Глобальный аналитик основных данных по персоналу в Danish Crown GBS

Мы — продовольственная компания, принадлежащая датским фермерам, поставляющая высококачественные продукты питания клиентам и потребителям по всему миру. От мясников до бизнес-разработчиков, мы — более 23 000 коллег, каждый из которых стремится снизить выбросы углекислого газа и стать климатически нейтральными к 2050 году. Компания Danish Crown Global Business Services (GBS) в Кракове является ключевой частью процесса трансформации Danish Crown. Мы стремимся быть надежным партнером бизнеса, предоставляя масштабные и стандартизированные, эффективные и действенные услуги, тем самым достигая стратегических целей бизнеса. GBS и три его Центра передового опыта выступают в качестве механизма цифровой трансформации Группы для финансов, закупок и основных данных. Наши операционные команды предоставляют глобальные услуги в области финансов, закупок, основных данных, управления персоналом и ИТ с целью дальнейшего продвижения вверх по цепочке создания стоимости и расширения портфеля услуг. Страсть — это наш белок, и, поддерживая друг друга на каждом этапе пути — от программ с высоким потенциалом и сертификации устойчивого развития до признания разнообразия — мы движемся к одной и той же цели. Лучшая еда. Светлое будущее Мы предлагаем: Частное медицинское обслуживание вместе со стоматологической помощью Ланч-карта Edenred Гибкий график работы Страхование жизни MyBenefit и программа мультиспорта 2 дополнительных льготы в праздничные дни Мероприятия, интеграции для сотрудников Процесс подбора персонала: Звонок с представителем отдела кадров Техническое собеседование с менеджером по найму Отобранные кандидаты проведут быть приглашены на заключительный этап с руководителем отдела, чтобы поговорить о работе в команде, возможностях развития и т. д. Также мы хотим немного лучше узнать потенциальных кандидатов и выйти за рамки темы резюме. Наш подбор персонала всегда происходит в форме диалога, поскольку мы уважаем, что обе стороны ищут что-то важное друг для друга. Знание пакета Microsoft Office, особенно Excel. Сильное внимание к деталям. Хорошие коммуникативные навыки. Умение расставлять приоритеты в задачах и соблюдать сроки. Практический опыт работы в SAP Success Factors обязателен (не менее 2 лет). Английский язык на уровне мин. Уровень В2. Готовность к командировкам по делам. Мы — продовольственная компания, принадлежащая датским фермерам, поставляющая высококачественные продукты питания клиентам и потребителям по всему миру. От мясников до бизнес-разработчиков, мы — более 23 000 коллег, каждый из которых стремится снизить выбросы углекислого газа и стать климатически нейтральными к 2050 году. Компания Danish Crown Global Business Services (GBS) в Кракове является ключевой частью процесса трансформации Danish Crown. Мы стремимся быть надежным партнером бизнеса, предоставляя масштабные и стандартизированные, эффективные и действенные услуги, тем самым достигая стратегических целей бизнеса. GBS и три его Центра передового опыта выступают в качестве механизма цифровой трансформации Группы для финансов, закупок и основных данных. Наши операционные команды предоставляют глобальные услуги в области финансов, закупок, основных данных, управления персоналом и ИТ с целью дальнейшего продвижения вверх по цепочке создания стоимости и расширения портфеля услуг. Страсть — это наш белок, и, поддерживая друг друга на каждом этапе пути — от программ с высоким потенциалом и сертификации устойчивого развития до признания многообразия — мы движемся к одной и той же цели. Лучшая еда. Светлое будущее Мы предлагаем: Частное медицинское обслуживание вместе со стоматологической помощью Ланч-карта Edenred Гибкий график работы Страхование жизни MyBenefit и программа мультиспорта 2 дополнительных льготы в праздничные дни Мероприятия, интеграции для сотрудников Процесс подбора персонала: Звонок с представителем отдела кадров Техническое собеседование с менеджером по найму Отобранные кандидаты проведут быть приглашены на заключительный этап с руководителем отдела, чтобы поговорить о работе в команде, возможностях развития и т. д. Также мы хотим немного лучше узнать потенциальных кандидатов и выйти за рамки темы резюме. Наш подбор персонала всегда происходит в форме диалога, поскольку мы уважаем, что обе стороны ищут что-то важное друг для друга. ,[Оказывает профессиональное обслуживание транзакций, запрошенных внутренними клиентами (местными отделами кадров, менеджерами, сотрудниками)., Отвечает за создание, ведение и обновление основных данных сотрудников в информационной системе управления персоналом. Поддерживает транзакции по найму, смене работы, увольнению, изменению личных данных и другим процессам управления персоналом, по мере необходимости. Обеспечивает обработку транзакций по управлению данными в соответствии с установленными правилами и доступность полных записей. Создает документы, необходимые для поддерживаемых процессов (контракты, приложения)., В качестве привратника для HR MD проверяет данные на полноту и точность, сохраняет бдительность при обработке данных, обращает внимание и ищет объяснения для любых замеченных несоответствий данных. Ведение и администрирование файлов и архивов сотрудников (первичных цифровых). , Предоставляет высококачественное обслуживание клиентов, работая в соответствии с согласованным Соглашением об уровне обслуживания, обеспечивая своевременное и точное выполнение всех этапов процесса. Обеспечивает соответствие всех ключевых показателей эффективности и показателей требованиям, указанным в Соглашении об уровне обслуживания. Тесно сотрудничает с местными HR-командами для обеспечения согласованности и точности данных в различных HR-процессах. Соблюдает правила конфиденциальности данных, такие как GDPR и/или местные законы о защите данных. при работе с данными сотрудников. Обеспечивает соблюдение внутренних политик и процедур в отношении доступа к данным, конфиденциальности и безопасности. Выявляет возможности для оптимизации и автоматизации процессов. Поддерживает актуальную технологическую документацию, в т.ч. Стандартные операционные процедуры, карты процессов, инструкции, руководства пользователя и часто задаваемые вопросы. Помогает в адаптации и обучении новых членов команды.] Вимоги: MS Office, MS Excel, SAP, Коммуникационные навыки Инструменты: GIT, Agile. Бонусы та переваги: ​​Частное здравоохранение, Ланч-карта, Спортивная подписка, Международные проекты, Бюджет обучения, 2 дополнительных выходных дня, Современный офис, Домашние хакерские дни, Без дресс-кода, Бесплатный кофе, Велопарковка, Внутренние тренинги, Игровая комната, Столовая.