Специалист по глобальному трудоустройству (№ 1419) в N-iX

N-iX — компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения, которая помогает предприятиям по всему миру разрабатывать успешные программные продукты. Основанная в 2002 году во Львове, компания N-iX прошла путь и расширила свое присутствие в 9 странах: Польше, Украине, Швеции, Румынии, Болгарии, Мальте, Великобритании, США и Колумбии. Сегодня мы — сильное сообщество, состоящее из более чем 2000 профессионалов, и надежный партнер мировых лидеров отрасли и компаний из списка Fortune 500. Будучи специалистом по глобальному трудоустройству, вы будете поддерживать различные процессы управления персоналом, такие как ведение и изменение документации жизненного цикла сотрудников, адаптация и увольнение. Дополнительные обязанности, которые вы будете выполнять, включают в себя содействие позитивным отношениям между сотрудниками и обеспечение соблюдения законодательства в сфере кадровой деятельности. Обязанности: Поддержка выполнения всех транзакций и администрирования операций по трудоустройству, таких как обработка информации об операциях по трудоустройству, администрирование льгот (которые будут переданы в будущем команде по льготам), найм сотрудников. , адаптация, увольнение, продвижение по службе, изменения в контрактах и ​​т. д. Поддерживать и загружать данные во внутренние входные данные HRIS, собирая соответствующую информацию о жизненном цикле сотрудников, такую ​​как личные данные, условия контракта, льготы и сведения о компенсации. Определить и внедрить внутренние кадровые практики, обеспечивающие соблюдение трудового законодательства. Контролировать различные процессы, включая медицинские осмотры. Управление процессами охраны труда и техники безопасности. Создание внутренних процедур и политик трудоустройства. Устранение проблем с персоналом, касающихся сотрудников и руководства, для обеспечения позитивных отношений с сотрудниками. Тесное сотрудничество с отделами финансов, расчета заработной платы и местными поставщиками для эффективного управления информацией о вознаграждениях. Хранение и архивирование онлайн и бумажных личных файлов. Проверка точности и полноты всех данных. данные о персонале, компенсациях и трудовых договорахТребования: 3+ года опыта работы в сфере управления трудовыми операциями. Степень бакалавра в области управления персоналом или делового администрирования. Уверенное владение всеми процессами трудовых операций. Отличное знание румынского/колумбийского/болгарского законодательства (в зависимости от места расположения специалиста), азербайджанского и индийского трудового законодательства isaplus.Английский уровень выше среднего. с сильными навыками делового общения. Знание JIRA/Confluence isaplus. Способность работать независимо и в быстро меняющейся среде, обеспечивая существенную поддержку сотрудников. Опыт ввода данных и ориентация на детали. Отличные навыки межличностного общения и способность работать в команде. Мы предлагаем: Гибкий формат работы — удаленно, в офисе или гибкийКонкурентоспособная заработная плата и хороший компенсационный пакетПерсональный карьерный ростИнструменты профессионального развития (программа наставничества, технические переговоры и тренинги, центры передового опыта и т. д.)Активные технологические сообщества с регулярным обменом знаниямиКомпенсация за обучениеПамятные подарки к юбилеюКорпоративные мероприятия и тимбилдингДругие преимущества, зависящие от местоположения