Графический дизайнер в TapOK

Мы — международная группа компаний, работающая на рынках Европы и Латинской Америки. Мы разрабатываем и масштабируем собственные продукты и проекты в сфере электронной коммерции с помощью внутренней логистики, партнёрского маркетинга и перформанс-маркетинга.

Удаленный / Полный рабочий день

Миссия для роли:создавайте визуальный контент, который выделяет продукт среди конкурентов. Разрабатывайте современные, стильные лендинги и прелендинги, качественные макеты для запуска новых продуктов.

Требования:

• Опыт коммерческой деятельности дизайнером от 8 до 12 лет месяцев.
• Владение: Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
• Понимание основ пользовательского интерфейса и базового веб-дизайна.
• Опыт создания прототипов в Фигма.
• Умение работать быстро и в срок.

Знания и навыки:

• Создание и редактирование графики материалы.
• Создание макетов упаковки.
• Разработка макетов веб-сайтов.

Было бы плюс:

• Навыки работы в видеоредакторах и с инструментами искусственного интеллекта для создания видеоконтента

Основные обязанности: 

• прелендинги.
• Подготовка макетов для новых продуктов.
• Создавайте короткие рекламные видеоролики и анимацию (необязательно) 

Преимущества для сотрудников компании:

• возможность начать рабочий день с 8:00 до 11:00.
• Оплачиваемый отпуск (20 рабочих дней в году) и больничные, дополнительные выходные в общественных местах праздничные дни.
• Дополнительные оплачиваемые выходные ко дню рождения, в случае рождения ребенка, замужества или потери близкого родственника.
• Полный компенсационный пакет для командировочных (проезд, проживание, суточные).
• Инвестиции в профессиональное развитие - обучение, сертификация, доступ к курсам и профессиональным ресурсам.
• Компенсация за изучение иностранных языков (английского, украинского, итальянского, немецкого, испанского) для эффективной работы на международных рынках.
• Командно-ориентированная корпоративная культура - сплочение коллектива, праздничные мероприятия, подарки к юбилеям и праздникам. style="font-weight: 700">Этапы нашего общения:
  1. Предварительный отбор на соответствие опыта требованиям.
  2. Интервью с персоналом.
  3. Интервью с менеджером по найму.