Глобальный руководитель отдела кадров @ Consult Red в Consult Red

Обратитесь к Red Мы являемся компанией, принадлежащей сотрудникам, и надежным партнером некоторых крупнейших мировых брендов. Мы являемся технологическим партнером в области исследований и разработок, который разрабатывает передовые интеллектуальные подключенные продукты Интернета вещей (IoT), видео- и широкополосное оборудование для конечных пользователей, устройства потокового телевидения, сети и платформы. Подключенные устройства и системы, разработанные Consult Red, в настоящее время установлены более чем в 30 миллионах домов по всему миру. Роль В качестве глобального руководителя отдела кадров вы будете играть важную роль в формировании и реализации нашей глобальной стратегии управления персоналом, обеспечивая соответствие нашим корпоративным целям во всех региональных офисах, включая Великобританию, Польшу, Индию и США. Подчиняясь непосредственно директору по персоналу, вы будете тесно сотрудничать с местными старшими бизнес-партнерами по управлению персоналом для улучшения функций управления персоналом и достижения организационного успеха. Ваша роль будет сосредоточена на разработке и реализации комплексных HR-инициатив, которые привлекают, развивают и удерживают лучшие таланты, одновременно создавая позитивную и инклюзивную культуру на рабочем месте. Вы также будете нести ответственность за управление нашими отделами кадров в каждом из наших офисов и за обеспечение соответствия нашей кадровой практики всем применимым законам и правилам. Что мы дадим вам взамен Заработная плата в размере 25 000–35 000 злотых брутто Бессрочный контракт с самого начала Вступление в программу собственности сотрудников (да, вы будете владеть частью Red!) Схема корпоративных бонусов два раза в год 26 дней отпуска в качестве стандарт, плюс дополнительный день за каждый календарный год вашего пребывания у нас (максимум до 31 дня) Возможности обучаться, развиваться и расти, а также учиться у талантливых коллег Широкий пакет льгот, включая частное медицинское обслуживание и кафетерий льгот 3 выходных по болезни, 100% оплата каждый раз, когда вы заболели, для этого не требуется L4. Гибкость рабочего времени и домашнего офиса. Современный офис в центре Вроцлава. Мероприятия, вечеринки, праздники. Бонус за рекомендации. Подробнее о нас Наша история началась в 2003 году, когда пятеро друзей основали компанию в Шипли, Западный Йоркшир. С тех пор мы сильно выросли. Мы работаем с ведущими мировыми медиаоператорами, и сейчас нас насчитывается более 250 человек по всему миру, которые совместно работают над предоставлением ведущих в отрасли консультационных услуг по разработке программного обеспечения, аппаратного обеспечения, встроенных и облачных технологий. Мы гордимся тем, что являемся предприятием, принадлежащим сотрудникам. В компании Consult Red каждый имеет право голоса и имеет право голоса. Сотрудники являются владельцами бизнеса, и мы работаем вместе, руководствуясь общими ценностями и целями для достижения наших общих целей. Мы хотим, чтобы каждый член команды чувствовал себя уполномоченным, имел право голоса в нашем будущем и участвовал в нашем успехе. Требуемые навыки или опыт Более 10 лет подтвержденного опыта работы на руководящей должности в сфере HR в сфере ИТ или консалтинга. Хорошее понимание лучших практик HR, трудового законодательства и нормативных актов. Отличное понимание специфики ИТ и консалтинговой отрасли. Демонстрируемый успех в управлении функциями HR во многих сферах. международные офисы Хорошее понимание различных трудовых законов (с акцентом на Великобританию и Польшу) и передовых практик управления персоналом в глобальном масштабе, в идеале Стратегический мыслитель, способный разрабатывать и реализовывать стратегии управления персоналом и коммуникации. Бакалавр / Магистр.Высшее образование в области управления персоналом, делового администрирования или смежных областях. Приятно иметь исключительные лидерские и коммуникативные навыки, способность создавать убедительные сообщения для различных аудиторий и способность строить отношения в разных культурах и географических регионах. Стратегический мыслитель с доказанной способностью решать проблемы. сложные организационные задачи. Способен к сотрудничеству и способен строить прочные отношения на всех уровнях организации. Опыт выбора и внедрения систем HRIS, инструментов управления производительностью и платформ взаимодействия с сотрудниками. Сильные навыки управления проектами и организационные навыки с вниманием к деталям. Способность быстро добиваться успеха. динамичная, динамичная среда и адаптация к меняющимся приоритетам. Адаптируемость и чувствительность к культурным особенностям, глубокое понимание разнообразной динамики рабочей силы. Консультируйтесь с Red Мы являемся компанией, принадлежащей сотрудникам, и надежным партнером некоторых крупнейших мировых брендов. Мы являемся технологическим партнером в области исследований и разработок, который разрабатывает передовые интеллектуальные подключенные продукты Интернета вещей (IoT), видео- и широкополосное оборудование для конечных пользователей, устройства потокового телевидения, сети и платформы. Подключенные устройства и системы, разработанные Consult Red, в настоящее время установлены более чем в 30 миллионах домов по всему миру. Роль В качестве глобального руководителя отдела кадров вы будете играть важную роль в формировании и реализации нашей глобальной стратегии управления персоналом, обеспечивая соответствие нашим корпоративным целям во всех региональных офисах, включая Великобританию, Польшу, Индию и США. Подчиняясь непосредственно директору по персоналу, вы будете тесно сотрудничать с местными старшими бизнес-партнерами по управлению персоналом для улучшения функций управления персоналом и достижения организационного успеха. Ваша роль будет сосредоточена на разработке и реализации комплексных HR-инициатив, которые привлекают, развивают и удерживают лучшие таланты, одновременно создавая позитивную и инклюзивную культуру на рабочем месте. Вы также будете нести ответственность за управление нашими отделами кадров в каждом из наших офисов и за обеспечение соответствия нашей кадровой практики всем применимым законам и правилам. Что мы дадим вам взамен Заработная плата в размере 25 000–35 000 злотых брутто Бессрочный контракт с самого начала Вступление в программу собственности сотрудников (да, вы будете владеть частью Red!) Схема корпоративных бонусов два раза в год 26 дней отпуска в качестве стандарт, плюс дополнительный день за каждый календарный год вашего пребывания у нас (максимум до 31 дня) Возможности обучаться, развиваться и расти, а также учиться у талантливых коллег Широкий пакет льгот, включая частное медицинское обслуживание и кафетерий льгот 3 выходных по болезни, 100% оплата каждый раз, когда вы заболели, для этого не требуется L4. Гибкость рабочего времени и домашнего офиса. Современный офис в центре Вроцлава. Мероприятия, вечеринки, праздники. Бонус за рекомендации. Подробнее о нас Наша история началась в 2003 году, когда пятеро друзей основали компанию в Шипли, Западный Йоркшир. С тех пор мы сильно выросли. Мы работаем с ведущими мировыми медиаоператорами, и сейчас нас насчитывается более 250 человек по всему миру, которые совместно работают над предоставлением ведущих в отрасли консультационных услуг по разработке программного обеспечения, аппаратного обеспечения, встроенных и облачных технологий. Мы гордимся тем, что являемся предприятием, принадлежащим сотрудникам. В Consult Red, eУ каждого есть доля, и у каждого есть право голоса. Сотрудники являются владельцами бизнеса, и мы работаем вместе, руководствуясь общими ценностями и целями для достижения наших общих целей. Мы хотим, чтобы каждый член команды чувствовал себя уполномоченным, имел право голоса в нашем будущем и участвовал в нашем успехе. ,[Разработать и реализовать единую HR-стратегию во всех глобальных офисах. Создать теплую и инклюзивную атмосферу, в которой каждый чувствует себя услышанным, оцененным и частью команды. Контролировать и координировать HR-деятельность в сотрудничестве с местными старшими бизнес-партнерами по HR. Обеспечивать соблюдение местные и международные кадровые политики и правила, возглавлять инициативы по организационным изменениям, стимулировать усилия по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, включая управление производительностью, вознаграждения и льготы, а также обучение и развитие во всех местах, разрабатывать и выполнять планы внутренних коммуникаций, чтобы держать сотрудников в курсе и вовлекать их. с обновлениями, инициативами и событиями компании. Разрабатывать контент для внутренних информационных бюллетеней, объявлений и презентаций, продвигающих единую корпоративную культуру. Сотрудничать с отделами маркетинга и связей с общественностью для согласования внутренних и внешних сообщений. Внедрять механизмы обратной связи и опросы для оценки настроений сотрудников и принимать решения на основе данных для улучшения опыта сотрудников; внедрять инновационные программы управления и развития талантов; отслеживать ключевые показатели HR и использовать данные для принятия решений и улучшения процессов] Требования: Инструменты: . Дополнительно: Частное здравоохранение, Домашний офис, Больничные дни, Бонус за направление сотрудника, Спортивная подписка, Бюджет обучения, Плоская структура, Небольшие команды, Международные проекты, Современный офис, Бесплатный кофе, Тренажерный зал, Столовая, Парковка для велосипедов, Игровая комната, Душ, Бесплатные закуски, Бесплатные напитки, Бесплатная парковка, Внутренние тренинги, Без дресс-кода.