Графический/Бренд-дизайнер в Excited

😎 Итак, давайте работать вместе! Мы — агентство цифрового дизайна продуктов! Мы ищем графического дизайнера для расширения нашего отдела брендинга.🧠 Требования: 2+ года коммерческого опыта в графическом дизайне; Опыт разработки визуальных коммуникаций и брендинга для цифровых продуктов (SaaS, мобильные приложения, веб-продукты); Опыт разработки иконок и наборов иконок; Опыт разработки маркетинговых коммуникаций. ;Опыт создания иллюстраций;Уверенный пользователь Figma и Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop, After Effects и т. д.);Отличные навыки визуального дизайна (типографика, цвета, значки, композиция);Вы можете превратить бизнес-требование в креативное визуальное решение; Средний уровень английского языка или выше;Обязательно иметь портфолио, полностью демонстрирующее ваш опыт.Мягкие навыкиЗрелый человек. Вы умеете общаться и обрабатывать обратную связь, а также предоставлять ее другим; Открытый и честный дизайнер с сильной мотивацией развиваться как профессионал; Вы умеете взаимодействовать с командой; Вы активный человек, который может найти необходимую информацию и предложить идеи.💻 Обязанности Внешние проекты (70%)Работа над проектами клиентов для поддержки нашей команды в создании различных маркетинговых материалов:маркетинговые коммуникации;брендинг;иллюстрации;иконки;презентации.Внутренние проекты (30%)Создание визуальных элементов для HR-отделов (наклейки, открытки и т. д.);Дизайн мерча компании ;Создавать коммуникации для социальных сетей;Формировать тематические исследования и делать снимки.Ознакомьтесь с нашим пакетом льгот и познакомьтесь с командой.Подробнее о нас читайте на нашем веб-сайте или в Instagram.Процесс набора на должность графического дизайнера/бренд-дизайнера будет состоять из четырех этапов: 1. Проверка резюме и обзор портфолио;3. HR-интервью;3. Техническое интервью;4. Тестовое задание. Подайте заявку сейчас, чтобы стать частью Excited! * Первый этап нашего процесса подбора персонала — это проверка резюме и анализ портфолио. Если мы заинтересованы в вашей кандидатуре, ожидайте ответа в течение 5 рабочих дней (мы получили много заявок, спасибо за ваше терпение!). Если вы не ответите в течение 5 дней, это означает, что мы решили продолжить работу с другими кандидатами. Как правило, причиной является отсутствие соответствующего опыта или портфолио, не отражающее навыки, описанные в должностной инструкции. Продолжайте пытаться, и мы ценим ваш интерес к нам. 🫶