Графический/Бренд-дизайнер в Excited

😎 Привет, давайте работать вместе! Мы — агентство по дизайну цифровых продуктов! Мы ищем графического дизайнера/бренд-дизайнера для расширения нашего отдела брендинга.🧠 Требования: Высокие навыки – 2+ года коммерческого опыта в графическом дизайне; – Опыт разработки визуальных коммуникаций и брендинга для цифровых продуктов (SaaS, мобильные приложения, веб-продукты); – Опыт разработки иконок и наборов иконок;– Опыт проектирования маркетинговых коммуникаций;– Опыт создания иллюстраций;– Уверенный пользователь Figma и Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop, After Effects и т. д.);– Отличные навыки визуального дизайна (типографика, цвета). , Иконки, Композиция);– Вы можете превратить бизнес-требование в креативное визуальное решение;– Уровень английского языка средний или выше;– Портфолио, полностью демонстрирующее ваш опыт, обязательно.Мягкие навыки– Зрелый человек. Вы умеете общаться и обрабатывать обратную связь, а также предоставлять ее другим;– Открытый и честный дизайнер с сильной мотивацией развиваться как профессионал;– Вы умеете взаимодействовать с командой;– Вы — инициативный человек, способный найти нужную информацию и предложить идеи.💻 ОбязанностиВнешние проекты (70%)Работа над проектами клиентов для поддержки нашей команды в создании различных маркетинговых материалов:– маркетинговые коммуникации;– брендинг;– иллюстрации;– иконки;– Презентации.Внутренние проекты (30%)– Создавать визуальные эффекты для отделов кадров (стикеры, открытки и т. д.);– Разрабатывать фирменный сувенир;– Создавать коммуникации для социальных сетей;– Формировать тематические исследования и делать снимки. Ознакомьтесь с нашими проектами и получите выгоду. пакет и познакомьтесь с командой на сайте www.excited.agency. Процесс набора на позицию Графический/Бренд-дизайнер будет состоять из четырех этапов:1. Проверка резюме и анализ портфолио;3. HR-собеседование;3. Техническое интервью;4. Тестовое задание. Подайте заявку сейчас, чтобы стать частью Excited!* Первый этап нашего процесса подбора персонала — это проверка резюме и анализ портфолио. Если мы заинтересованы в вашей кандидатуре, ожидайте ответа в течение 5 рабочих дней (мы получаем много заявок, поэтому спасибо за ваше терпение!). Если вы не ответите в течение 5 дней, это означает, что мы решили рассмотреть других кандидатов. Как правило, причина в отсутствии соответствующего опыта или портфолио, не отражающем навыки, описанные в описании вакансии. Продолжайте пытаться, и мы ценим ваш интерес к нам. 🫶