графические изображения по запросу или необходимости руководства. Расставляет приоритеты, отслеживает, обрабатывает и ведет учет элементов, затрат и графиков выполнения нескольких проектов. Определяет размер и расположение иллюстративного материала и текста, выбирает стиль и размер шрифта. и создает образцы макетов. Готовит смету стоимости проекта в соответствии со спецификациями качества, финансовыми ограничениями и графиком реализации проекта. Организует просмотр и утверждение клиентом доказательств. Организует файлы и ящики в области услуг по проектированию. Поддерживает и архивирует выполненную за предыдущий день работу. Поддерживает папку незавершенной работы (WIP) на файловом сервере. Соблюдает юридические требования, связанные с копированием, печатью, программным обеспечением и шрифтами. Создает готовый макет и предоставляет его персоналу для печати. Проверяет качество конечного продукта перед его отправкой клиенту. Сохраняет обложку в файле. Способность работать независимо и под давлением. Самодисциплина, отличные навыки тайм-менеджмента для соблюдения сроков и производственных графиков. Устраняет неисправности оборудования. При необходимости использует службы поддержки. Помогает в обучении коллег и клиентов вопросам приема цифровых файлов и другим программным или техническим вопросам. Отвечает за работу с коллегами, чтобы обеспечить их понимание продуктов и ценообразования Design Services. Отвечает за работу в сочетании с продажами, обслуживанием клиентов и производством над простым выводом файлов. Поддерживает понимание обновленного программного и аппаратного обеспечения. При необходимости получает руководства, учебные пособия и/или региональное обучение. Демонстрирует владение передовыми технологиями печати, знание электроники, компьютеров, Интернета и социальных сетей. Поддерживает клиентские (электронная коммерция) и веб-сайты бизнес-центра. При необходимости помогает менеджерам проектов. Прочие обязанности могут быть назначены. Обязанности руководителя. Эта работа не предполагает обязанностей руководителя. Компетенции. Для успешного выполнения работы человек должен продемонстрировать следующие компетенции: Аналитический - синтезирует сложную или разнообразную информацию; Собирает и исследует данные; Использует интуицию и опыт для дополнения данных; Проектирует рабочие процессы и процедуры. Дизайн — генерирует творческие решения; Переводит концепции и информацию в изображения; Использует обратную связь для изменения дизайна; Применяет принципы дизайна; Демонстрирует внимание к деталям. Решение проблем – своевременно выявляет и решает проблемы; Умело собирает и анализирует информацию; Разрабатывает альтернативные решения; Хорошо работает в ситуациях группового решения проблем; Использует разум, даже когда имеет дело с эмоциональными темами. Управление проектами - Разрабатывает планы проектов; Координирует проекты; Сообщает об изменениях и прогрессе; Завершает проекты в срок и в рамках бюджета; Управляет деятельностью проектной команды. Технические навыки - Оценивает свои сильные и слабые стороны; Реализует возможности обучения и развития; Стремится постоянно совершенствовать знания и навыки; Делится опытом с другими. Служба поддержки клиентов – оперативно реагирует на потребности клиентов; Запрашивает обратную связь от клиентов для улучшения обслуживания; Отвечает на запросы об обслуживании и помощи; Выполняет обязательства. Навыки межличностного общения - фокусируется на разрешении конфликтов, а не на обвинении; Сохраняет конфиденциальность; Слушает других, не перебивая; Держит эмоции под контролем; Остается открытым к идеям других и пробует что-то новое. Устное общение. Говорит ясно и убедительно в положительных или отрицательных ситуациях; слушает и получает разъяснения; Хорошо отвечает на вопросы; Участвует в собраниях. Письменная коммуникация - Пишет четко и информативно; Правки работают по орфографии и грамматике; Меняет стиль письма в зависимости от потребностей; Эффективно представляет числовые данные; Умеет читать и интерпретировать письменную информацию. Работа в команде - Балансирует командные и индивидуальные обязанности; Проявляет объективность и открытость к мнению других; Предоставляет и приветствует обратную связь; Способствует созданию позитивного командного духа; Ставит успех команды выше собственных интересов; Способен укреплять моральный дух и групповую приверженность целям и задачам; Поддерживает усилия каждого, чтобы добиться успеха. Управление качеством – ищет пути улучшения и продвижения качества; Демонстрирует точность и тщательность. Деловая хватка - Понимает деловые последствия решений; Проявляет ориентацию на прибыльность; Демонстрирует знание рынка и конкуренции; Согласовывает работу со стратегическими целями. Сознание затрат – работает в рамках утвержденного бюджета; Разрабатывает и реализует мероприятия по экономии затрат; Способствует прибыли и доходам; Сохраняет организационные ресурсы. Разнообразие – Проявляет уважение и чувствительность к культурным различиям; способствует созданию среды, свободной от притеснений. Этика - Относится к людям с уважением; Выдерживает обязательства; вызывает доверие окружающих; Работает добросовестно и этично; Поддерживает организационные ценности. Организационная поддержка - Соблюдает политику и процедуры; Правильно и в срок выполняет административные задачи; поддерживает цели и ценности организации. Стратегическое мышление - разрабатывает стратегии для достижения целей организации; Анализирует рынок и конкуренцию. Суждение – демонстрирует готовность принимать решения; Демонстрирует здравое и точное суждение; Поддерживает и объясняет обоснование решений; Включает соответствующих людей в процесс принятия решений; Принимает своевременные решения. Мотивация - Ставит и достигает амбициозных целей; Демонстрирует настойчивость и преодолевает препятствия; Сравнивает себя со стандартами совершенства. Планирование/организация – расставляет приоритеты и планирует рабочую деятельность; Эффективно использует время; Планы дополнительных ресурсов; Ставит цели и задачи; Разрабатывает реалистичные планы действий. Профессионализм - Тактично относится к другим; Хорошо реагирует под давлением; Относится к другим с уважением и вниманием независимо от их статуса или положения; Принимает ответственность за свои действия; Выполняет взятые на себя обязательства. Качество – Демонстрирует точность и тщательность; Ищет пути улучшения и продвижения качества; Применяет обратную связь для улучшения производительности; Контролирует собственную работу для обеспечения качества. Количество – Соответствует стандартам производительности; Выполняет работу в срок; Стремится повысить производительность; Работает быстро. Безопасность и безопасность - Соблюдает процедуры безопасности; Сообщает о потенциально опасных условиях; Правильно использует оборудование и материалы. Адаптивность – адаптируется к изменениям в рабочей среде; Управляет конкурирующими требованиями; Изменяет подход или метод, чтобы лучше всего соответствовать ситуации; Способен справляться с частыми изменениями, задержками или неожиданными событиями. Посещаемость/Пунктуальность - Постоянно и вовремя приступает к работе; Обеспечивает выполнение трудовых обязанностей в период отсутствия; Приходит на встречи и встречи вовремя. Надежность - Следует инструкциям, реагирует на указания руководства; Берет на себя ответственность за свои действия; Выдерживает обязательства; Принимает на себя долгие часы работы, когда это необходимо для достижения целей. Выполняет задачи вовремя или уведомляет соответствующего человека об альтернативном плане. Инициатива – с готовностью становится волонтером; Стремится к увеличению ответственности; Предпринимает самостоятельные действия и просчитывает риски; Просит и предлагает помощь, когда это необходимо. Инновации - Проявляет оригинальное мышление и креативность; Находчиво справляется с проблемами; Формирует предложения по улучшению работы; Развивает инновационные подходы и идеи; Представляет идеи и информацию таким образом, чтобы привлечь внимание других. Квалификация. Чтобы успешно выполнять эту работу, человек должен быть в состоянии удовлетворительно выполнять все основные обязанности. Перечисленные ниже требования отражают необходимые знания, навыки и/или способности. Могут быть предусмотрены разумные приспособления, позволяющие лицам с ограниченными возможностями выполнять основные функции. Образование и/или опыт Сертификат о программе колледжа или университета; или от двух до четырех лет соответствующего опыта и/или обучения; или эквивалентное сочетание образования и опыта. Языковые навыки. Способность читать и интерпретировать документы, такие как правила безопасности, инструкции по эксплуатации и техническому обслуживанию, а также инструкции по процедурам. Умение писать регулярные отчеты и переписку. Способность эффективно выступать перед группами клиентов или сотрудников организации. Математические навыки. Способность складывать, вычитать, умножать и делить во всех единицах измерения, используя целые числа, обыкновенные и десятичные дроби. Способность рассчитывать скорость, соотношение и процент, а также рисовать и интерпретировать гистограммы. Способность к рассуждению Способность решать практические проблемы и иметь дело с множеством конкретных переменных в ситуациях, когда существует лишь ограниченная стандартизация. Способность интерпретировать различные инструкции, представленные в письменной, устной, диаграммной или графиковой форме. Навыки работы с компьютером. Чтобы успешно выполнять эту работу, человек должен обладать знаниями о системах управления контактами; Программное обеспечение для проектирования; программное обеспечение для Интернета; Системы обработки заказов; Программное обеспечение для управления проектами; Программное обеспечение для работы с электронными таблицами и программное обеспечение для обработки текстов 40 WPM+. Для успешного выполнения этой работы человек должен обладать знаниями в области систем управления контактами; Программное обеспечение для проектирования; программное обеспечение для Интернета; Системы обработки заказов; Программное обеспечение для управления проектами; Программное обеспечение для работы с электронными таблицами и программное обеспечение для обработки текстов. Сертификаты, лицензии, регистрации Предпочтительно высшее образование или аттестат 2-4-летнего профессионального училища. Другие навыки и способностиДва года опыта работы в области дизайна для печати; Сетевые среды MAC и ПК. Опыт работы с Adobe, производственными плагинами Acrobat (Enfocus, ArtsPDF и Quite), Distiller, InDesign, Illustrator, PhotoShop, QuarkXPress, Publisher, Word, Excel. Другие квалификации. Креативность с возможностью интерпретации клиентов, менеджера проектов и внутренние маркетинговые запросы. Отличные коммуникативные навыки и навыки решения проблем. Креативен и способен передавать идеи визуально, устно и письменно. Открыт для новых идей и влияний, критики и быстро реагирует на меняющиеся тенденции. Умение работать самостоятельно и под давлением. Самодисциплина, отличные навыки тайм-менеджмента для соблюдения сроков и производственных графиков. Опыт работы с передовыми технологиями печати, знание электроники, компьютеров, Интернета и социальных сетей. Физические требования Описанные здесь физические требования являются типичными из тех, которым должен соответствовать сотрудник для успешного выполнения основных функций этой работы. Могут быть предприняты разумные приспособления, позволяющие лицам с ограниченными возможностями выполнять основные функции. При выполнении обязанностей по этой работе сотруднику регулярно приходится использовать руки, чтобы трогать, держать или ощупывать; протягивайте руки и разговаривайте или слушайте. Сотруднику часто приходится стоять; ходить и сидеть. Сотруднику иногда приходится карабкаться или балансировать, а также наклоняться, становиться на колени, приседать или ползать. Сотруднику приходится часто поднимать и/или перемещать вес до 10 фунтов, а иногда поднимать и/или перемещать вес до 50 фунтов. Особые зрительные способности, необходимые для этой работы, включают зрение вблизи, зрение вдаль, цветовое зрение, восприятие глубины и способность регулировать фокус. Рабочая среда Описанные здесь характеристики рабочей среды являются репрезентативными для тех, с которыми сталкивается сотрудник при выполнении основных функций на этой работе. Могут быть предприняты разумные приспособления, позволяющие лицам с ограниченными возможностями выполнять основные функции. При выполнении своих обязанностей сотрудник часто подвергается воздействию движущихся механических частей; пары или частицы в воздухе, а также токсичные или едкие химикаты. Сотрудник иногда подвергается риску поражения электрическим током и вибрации. Уровень шума в рабочей среде обычно умеренный. Центры (локации) AlphaGraphics находятся в независимой собственности и управлении. Размещенные вакансии предлагаются отдельными франчайзи, которые проводят собеседования, нанимают, управляют и оплачивают сотрудников, нанятых на должности в конкретном местном месте (центре) через свой конкретный бизнес. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Дизайн и проектирование, Творческая деятельность и Информационные технологии Отрасли Услуги печати