Сотрудник по гендерным вопросам, равенству и социальной интеграции (GESI) в DAI

DAI ищет высококвалифицированных кандидатов на должность сотрудника STTA по гендерным вопросам, равенству и социальной интеграции (GESI) для работы над недавно награжденным многолетним контрактом «Содействие добросовестности в деятельности государственного сектора (Pro-Integrity)» на сумму 90 миллионов долларов США, финансируемым USAID. Предыстория проекта Целью проекта «Продвижение добросовестности в деятельности государственного сектора» (Pro-Integrity) является снижение уровня коррупции и рисков для построения лучшей Украины. Мероприятие по обеспечению добропорядочности (также называемое ранее «Деятельность») будет способствовать достижению этой цели путем решения трех независимых задач: Укрепление институционального потенциала по борьбе с коррупцией на национальном уровне для содействия предотвращению, выявлению и сдерживанию коррупции; Усиление соблюдения антикоррупционных требований и контроля. в местном самоуправлении; Повышение прозрачности и подотчетности в усилиях по обеспечению устойчивости, восстановлению и реконструкции. Деятельность по обеспечению добросовестности будет проводить основанный на проблемах подход, направленный на устранение коренных причин посредством целевых целей, соответствующих миссии и стратегии правительства США. Описание позицииГендер, равенство, Специалист по вопросам социальной интеграции (GESI) будет тесно сотрудничать с руководителем партии (COP), заместителем руководителя партии (DCOP), советником GESI и другими руководителями проекта, чтобы обеспечить эффективный учет и интеграцию соображений, связанных с GESI, во все технические, гранты, а также деятельность по мониторингу, оценке и обучению (MEL). Он/она будет работать над реализацией и мониторингом инициатив, которые приносят пользу женщинам, молодежи, представителям ЛГБТКИ+ и другим маргинализированным группам. Сотрудник GESI будет поддерживать советника GESI в устранении гендерного неравенства и других проблем, связанных с GESI, которые препятствуют реализации программы Pro-Integrity, а также будет рекомендовать и поддерживать возможности для расширения прав и возможностей уязвимых групп. Основные обязанности и ответственность. В тесном сотрудничестве с советником GESI и COP/DCOP -Деятельность проекта по обеспечению добропорядочности намеренно учитывает вопросы гендерного равенства и социальной интеграции (GESI). Развивать потенциал персонала проекта для определения потребностей и возможностей, связанных с GESI, а также осуществлять и контролировать мероприятия, ориентированные на GESI. Сотрудничать с COP, DCOP и другое руководство для реализации стратегий, направляющих усилия по включению, обеспечивая периодический обзор и адаптацию на основе извлеченных уроков. Оказывать помощь в разработке исследовательских вопросов и показателей мониторинга, оценки и обучения (MEL), которые учитывают гендерные, социально-экономические и возрастные условия в контекст реализации проекта. Координировать свои действия с MEL и группами по связям с общественностью для мониторинга, измерения и составления отчетов о деятельности и воздействиях, связанных с GESI, в рамках проекта Pro-Integrity. Участвовать в ежегодных обзорах портфеля, способствуя адаптивному управлению, оценивая влияние GESI и давая рекомендации для улучшения. Поддерживать команду Pro-Integrity, субподрядчиков и получателей грантов в выявлении возможностей для интеграции соображений GESI в инструменты, стратегии и процессы для улучшения результатов социальной интеграции. Сотрудничать с получателями грантов для разработки и уточнения планов GESI, в которых описываются конкретные механизмы включения молодежи, женщины и маргинализированные группы в грантовой деятельности.отдайте должное отчетности по проектам, планированию работы и инициативам по сотрудничеству, обучению и адаптации (CLA) путем интеграции перспектив GESI. Работайте с командой по связям с общественностью над разработкой материалов, в которых освещаются новые ресурсы GESI, продвигайте усилия по инклюзивности, делитесь извлеченными уроками и демонстрируйте истории успеха. .Квалификация: Требуется степень бакалавра в соответствующей области обучения, такой как гендер, социология или международное развитие (или эквивалентное сочетание образования и опыта). Минимум семь (7) лет соответствующего профессионального опыта, включая существенный предыдущий опыт проведения анализ, оценка, исследования, а также разработка, внедрение и управление стратегиями, планами и/или мероприятиями, связанными с GESI, в идеале в контексте программ развития, финансируемых донорами. Подтвержденный опыт разработки показателей, связанных с GESI, и поддержки соответствующих мероприятий MEL и CLA. , включая продемонстрированный опыт в методологиях качественных и количественных исследований. Предыдущий опыт работы в USAID, FCDO или других международных программах развития, финансируемых донорами, настоятельно приветствуется. Сильные межличностные коммуникативные, аналитические и письменные способности. Продемонстрированное владение приложениями MS Office, в том числе Word и PowerPoint обязательны; желательно дополнительно продемонстрировать навыки использования графики/дизайна, визуализации данных и/или других приложений, имеющих отношение к разработке коммуникационных продуктов. Требуется свободное владение украинским языком и отличные навыки устного и письменного общения; профессиональное владение чтением, письмом и разговорной английской речью настоятельно приветствуется. Инструкции по подаче заявления. Приглашаются квалифицированные люди с ограниченными возможностями. Пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо и резюме по адресу [email protected] Свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список. В теме письма укажите «Должность специалиста по гендерным вопросам, равенству и социальной интеграции (GESI)». Собеседования будут проводиться по мере поступления. Равные возможности трудоустройстваВсе квалифицированные кандидаты получат рассмотрение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, возраста или статуса защищенного ветерана. DAI и ее сотрудники стремятся противостоять дискриминации во всех формах, воспитывать уважение к нашим межличностным отношениям и брать на себя ответственность за позитивные изменения внутри компании, а также в сообществах, культурах и странах, где мы живем и работаем. DAI стремится привлекать и удерживать лучших сотрудников всех рас, национальностей и происхождения в наших постоянных усилиях стать лучшим партнером по развитию.DAI поддерживает самые высокие этические стандарты. Мы стремимся предотвращать сексуальную эксплуатацию, насилие и притеснения, а также другие этические нарушения. Поэтому все наши должности подлежат строгой проверке и проверке рекомендаций. Организация и ценности DAIDAI — это глобальная девелоперская компания с корпоративными офисами в США, Великобритании, ЕС, Нигерии, Пакистане и Палестине, а также проектной деятельностью по всему миру. Мы решаем фундаментальные проблемы социального и экономического развитиявызваны неэффективными рынками, неэффективным управлением и нестабильностью. DAI работает на переднем крае глобального развития. Преобразование идей в действия – действия в воздействие. Мы стремимся создавать более пригодный для жизни мир.DAI и ее сотрудники стремятся противостоять расизму и нести ответственность за позитивные изменения внутри компании, а также в сообществах, культурах и странах, где мы живем и работаем. DAI стремится привлекать и удерживать лучших сотрудников всех рас и слоев общества, стремясь стать лучшим партнером в области развития. DAI поддерживает самые высокие этические стандарты. Мы стремимся предотвращать сексуальную эксплуатацию, насилие и притеснения, а также другие этические нарушения. Поэтому все наши должности подлежат строгой проверке и проверке рекомендаций. DAI — работодатель, предоставляющий равные возможности и позитивные действия и приверженный многообразию. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса защищенного ветерана. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Управление проектами Галузи Межнародная торговля и развитие