Глобальный рекрутер в ASBISC Enterprises PLC

О насМы динамичная и инновационная компания, лидер в сфере Trade-In и ремонта техники. Мы вносим свой вклад в экономику замкнутого цикла, тем самым снижая негативное воздействие на окружающую среду. Наша мечта — стать идеальным местом для второй жизни устройств, развивая при этом экономику замкнутого цикла, обеспечивая отличный клиентский опыт и производя первоклассные гаджеты. более доступный. Мы являемся частью группы ASBIS. О ролиМы считаем, что привлечение талантов лежит в основе нашего успеха. Мы ищем человека, который будет отвечать за увеличение нашей команды и поиск настоящих профессионалов своего дела. Будучи успешным рекрутером Clobal, вы не просто будете заполнять вакансии – вы будете формировать будущее нашей компании. Тесно сотрудничая с руководителями отделов, вы станете стратегическим партнером в определении будущих потребностей в талантах. Ваше стремление к инновациям проявится, если вы будете использовать разнообразные каналы поиска, от социальных сетей до рекомендаций сотрудников, для привлечения активного и разнообразного пула кандидатов. Ваши исключительные коммуникативные навыки обеспечат кандидатам беспрепятственный и положительный опыт на протяжении всего пути найма. Должностные обязанностиПолная ответственность за функцию подбора и поиска талантов во всех странах, взаимодействие с местными менеджерами по персоналу. Быть лидером в процессе подбора персонала и установлении стандартов (этапы оценки). , стандарты общения с кандидатами)Активный поиск и отбор талантливых кандидатов в различных странах (Украина, Кипр, Польша, Казахстан, Грузия и т.д.), от линейных должностей до уровня C.Эффективно достигает результатов в подборе персонала, подходя к рынку талантов с инновационной работой рекламные объявления и стратегии поиска кандидатов. Отбирать, оценивать и проводить собеседования с кандидатами для оценки их квалификационных компетенций, культурного соответствия и соответствия ценностям компании. Отслеживать показатели набора персонала и анализировать данные для оценки эффективности стратегий набора персонала, внося при необходимости корректировки на основе данных. Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии поиска поставщиков для привлекать топ-кандидатов через доски объявлений, социальные сети, нетворкинг и отраслевые мероприятияРазвитие бренда работодателя и формирование привлекательного имиджа работодателяПрисоединяйтесь к нам, если свободно владеете английским языкомУ вас есть успешный опыт полного цикла подбора персонала от 3+ лет на различные должности (ритейл, коммерция, маркетинг, финансы и т.д.) в разных странах региона СНГ\Кавказ\ЕС (Польша, Украина, Молдова, КазахстанЗнать методы оценки кандидатов и их компетенций (собеседование по компетенциям, интервью на основе ценностей и т.д.) .) Энтузиазм, активность и страсть к подбору персонала. Все дело в вас. Почему BreezyМы — команда единомышленников, объединенных общими ценностями, и мы живем в соответствии с нашими ценностями: стремление приносить пользу и результаты, брать на себя ответственность, быть профессионалами, преданными непрерывному труду. рост, совместная работа и поддержка друг друга. Глобальное сотрудничество: взаимодействуйте и сотрудничайте с различными командами со всего мира. Мир возможностей: присоединяйтесь к финансово устойчивой многонациональной компании с глобальной сетью профессионалов. Система бонусов, основанная на результатах работы. Возможности.сформировать быстрорастущую компанию и сыграть решающую роль в ее успехе.Возможность работать из любой точки мира, главное – ваш результатКоманда настоящих профессионалов и нанимающих менеджеров, которые ценят вас и ваш вкладСкидки на продукцию компанииИнтересные задачи и возможности для реализации ваших идей