Руководитель отдела глобального трудоустройства и HR-соответствия (Украина) в iDeals

Познакомьтесь с UsiDeals — это глобальная компания по разработке продуктов B2B SaaS, признанная самым рейтинговым и ориентированным на клиента рынком небезопасного делового сотрудничества. Нам доверяют более 1 000 000 пользователей из 175 000 компаний по всему миру. Мы ставим перед собой задачу добиться большего процветания в мире путем ускорения принятия важных бизнес-решений. Мы достигаем этого, предоставляя чрезвычайно интуитивно понятные и надежные программные продукты, которые помогают людям принимать эффективные решения с меньшим стрессом, более высоким качеством и более короткими часами: Виртуальная комната данных iDeals: облачная веб-платформа, используемая компаниями в самых разных отраслях для обеспечения безопасного обмена конфиденциальными документами для онлайн-проверки. , транзакции по сбору средств, корпоративная отчетность, лицензирование, клинические испытания и другие бизнес-цели. iDeals Board: облачная платформа с веб- и мобильными приложениями, используемая членами совета директоров, генеральными директорами, руководителями и корпоративными секретарями для оптимизации управления и улучшения принятия важных решений быстро и безопасно. и соответствие требованиям. Благодаря RoleAtiDeals мы добились быстрого роста и расширили свою деятельность на 30 локаций. Продолжая масштабироваться, мы готовимся к открытию новых офисов, чтобы способствовать росту нашей команды. Планируя охватить около 800+ iDealers и работать в 20 офисах в течение следующих 2-3 лет, мы стремимся улучшить нашу практику соблюдения требований. Мы ищем ведущего специалиста по глобальному трудоустройству и соблюдению HR-контроля удаленно в Украине, Польше или Испании. Вы будете руководить созданием новых офисов, работать в нескольких юрисдикциях с особыми требованиями с точки зрения трудоустройства и соблюдения требований. Ваше влияние будет заключаться в внедрении процессов аудита, поддержании глобальных стандартов соответствия кадровым вопросам и эффективном управлении растущим потоком запросов, связанных с трудоустройством, включая наем, увольнение и переезды. Тесно сотрудничая с iDealers в Европе, Америке и Азии, вы будете подчиняться директору по работе с персоналом. Руководитель отдела AsaGlobal Employment & HR Compliance, ваш вклад поможет нам обеспечить соответствие iDeals трудовому законодательству в тех местах, где мы нанимаем, а также обеспечить бесперебойную работу сотрудников с помощью разумных политик и практик. График: гибкий, полный рабочий день ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ Анализ соответствия и решения: Проводить комплексную оценку соответствия требованиям HR. пробелы во всех местах и ​​внедрять эффективные решения, включая разработку политики и практики. Аудит и мониторинг: создать и ввести в действие процессы внутреннего аудита для мониторинга изменений в трудовом законодательстве. Политика: оптимизировать и стандартизировать политику и подходы компании для продвижения практики несоблюдения правил акционерного капитала во всех местах. Настройка офисов: возьмите на себя ответственность за процесс настройки новых офисов компании, обеспечивая плавную интеграцию и соблюдение требований кадрового обеспечения. Подписание контрактов: полная ответственность за шаблоны контрактов и подписание контрактов для новых сотрудников. Анкеты для аудита и тендеров: поддержка внутренних команд в процессах аудита и тендеров. База знаний : Разработка внутренней базы знаний по трудовому праву и внутренней практике. Деловой партнер: выступать в качестве стратегического советника для старших заинтересованных сторон и внутренних команд. Отношения с поставщиками: управлять отношениями с зарегистрированным работодателем (EOR), юридические консультации.или, консультанты по иммиграции, и контролируют соответствующую деятельность по закупкам. Виза и разрешение на работу: координируйте и оформляйте визы, разрешения на работу и предоставляйте консультации по вопросам иммиграции. Наставничество: Beamentor для глобального специалиста по трудоустройству. ЧТО МЫ ИЩЕМ 5+ лет проверенного опыта в сфере трудоустройства и соблюдения требований Специалист или аналогичная должность. Подтвержденный опыт в сфере трудоустройства и соблюдения требований HR, особенно в Европе и Америке. Четкое понимание нормативных требований ЕС или США, GDPR, правил прозрачности конкуренции, требований DEI. Опыт участия во внешних аудитах. Подтвержденный опыт в стандартизации процессов, особенно в политике отпусков и государственных праздников, чтобы минимизировать различия и обеспечить справедливость. Опыт в оформлении разрешений на работу. и управления визовыми процессами в разных странахОпыт создания систем для мониторинга изменений в трудовом законодательстве. Способность создавать четкие, читаемые и удобные для пользователя политики и руководства. Способность эффективно общаться и сотрудничать с людьми из разных культур. Высокое внимание к деталям и последовательность в работе. проведение и/или организация внутреннего аудитаОпыт внедрения процессов спонсорства получения визОпыт комплексной проверки, а также слияний и поглощений (M&A)Опыт юридической, налоговой и/или бухгалтерской деятельности, способствующий всестороннему пониманию соблюдения требований с разных точек зренияОпыт руководства или мотивация к лидерствуЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕММы высоко ценим наших сотрудников, поэтому мы предоставим вам все ресурсы и поддержка, необходимые для достижения успеха. Для вашей работы. Удаленная модель с командами, распределенными по всему миру. Бюджет на установку домашнего офиса. Высокопроизводительный ноутбук, монитор и любое дополнительное необходимое ИТ-оборудование. Возмещение расходов на коворкинг. Для вашего благополучия. Медицинская страховка с гибким покрытием. Компенсация за спорт, йога, умственная деятельность и другие виды деятельности, связанные со здоровьем и благополучием. Компенсация участия в спортивных соревнованиях. 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год. Неограниченный отпуск, связанный со здоровьем. Для вашего роста. Индивидуальный план развития, основанный на ваших карьерных интересах. Щедрый бюджет на обучение и развитие. Поддержка вашей страсти в качестве спикера или писателя. Возможности внутреннего роста и внутренней мобильности. Дополнительные преимущества. Оффлайн-мероприятия по построению команды. Бюджет для местных встреч в разных местах. Щедрая внутренняя реферальная программа. Коробки с сюрпризами iDeals. Наша культура. Приверженность, совершенство, сотрудничество, доверие и забота — основные ценности команды iDeals. Для нас это принципы, которыми живет и дышит каждый iDealer. Мы ищем единомышленников, разделяющих наши ценности. Таким образом, мы можем создать команду, в которой таланты чувствуют себя комфортно и могут работать в полную силу. Приверженность и совершенство вдохновляют нас устанавливать высокую планку, достигать самых амбициозных целей и расширять границы возможного. Наше разнообразие и разные точки зрения являются основой нашего успеха. Сотрудничество и доверие гарантируют, что каждый имеет доступ ко всей информации, активно делится мыслямии использует разнообразные мнения, опыт и знания товарищей по команде. Обе ценности помогают нам решать самые сложные проблемы. Забота побуждает нас создавать позитивную рабочую среду и давать каждому почувствовать, что его ценят. Мы также выступаем за физическое, психическое, финансовое и личное благополучие iDealers и поощряем здоровый и активный образ жизни. iDealers работают по удаленной модели, что означает, что мы сотрудничаем из любого места — дома, кафе, коворкинга или одного из наших офисов. Некоторые роли могут иметь особые требования в зависимости от местоположения, включая взаимодействие в офисе и с клиентами. Несмотря на то, что мы находимся по всему миру, мы остаемся на связи с помощью новейших инструментов и технологий, гарантируя, что каждый член нашей команды чувствует себя окруженным товарищами по команде и вовлеченным в наши общие цели. iDeals — это работодатель, предоставляющий равные возможности. iDeals состоит из людей самого разного происхождения и образа жизни. Мы поддерживаем разнообразие и приглашаем к участию людей из всех слоев общества. Мы не дискриминируем сотрудников или кандидатов по признаку гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, расы, религии, возраста, национального происхождения, гражданства.