Специалист по гендерным вопросам и инклюзивности в Plan International

Наша организация

Plan International — независимая организация, занимающаяся развитием и гуманитарной деятельностью, которая продвигает права детей и равенство девочек. Мы верим в силу и потенциал каждого ребенка. Но это часто подавляется бедностью, насилием, изоляцией и дискриминацией. И больше всего страдают девочки.

Работая вместе с детьми, молодежью, нашими сторонниками и партнерами, мы стремимся к справедливому миру, устраняя коренные причины проблем, с которыми сталкиваются девочки и все уязвимые дети.

Мы поддерживаем права детей от рождения до достижения ими совершеннолетия. И мы даем детям возможность подготовиться к кризисам и невзгодам и реагировать на них. Мы вносим изменения в практику и политику на местном, национальном и глобальном уровнях, используя наш охват, опыт и знания.

Мы строим мощные партнерские отношения в интересах детей более 80 лет и сейчас действуем более чем в 75 странах.

Роль ЦЕЛЬ

Plan International стремится обеспечить гендерное равенство в основе нашей гуманитарной работы. Центральное место в этом занимает обеспечение анализа нашей работы через призму гендера и инклюзивности. 

Война в Украине привела к серьезному гуманитарному кризису: более 3 миллионов человек бежали в соседние страны, а миллионы людей были перемещены внутри Украины. Plan International реагирует на кризис и работает в партнерстве с организациями гражданского общества в Украине, чтобы удовлетворить ключевые потребности тех, кто пострадал от кризиса, а также принимающих сообществ. 

Специалист по гендерным вопросам и инклюзивности будет играть ключевую роль в поддержке украинского офиса, чтобы гарантировать, что деятельность гендерно-чувствительная/преобразующая и инклюзивная для людей с ограниченными возможностями и других маргинализированных групп. Они будут предоставлять техническую поддержку и рекомендации командам и партнерам Plan International в Украине и других странах ЕЭК. 

Размеры роли

Специалист по гендерным вопросам и инклюзивности будет предоставлять технические консультации команде программы по вопросам разработки, реализации и технического качества программ.

Специалист по гендерным вопросам и инклюзивности будет обеспечивать соблюдение минимальных гендерных стандартов, а также будет обеспечивать, чтобы гендерное равенство и включение людей с ограниченными возможностями и других маргинализированных групп были значимым образом включены в разработку, реализацию и мониторинг программ в Украине и других странах ЕЭК, требуется. Специалист по гендерным вопросам и инклюзивности будет координировать свои действия с партнерами-исполнителями (местными ОГО) для обеспечения качественной реализации гендерно-ориентированных/преобразующих программ, а также безопасного и значимого включения маргинализированных групп, предоставлять техническую поддержку, рекомендации, проводить инициативы по совместному использованию потенциала и создавать возможности взаимного обучения между партнерами и Plan International. Обладатель поста будет представлять Plan International Ukraine и ECE Response на соответствующих внешних форумах. 

Обязанности

• Составьте карту предоставления услуг в стране и оцените качество, а также соответствие услуг возрасту и полу, определяя области, где Plan International может предоставить дополнительную поддержку, включая идентификациюn и определение партнеров проекта, имеющих опыт работы в сфере гендера и инклюзивности.
• Поддержите координатора партнерства в активном построении прочных и значимых отношений с нынешними и потенциальными партнерами и донорами в сфере гендера и инклюзивности, создавая сильные коалиции, работающие в сфере гендера и инклюзивности. 
• Предоставление технического вклада в разработку текущих программных стратегий, годовых планов и поддержка менеджера по развитию бизнеса в составлении качественных концептуальных записок и предложений проекта. 
• Консультировать команду программы по применению гендерно-преобразовательного маркера Plan International в проектах на различных этапах проектного цикла, включая разработку, реализацию и мониторинг и оценку.
• Обеспечивать техническое руководство и руководство для улучшения разработки, мониторинга и воздействия программ, признавая конкретные гендерные потребности всех участников, с особым акцентом на подростков и девочек. 
• Сотрудничать с MERL для проведения гендерных оценок и оценок инклюзивности, включая сбор и продвижение передового опыта и извлеченных уроков. 
• Руководить пропагандой минимальных стандартов гендера в чрезвычайных ситуациях с партнерами и украинскими командами.
• Работать с главой отдела политики и пропаганды ЕЭК над разработкой стратегий по охвату девочек и мальчиков во всем их многообразии и разрабатывать четкие стратегии пропаганды, повышающие известность Plan International Ukraine как ведущей организации по защите прав девочек в Украине.
• Направлять и консультировать Plan International Ukraine в разработке инструментов для расширения участия девочек и/или устранения существующих барьеров и создания равного участия. вовлечение мужчин в процессы социальных изменений.
• Направлять и консультировать Plan International Ukraine в разработке инструментов для увеличения значимого участия людей с ограниченными возможностями и других маргинализированных групп и/или устранения существующих барьеров и создания значимого участия.
• Построить прочные стратегические отношения с внешними заинтересованными сторонами, включая правительственных чиновников, агентства ООН и партнеров по развитию, чтобы позиционировать Plan International Ukraine как влиятельного лидера в продвижении гендерного равенства, прав девочек и инклюзивности.
• Обеспечить понимание и последовательное применение Маркера гендерной трансформации в нашей программ.
• Наращивание потенциала страновых групп и партнеров-исполнителей для лучшего понимания программ гендерной трансформации, поддержка мониторинга реализации и оценки программы с гендерно-преобразовательной и инклюзивной точки зрения с конкретным руководством. 
• Разработать руководящие принципы обучения и занятия для сотрудников Plan International Ukraine и партнеров проекта, повышая потенциал и понимание гендера и инклюзивности.
• Предоставлять техническое руководство по гендерным вопросам и инклюзивности руководящей команде страны при формулировании страновых стратегий и целей в области гендера и инклюзивности.
• Представлять Plan International Ukraine в государственных ведомствах, донорах внутри страны, агентствах ООН, системе кластеров (включая GiHA Ukraine) и сверстники.
• ГН

ЗАЩИТА, ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО И ВКЛЮЧЕНИЕ

• Гарантирует, что глобальная политика Plan International в области защиты детей (CPP) и гендерного равенства и инклюзивности (GEI) полностью соответствует принципам и требованиям политики, включая соответствующие стандарты реализации и рекомендации, применимые к их сфере ответственности. Это включает, помимо прочего, обеспечение того, чтобы сотрудники и сотрудники знали и понимали свои обязанности в соответствии с этими политиками и Кодексом поведения (CoC) Plan International, их соответствие их сфере работы, а также то, что о проблемах сообщают и решают их в соответствии с соответствующими процедурами.

Ключевые взаимоотношения

Внутренние

• Технические руководители программ 
• Команда реализации программы 
• Бизнес Менеджеры по развитию 
• Специалист по обеспечению безопасности 
• Национальные организации
• Отделы Глобального хаба (включая гендерные, гуманитарные, финансовые, юридические, финансовые)

Внешние

• Межведомственные кластерные координационные группы
• Местные НПО и организации гражданского общества
• Агентства ООН
• Институциональные доноры и принимающая сторона Правительство

Технические знания, навыки и знания

Обязательно

• Высшее образование в области гендерных исследований, социальных наук, права, политических наук или другой смежной области. 
• Подтвержденный опыт поддержки гендерных вопросов в программах чрезвычайных ситуаций или программ взаимосвязи/развития и актуализации гендерной проблематики весьма желателен.
• Подтвержденный опыт поддержки инклюзивных программ для людей с ограниченными возможностями и других маргинализированных групп.
• Предыдущий опыт работы с сетями для включения конкретных маргинализированных групп, групп молодых женщин, сетей гендерного равенства и прав человека в Украине очень желателен.
• Знание международного гуманитарного сектора и понимание гуманитарных принципов, стандартов и руководящих принципов, включая СФЕРУ, IASC «Гендер в гуманитарной деятельности», «Минимальные стандарты GIE».
• Желателен опыт планирования, разработки и реализации интегрированных гуманитарных программ. 
• Знание в области пропаганды и лоббирования.
• Отличные навыки отчетности и участия в подаче заявок на финансирование и отчетах доноров.
• Отличные коммуникативные навыки, навыки фасилитации и презентации, способность работать в режиме многозадачности и координировать свои действия с несколькими заинтересованными сторонами. 
• Опыт проведения тренингов по вопросам гендерного равенства для различных заинтересованных сторон с использованием инструментов и методов совместного обучения. 
• Сильные аналитические навыки и способность к исследованию смешанных методов: способность проводить обзоры литературы, анализ вторичных/первичных данных, опыт проведения дискуссий в фокус-группах, интервью с ключевыми информаторами и т. д.
• Сильная способность мыслить стратегически и концептуально, анализировать сложные проблемы и выдвигать гипотезы о теориях изменений. 
• Навыки внешнего представительства и общения, включая сильное самосознание и отличные навыки межличностного общения, содействия и построения партнерских отношений.
• Обязательно хорошее знание английского и украинского языков. Русский языктакже желательны навыки 

Ценности Plan International на практике

Мы открыты и подотчетны

• Продвигаем культуру открытости и прозрачности, в том числе по отношению к спонсорам и донорам.
• Привлекаем к ответственности себя и других для достижения самых высоких стандартов добросовестности.
• Последовательны и справедливы в обращении с людьми.
• Открыты к ошибкам и заинтересованы учиться у них.
• Ответственность за то, чтобы мы были безопасной организацией для всех детей, девочек и молодых людей.

Мы стремимся к долгосрочному результату.

• Формулирует четкую цель для сотрудников и устанавливает высокие ожидания.
• Создает атмосферу постоянного совершенствования, открытую для вызовов и новых идей.
• Фокусирует ресурсы для стимулирования изменений и максимизации долгосрочного воздействия, реагируя на изменившиеся приоритеты или кризисы.
• Основываясь на фактических данных и оценивает эффективность.

Мы хорошо работаем вместе.

• Ищет конструктивные результаты, прислушивается к другим, готов идти на компромисс, когда это необходимо.
• Строит конструктивные отношения в рамках Plan International для поддержки наших общих целей.
• Развивает доверительные и взаимовыгодные отношения со спонсорами, партнерами и сообществами.
• Взаимодействует и хорошо работает с другими людьми за пределами организация, чтобы построить лучший мир для девочек и всех детей.

Мы инклюзивны и расширяем возможности.

• Мы даем возможность нашим сотрудникам прикладывать все усилия и развивать свой потенциал.
• Мы уважаем всех людей, ценим различия и бросаем вызов равенству в наших программах и на рабочем месте.
• Мы поддерживаем детей, девочек и молодых людей, чтобы они могли повысить свою уверенность и изменить свою жизнь.