Сотрудник по ГИС (Городское профилирование - RERU) в ACTED

О нас: Инициатива REACH — это гуманитарная неправительственная организация, занимающаяся предоставлением необходимых исследований, данных и анализа для усиления гуманитарной деятельности в кризисных ситуациях. Работая в Украине, REACH предоставляет точную и достоверную информацию для оказания помощи и прозрачного принятия решений. Под эгидой нашей дочерней организации ACTED мы стремимся проводить высококачественные исследования для улучшения жизни людей в Украине. содействовать совместным усилиям гуманитарных агентств, субъектов развития и правительства для поддержки перехода от чрезвычайной гуманитарной помощи к более устойчивой модели и поддержки инициатив по восстановлению. Группа городского профилирования в рамках RERU занимается исследованиями, касающимися восстановления городов украинских городов и территорий в ряде тематических областей. Назначение: Под руководством старшего специалиста по ГИС REACH и группы городского профилирования сотрудник ГИС городского профилирования отвечает за создание привлечение визуализаций и карт с использованием первичных и вторичных источников данных. Они проведут геопространственный анализ для поддержки текущих циклов исследований по восстановлению городов и планированию. Эта роль включает в себя в первую очередь офисную работу с возможным участием во встречах заинтересованных сторон и деятельности по сбору данных на местах. Ключевые обязанности: Поддержка общей деятельности ГИС для работы по профилированию городов, включая разработку, обслуживание и представление геопространственной информации. Разработка карт с использованием сбор первичных и вторичных данных, спутниковые снимки и другие геопространственные инструменты. Помощь в сборе, управлении, проверке, очистке и обновлении пространственных данных. Разработка инструментов и информационных панелей для интерактивной визуализации пространственных данных. Преобразование статических продуктов в информационные панели для внешних партнеров. .Создание статических карт для отчетов и презентаций. Взаимодействие с другими сотрудниками ГИС для расширения возможностей ГИС в рамках миссии. Квалификация: Требуется полное знание украинского языка, желательно рабочее знание русского языка. Рабочее знание английского языка (B2 или выше). Степень бакалавра или эквивалентный профессиональный опыт. в ГИС, картографии, геодезии, географии, информатике, информационных системах или соответствующей дисциплине. 1-2 года опыта работы в области ГИС, предпочтительно в гуманитарном контексте. Опыт работы с ArcGIS Desktop, ArcGIS Pro или QGIS; Опыт работы с инструментами веб-картографии (ArcGIS Online, Mapbox, CARTO и т. д.). Понимание данных дистанционного зондирования является преимуществом. Опыт обработки и анализа данных с использованием Excel, R, Python (pandas) или Tableau. Предыдущий опыт городского планирования. , дизайн или архитектура. Понимание принципов проектирования является преимуществом. Структура отчетности: Сотрудник по ГИС будет работать под руководством старшего специалиста по ГИС и руководителя группы городского профилирования, внося свой вклад в исследовательские процессы, проводимые командой. Условия: Первоначально эта должность рассчитана на полный рабочий день на 6 месяцев с возможностью продления в зависимости от результатов работы. Заработная плата определяется сеткой заработной платы ACTED; уровень образования, опыт, трудности, безопасность иformance.REACH верит в инвестирование в развитие наших сотрудников. Как член команды вы получите обучение и возможности для обучения и роста. Медицинская страховка после 3 месяцев работы. Как подать заявку: Заявки должны быть поданы только на английском языке с указанием названия или ссылки на должность (резюме без указанной должности не будет). быть на рассмотрении). Только кандидаты, вошедшие в короткий список, будут приглашены на собеседование. ACTED – работодатель, предоставляющий равные возможности. ________________________________________________________________________________________________________________ «ACTED придерживается подхода абсолютной нетерпимости к сексуальной эксплуатации, насилию и домогательствам (SEAH). Обратите внимание, что любой кандидат, которому предложена работа, должен подписать Кодекс поведения и связанные с ним правила в рамках своего рабочего контракта. Неправомерное поведение может привести к увольнению».