Продюсер игры в Twin Win Games

Мы ищем продюсера игр (требуется опыт азартных игр) для создания новых продуктов для наших клиентов!

Twin Win Games — украинская компания с менталитетом, ориентированным на людей, мы работаем преимущественно удаленно и обеспечиваем дружелюбную, творческую и динамичную атмосферу в команде.

Ваши профессиональные качества:

— Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.

— Опыт работы в сфере услуг не менее 2 лет. iGaming;

— Опыт создания слотов для рынков США и Европы.

— Опыт управления несколькими кросс-функциональными командами (до 12-15 человек в команде).

— Способность создавать, отслеживать и поддерживать графики для нескольких команд и бюджетов.

— Глубокое понимание процессов разработки программного обеспечения, управления проектами и гибких методологий.

— Сильные организаторские способности и внимание к деталям.

— Хорошее знание индустрии iGaming и поведения игроков.

— Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на английском языке.

— Опыт управления общением с различными заинтересованными сторонами.

— Глубокое понимание рабочих процессов разработки, производственных процессов и тестирования.

— Способность удерживать членов команды эффективно и результативно работать над достижением целей проекта.

— Искренняя заинтересованность в постоянном совершенствовании и росте.

Будет плюсом:

— Опыт работы с Jira для управления задачами и отслеживания ошибок;

— Опыт работы с игровыми автоматами;

— Способность и опыт создания собственных идей игрового дизайна.< /p>

Основные обязанности будут включать следующее:

— Работать в тесном контакте с командой клиента по продукту и заинтересованными сторонами для определения и уточнения проекта. требования и объем.

 — Вносите свой вклад в дизайн игр и разработку продуктов, предлагая творческие идеи.

 — Разрабатывайте и управляйте невыполненными проектами, дорожными картами, графиками и документацией.

— Содействовать общению и планированию внутри проектной команды.

— Демонстрировать клиентоориентированное поведение в работе.

— Построить доверительные и прочные отношения с клиентскими продуктовыми командами.

— Сотрудничайте с командой разработчиков для создания оценок проекта, сроков и анализа рисков с планами снижения рисков.

— Поддержка команды разработчиков продукта клиента в определении приоритетов задач, ошибок, итераций проектирования и отзывов заинтересованных сторон.< /p>

— Координация межфункциональных команд разработчиков при управлении функциями и контентом от генерации идей до реализации в игре.

— Эффективное общение для эффективного решения проблем.

 < /p>

Чем мы гордимся:

- Гибкий график работы и рабочего места, позволяющий членам нашей команды достичь здорового баланса между работой и личной жизнью.

- Оплачиваемый отпуск продолжительностью 20 рабочих дней в году; 5 рабочих дней отпуска по болезни в год.

- Неограниченные выходные по личным делам (неоплачиваемые).

- Платные льготы по выбору, разработанные с учетом уникальных потребностей каждого сотрудника.

- План личного развития (англоязычный клуб, обучение навыкам и доступ к нашему образовательному офису – образовательному центру с внутренними и внешними экспертами).TS и программы наставничества.

– Структурированные процессы и инструменты – корпоративное слияние, обеспечивающее эффективное общение и сотрудничество внутри компании.

– Открытый стиль управления, способствующий прозрачности и постоянный обмен стратегиями и планами компании.

- Анализы результатов, которые признают и вознаграждают вклад членов нашей команды.

- Меры по управлению стрессом, включая 1-1 встречу, прозрачные культура общения и обратной связи.

– Корпоративные мероприятия по сплочению команды, марафоны и онлайн-конкурсы, способствующие командной работе и здоровой конкуренции.

– Семейная атмосфера, где мы отмечаем важные личные события. вехи, такие как рождение ребенка или свадьба, с поздравительными подарками.

Мы считаем, что эти преимущества и возможности способствуют общему благополучию и удовлетворению наших сотрудников, и стремимся обеспечить благоприятную и полезную рабочую среду.