Рекрутер ГБС в Barry Callebaut

Рекрутер GBS

Местоположение: Лодзь

В Barry Callebaut мы находимся на пути к преобразованию индустрии какао и шоколада. Наши действия, как ведущего мирового производителя высококачественного шоколада и какао-продуктов, действительно формируют будущее нашей отрасли. Мы являемся бизнес-компанией, обслуживающей весь пищевой сектор, от какао-бобов до лучших шоколадных изделий. У нас есть цель: мы верим в успех, делая добро и реинвестируя в сообщества, в которых мы работаем. У нас есть давняя приверженность принципам устойчивого развития, и наша цель — сформировать устойчивое будущее какао и шоколада. Наша штаб-квартира находится в Цюрихе, и у нас более 12 000 увлеченных сотрудников, работающих в более чем 40 странах мира. Мы очень гордимся тем, кто мы есть и что мы делаем. И, конечно же, мы всегда ищем талантливых людей, которые помогут нам оказать положительное влияние на нашу отрасль и за ее пределами!

О должности:

Global Business Services ( GBS) Рекрутер играет ключевую роль в поддержке деятельности по подбору персонала для нашей международной организации, предоставляющей бизнес-услуги. Тесно сотрудничая с региональным менеджером по подбору персонала, рекрутер обеспечивает исключительное внутреннее и внешнее обслуживание клиентов, одновременно оптимизируя подбор персонала. Эта роль предполагает разработку инновационных стратегий подбора персонала, предоставление консультативной поддержки менеджерам по найму и старшим руководителям, а также руководство активными инициативами в области создания сетей, подбора разнообразного персонала и привлечения пассивных кандидатов. Сосредоточив внимание на корпоративных функциях (в объеме «белых воротничков»), рекрутер реализует прогрессивные подходы к выявлению, поиску, оценке и рекомендации талантливых специалистов высшего уровня. Рекрутер GBS является экспертом в области процессов подбора персонала в организации. Используя всесторонние знания местных рынков труда, рекрутер советует менеджерам по найму принимать обоснованные решения на протяжении всего процесса найма, обеспечивая при этом превосходный опыт кандидата.

Основные обязанности:

• Строгое соблюдение глобальных процессов подбора персонала от начала до конца.
• Руководить сквозными процессами подбора персонала на должности «белых воротничков», обеспечивая своевременное выполнение работ;
  • проводите стартовые встречи с менеджерами по найму для согласования стратегий подбора персонала и усилий по D&I.
  • организовывать сеансы подведения итогов после собеседования с командами, проводящими интервью, и кандидатами.
• Создайте и поддерживайте надежный кадровый резерв для будущих потребностей в найме.
• Проводить комплексную оценку кандидатов и помогать менеджерам по найму в процессе принятия решений.
• Обеспечивайте разнообразные кадровые резервы для текущих заявок и активное внедрение для будущих потребностей.
• Предоставляйте информацию о рынке, чтобы влиять на дискуссии, ориентированные на рост, и быть в курсе национальных тенденций в сфере труда.
• Уделяйте первоочередное внимание созданию положительного опыта кандидатов на протяжении всего процесса набора персонала.
• Расскажите кандидатам о культуре, истории, преимуществах и рабочей среде компании.
• Умело обсуждайте предложения в пределах соответствующего диапазона вознаграждения и обеспечивайте успешное закрытие кандидатов.
• Используйте различные технологии поиска поставщиков.методы и платформы, включая LinkedIn Recruiter, для привлечения потенциальных кандидатов.
• Используйте творческие стратегии для эффективного привлечения пассивных кандидатов.
• Управляйте агентствами в процессе набора персонала, если это применимо.
• Будьте в курсе изменений на рынке талантов и соответствующим образом корректируйте подходы к подбору персонала.
• Управляйте входящими запросами по привлечению талантов через страницу вакансий, быстро связывая кандидатов с соответствующими рекрутерами.
• Размещение внутренних и внешних объявлений о вакансиях.
• Ответы на общие вопросы, касающиеся процессов.

О себе:

• Бакалавр.
• 5+ лет демонстрации практики, принципов, применения и методов полного цикла подбора персонала, включая навыки проведения собеседований и оценки.
• Опыт подбора персонала с использованием модели активного поиска и взаимодействия с кандидатами и сетями пассивных операций.
• Свободно владею английским языком, как письменным, так и устным.
• Знание других европейских языков будет считаться плюсом.
• Опыт работы рекрутером и опыт подбора персонала на производстве будет преимуществом.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.
• Отличные организаторские способности.
• Умение оценить квалификацию и культурное соответствие кандидата.
• Исключительные навыки исследования рынка и поиска поставщиков.
• Опыт использования АТС и Linkedin.
• Ориентированность на клиента и доставку.

Мы предлагаем:

• Работу на постоянной основе в самой милой компании мира.
• Годовая премия по результатам работы.
• Обеденная карта для продуктовых магазинов и ресторанов.
• Частная медицинская помощь в Люкс Мед (базовый пакет полностью финансируется БК).
• Спортивная карта Fit Profit при софинансировании BC.
• СИЗ: мы заботимся о вашем будущем и откладываем деньги на вашу пенсию.
• Программа «Кафетерий» в рамках Социального фонда.
• Групповое страхование жизни.
• Гибридная рабочая модель: мин. 8 дней в офисе в месяц.
• В рамках нашей культуры баланса между работой и личной жизнью мы можем приступить к работе с 7 до 10 утра.
• Бесплатная консультация юриста раз в квартал.
• Шоколад! Да, удивительно, но у нас в офисе есть шоколад на Рождество, День рождения Британской Колумбии и многие другие случаи в течение года.
• А если шоколада все же недостаточно, вы можете вступить в один из наших тематических клубов, где вместе с другими сотрудниками мы развиваем свои увлечения и интересы.
• Ежедневная доставка свежих фруктов и овощей в офис.
• Вы можете приобрести нашу сладкую продукцию со специальной скидкой.
• Зона отдыха в офисе и множество возможностей на выбор: PlayStation 5, настольный футбол, бильярдный стол, пинг-понг, библиотека, настольные игры и массажные кресла.
• Спорт @работа? Конечно! У нас есть беговые дорожки и велотренажеры в помещении со станцией для ноутбука.
• Мы любим вечеринки так же, как шоколад! У нас есть интеграционные бюджеты, которые мы можем использовать для командных мероприятий.
• Команда Forever Chocolate and Event Team: вы можете присоединиться к ним и оказать реальное влияние на общественную жизнь в Британской Колумбии и деятельность в области КСО.

Бенльготы

Разделение расходов на занятия спортом

Частное медицинское обслуживание

Занятия иностранными языками

Профессиональное обучение и курсы

Страхование жизни

Возможности удаленной работы

Фрукты

Интеграционные мероприятия

Пенсионный план

Корпоративная библиотека

Зона отдыха

Дополнительные социальные льготы

Карты предоплаты

Рождественские подарки

Программа направления сотрудников

Линия психологической помощи

Программа «Кафетерий»

Бесплатная консультация юриста < /p>

Льготы

• Разделение расходов на занятия спортом
• Частная медицинская помощь
• Курсы иностранных языков
• Профессиональное обучение и курсы
• Страхование жизни
• Возможности удаленной работы
• Фрукты
• Удаленная работа
• Фрукты
• li>
• Интеграционные мероприятия
• Пенсионный план
• Корпоративная библиотека
• Зона отдыха
• Дополнительные социальные льготы
• li> Карты предоплаты
• Рождественские подарки
• Программа направления сотрудников
• Линия психологической помощи
• Программа «Кафетерий»
• Бесплатная консультация юриста < /li>