Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Глобальный рекрутер в Confidential

Размещено больше 30 дней назад

3 просмотра

Confidential

Confidential

0
0 отзывов
Без опыта
Полный рабочий день

Переведено Google

В настоящее время мы нанимаем глобального рекрутера, который присоединится к нашей превосходной глобальной команде по подбору персонала (удаленная позиция). У нас есть пять ценностей, которые всегда способствовали нашему успеху: гордиться, проявлять энтузиазм, никогда не сдаваться, баланс между работой и личной жизнью и справедливую оплату труда! Наши ценности отражаются во всем, что мы делаем – это то, что отличает нас. Ваши задачи: Подбор персонала на открытые вакансии по всему миру: обращение
В настоящее время мы нанимаем глобального рекрутера, который присоединится к нашей превосходной глобальной команде по подбору персонала (удаленная позиция). У нас есть пять ценностей, которые всегда способствовали нашему успеху: гордиться, проявлять энтузиазм, никогда не сдаваться, баланс между работой и личной жизнью и справедливую оплату труда! Наши ценности отражаются во всем, что мы делаем – это то, что отличает нас. Ваши задачи: Подбор персонала на открытые вакансии по всему миру: обращение к соответствующим кандидатам (пассивным и активным соискателям), рассмотрение резюме, отбор кандидатов посредством телефонных/видеоинтервью, координация профессиональных собеседований, сопровождение после собеседования и т. д. Поддержание прочных профессиональных отношений с Найм менеджеров и клиентов на протяжении всего процесса подбора персонала; от первого звонка до предложения о принятии. Проведение всех необходимых исследований, связанных с рынком, отраслью, компанией, ролевыми функциями и передовым опытом работы с кандидатами на различных географических рынках. Регулярное управление базой данных кандидатов и поддержание связи с кандидатами. Совместная работа внутри команды и внутри компании для обмена информацией. лучшие практики и специальные знания внутри фирмыУправление всем процессом подбора персоналаРазвитие доверительных отношений с клиентами и кандидатами Требования: Степень бакалавраМинимум 3 года Опыт работы в сфере подбора персоналаДоказанная способность понимать различные бизнес-функции и тенденции рынка.Свободный английскийМин. 1,5 года опыта взаимодействия с клиентами. Способность мыслить стратегически, эффективно выполнять работу и выполнять работу высокого качества в сжатые сроки. Отношение к командному игроку. Амбициозный и динамичный подход, хорошие навыки тайм-менеджмента *** Привлекательная оплата труда, поддержка команды, гибкость и отличная рабочая атмосфера. ! *** Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Управление персоналом Галузи Кадрове забезпечення и рекрутинг

Переведено Google

Без опыта
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять