Глобальный специалист по привлечению талантов в URL Marketer

Мы — компания, занимающаяся маркетингом, известная на рынке как надежный партнер рекламодателей и издателей. Основанная в 2019 году, мы заслужили доверие, адаптируясь к изменениям рынка и превосходя ожидания. Имея динамичную команду, мы опережаем конкурентов, получая прибыль благодаря партнерскому опыту и творческой изобретательности.

Мы создаем эффективные кампании, увеличиваем трафик и увеличиваем продажи, ставя амбициозные цели, которых мы достигаем вместе. .

Наша миссия — показать, как сила партнерства становится главным ключом к успеху.

Сейчас мы ищем на специалиста по привлечению талантов для привлечения новых кандидатов, которые помогут компании достичь своих целей.

Требования:

• 3+ года опыта в комплексном подборе персонала (от поиска до найма);

• наличие сети в сфере азартных игр или партнерского маркетинга;

• опыт использования систем отслеживания кандидатов (ATS) и другого программного обеспечения для подбора персонала для поиска, отслеживания и управления потоками кандидатов;

• способность творчески находить кандидатов через различные каналы, включая доски объявлений, социальные сети, налаживание связей и прямой контакт;

• отличные письменные и устные коммуникативные навыки;

• умение вести переговоры о компенсационных пакетах и ​​других условиях найма с кандидатами;

• способен адаптироваться к меняющимся приоритетам, динамике рынка и потребностям бизнеса;

• способность работать и принимать решения самостоятельно;

• уровень владения английским языком выше среднего (разговорный) или выше.< /p>

Обязанности:

• сотрудничество с менеджерами по найму для понимания конкретных требований к вакансии и предпочтений кандидатов;

• помощь в составлении и уточнении описаний должностей;

• поиск и выявление потенциальных кандидатов с использованием различных каналов;

• оценка заявок и выявление кандидатов, обладающих соответствующей квалификацией;

• проведение первоначальной проверки для оценки навыков, опыта и культурного соответствия кандидатов;

• обновление и сохранение информации о кандидатах в системе отслеживания кандидатов (ATS);

• предоставление своевременная и конструктивная обратная связь с кандидатами и координация дальнейших шагов;

• помощь в подготовке материалов для собеседования и предоставление необходимой информации интервьюерам;

• участие в процессе собеседования, как в качестве участник и интервьюер, сотрудничающий с менеджерами, директорами и другими заинтересованными сторонами;

• регулярное совершенствование процессов подбора персонала и лучших практик;

• пребывание в курсе тенденций отрасли и предоставление ценной информации. информация для команды по подбору персонала;

• представление репутации и бренда компании потенциальным кандидатам;

• обеспечение благоприятного и бесперебойного опыта работы с кандидатами за счет поддержания профессионализма и эффективного общения на протяжении всего процесса.< /p>

Мы предлагаем:

• полностью удаленную работу;< /p>

• оплачиваемый отпуск – 24 рабочих дня;

• ежегодный пересмотр заработной платы;

• возможность карьерного роста внутри компании.

Присоединяйтесь к нам, мы формируем будущее онлайн-маркетинга с помощью инноваций и опыта!